text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Липецкой области

  • 29 января 2018
  • 1339

Вопрос

Какой МРОТ в Липецкой области?

Ответ

Базовая величина МРОТ с 1 января 2018 года в Липецкой области для внебюджетных предприятий установлена с коэффициентом 1,2 по отношению к величине прожиточного минимума за IV квартал 2017 года и составляет:

10754,4 рубля

МРОТ Липецкая область 2018 на начало года для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

9489 рублей

МРОТ в Липецкой области в 2017 году

Значение МРОТ в Липецкой области в 2017 году устанавливалось в соответствии с областным трёхсторонним соглашением на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области (опубликовано 30.12.2014 г.).

Согласно этому документу, значение МРОТ Липецкая область 2017 для организаций внебюджетного сектора экономики ежегодно устанавливалось на уровне прожиточного минимума за IV квартал предыдущего года, умноженному на коэффициент 1,2. При этом МРОТ для бюджетных организаций был равен значению, устанавливаемому на федеральном уровне в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Таким образом, величина МРОТ в Липецкой области в 2017 году соответствовала положению статьи 133 Трудового кодекса РФ, согласно которому минимальный заработок работника не может быть меньше, чем прожиточный минимум. Выполнение этого требования позволяет гарантировать, что будут удовлетворены жизненные потребности работника, полностью отработавшего месяц и выполнившего как норму времени, так и производственную норму.

Поскольку в соответствии с областным трехсторонним соглашением величина МРОТ для внебюджетных организаций изменяется только один раз в год, с 1 января, МРОТ в Липецкой области в 2017 году с 1 июля изменился только в отношении организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Справка

Базовая величина МРОТ в Липецкой области в 2017 году с 1 января и до конца года для внебюджетных организаций составляла: 10740 рублей
МРОТ Липецкая область 2017 с 1 января для бюджетников составлял: 7500 рублей

МРОТ в Липецкой области в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета по 1 января 2018 года был равен: 7800 рублей

Повышение МРОТ в Липецкой области в 2018 году с 1 января произведено в соответствии с поправками, которые были внесены 28 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

Динамика роста величины МРОТ в Липецкой области по годам

Начиная с 2016 года уровень МРОТ в Липецкой области, установленный для внебюджетных организаций, равен прожиточному минимуму, умноженному на коэффициент 1,2. В 2014-2015 году, в соответствии с региональными соглашениями о минимальной заработной плате в Липецкой области использовался коэффициент 1,3.

Размеры МРОТ в Липецкой области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Липецкой области 

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

10754,4

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 27.12.2017 г.

с 01.07.2017

10740

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2017

10740

7500

Дополнительное соглашение

от 26 января 2016 г.

к областному трехстороннему соглашению на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

с 01.07.2016

10335,6

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

10335,6

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Дополнительное соглашение

от 26 января 2016 г.

к областному трехстороннему соглашению на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

с 01.01.2015

9884

6000

Областное трёхстороннее соглашение

на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области,

Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 30.12.2014

с 01.10.2014

9173

6000

Дополнительное соглашение

к областному трехстороннему соглашению на 2012-2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от  14 декабря 2011 года

с 01.01.2014

7056

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Областное трехстороннее соглашение на 2012-2014 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от  14 декабря 2011 года

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Липецкой области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Липецкой области в 2018 году

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Липецкой области, прежде всего, повлияет на уровень минимальных зарплат, которые будут выплачиваться независимо от того, какая форма собственности у организации. При этом работодатели должны учитывать, что величиной МРОТ определяется суммарный заработок работника, включая и оклад, и те надбавки, которые оговариваются условиями трудового договора. Кроме того, в этот параметр также включается 13% отчисляемых работодателем в бюджет в качестве налога на доходы физических лиц.

Повышение МРОТ в Липецкой области в 2018 году с 1 января на федеральном уровне отразится на:

  • размерах налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размерах пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • размере социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

При этом также нужно учесть, что при увеличении МРОТ Липецк 2018 размер больничных пособий повысится только у тех категорий работников, в отношении которых МРОТ принимается за величину среднемесячного заработка. В эти категории входят те граждане, у которых:

  • в расчетном периоде не было заработка или его размер не превышал действующий МРОТ;
  • величина страхового стажа составляет менее полугода;
  • в больничном листе имеется отметка медицинской организации о нарушении работником в период болезни установленного режима.

Чем регламентируется величина МРОТ в Липецкой области

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Липецкой области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Кроме того, размеры минимальной заработной платы в области напрямую зависят от размеров фактического прожиточного минимума. Эти размеры устанавливаются Постановлениями администрации Липецкой области. Величина МРОТ в Липецкой области определяется областными трёхсторонними соглашениями между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области. Деятельность этой трехсторонней комиссии осуществляется на основании областного закона от 25.11.02г. № 18-ОЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области».

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок