МРОТ в Московской области

395
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Московской области?

Ответ

Базовое значение МРОТ по Московской области с 1 января 2018 года для внебюджетных организаций составляет:

13750 рублей

МРОТ в Московской области в 2018 году с 1 января для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

9489 рублей

Величина МРОТ в Московской области в 2017 году

Базовое значение МРОТ по Московской области для предприятий внебюджетного сектора экономики устанавливается на основании Соглашений о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области. В отношении организаций, финансирование которых производится из бюджетов всех уровней, МРОТ устанавливается равным тому значению, которое действует на федеральном уровне.

Установление МРОТ Московская область законодательным решением, также, как и в других регионах, является гарантией того, что любой работник, даже не обладающий никакой квалификацией, вправе рассчитывать на получение зарплаты в определенной сумме, достаточной для удовлетворения его минимальных жизненных потребностей. При этом предполагается, что работник полностью отработал месяц и выполнил производственный план.

МРОТ по Московской области с 1 января 2017 года оставался на уровне прошлого, 2016 года, и был неизменным в отношении всех организаций, независимо от формы их собственности и источников финансирования. Повышение МРОТ в Московской области в 2017 году произошло с 1 июля, после того, как были внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Но коснулось оно только бюджетников.

Справка

Базовая величина МРОТ по Московской области в 2017  году с 1 января для внебюджетных организаций: 13750 рублей
 

Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, МРОТ в Московской области с 1 января 2017 года был равен:  7500 рублей.

Базовая величина МРОТ Московская область с 1 июля для внебюджетных организаций составляла: 13750 рублей

МРОТ по Московской области с 1 июля 2017 года для организаций, финансируемых из федерального бюджета по 1 января 2018 года был равен: 7800 рублей

МРОТ по Московской области с 1 октября 2017 года не менялся. Но 28 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России были внесены поправки. В соответствии с ними, минимальная зарплата в Московской области в 2018 году, установленная в отношении бюджетных организаций, составила 85% от величины федерального прожиточного минимума и стала равной 9489 рублей.

Минимальная зарплата в Московской области в 2018 году, последние новости таковы, что она должна будет сравняться с величиной прожиточного минимума уже к маю. Соответствующий проект закона подготовлен Минтрудом РФ.

Динамика роста величины МРОТ в Московской области

Уровень МРОТ в Московской области  для внебюджетных организаций устанавливается на основании Соглашений о минимальной заработной плате в Московской области между областным Правительством, объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей. Поскольку МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ, должен быть не менее прожиточного минимума, этот параметр постоянно повышался с тем, чтобы хоть как-то компенсировать рост стоимости потребительской корзины.

Так, если МРОТ в Московской области в 2015 году на начало года был равен для внебюджетных организаций 12000 рублей, то сегодня он составляет 13750 рублей, то, есть за три года он вырос почти на 115%.

Размеры МРОТ по Московской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Московской области  

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

13750

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

13750

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.12.2016

13750

7500

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118

с 01.07.2016

12500

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

12500

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.11.2015

12500

5965

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2015 № 115

с 01.01.2015

12000

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.05.2014

12000

5554

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 27.03.2014 № 113

с 01.01.2014

11000

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 02.04.2013 № 10 (в редакции от 09.09.2013)

Примечания:

  1. Выделены те значения МРОТ в Московской области , которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.
  2. Величина МРОТ в городе Москве устанавливается отдельными нормативными актами.

На что повлияет изменение МРОТ в Московской области в 2018 году

Повышение МРОТ в Московской области с 1 января 2018 года пока что коснулось только организаций, финансируемых из бюджета. Это означает, что работодателям нужно будет пересмотреть в сторону увеличения до 9489 рублей тех зарплат работников, которые были установлены в меньшем размере. При этом нужно учесть, что МРОТ является суммарной величиной — в нем учитывается как оклад, таки и надбавки, доплаты и премии, выплачиваемые на регулярной основе. Кроме того, в этом параметре учтен и налог на доходы физических лиц, составляющий 13 %.

Увеличение МРОТ в Московской области в 2018 году повлекло за собой рост некоторых госпошлин, налогов и социальных выплат. Кроме того, тем работникам, у которых нет требуемого шестимесячного страхового стажа или зарплата которых была меньше минимальной, будет увеличен размер больничных пособий. Это касается как пособий по беременности и родам, так и тех, которые выплачиваются по временной нетрудоспособности. Повысится и размер социального пособия, которое получают родственники ребенка, оформившие отпуск по уходу за ним до достижения полутора лет.

Чем регламентируется величина МРОТ Московская область 2018

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается значение величины МРОТ в Московской области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Кроме того, размеры МРОТ в Московской области устанавливаются, в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ, Соглашениями о минимальном размере заработной платы, подписываемыми трехсторонней региональной комиссией. Комиссия осуществляет свою деятельность на основании областного Закона от 3 декабря 1999 года N 82/99-ОЗ «О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Тексты соглашений, после того, как принимается новое значение МРОТ по Московской области, в соответствии с Уставом Московской области публикуются в течение семи дней после подписания в газете «Ежедневные новости. Подмосковье». Выполнять договоренности, заключенные соглашениями, должны все работодатели региона.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль