МРОТ в Липецкой области

МРОТ в Липецкой области в 2017 году

Значение МРОТ в Липецкой области в 2017 году устанавливалось в соответствии с областным трёхсторонним соглашением на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области (опубликовано 30.12.2014 г.).

Согласно этому документу, значение МРОТ Липецкая область 2017 для организаций внебюджетного сектора экономики ежегодно устанавливалось на уровне прожиточного минимума за IV квартал предыдущего года, умноженному на коэффициент 1,2. При этом МРОТ для бюджетных организаций был равен значению, устанавливаемому на федеральном уровне в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Таким образом, величина МРОТ в Липецкой области в 2017 году соответствовала положению статьи 133 Трудового кодекса РФ, согласно которому минимальный заработок работника не может быть меньше, чем прожиточный минимум. Выполнение этого требования позволяет гарантировать, что будут удовлетворены жизненные потребности работника, полностью отработавшего месяц и выполнившего как норму времени, так и производственную норму.

Поскольку в соответствии с областным трехсторонним соглашением величина МРОТ для внебюджетных организаций изменяется только один раз в год, с 1 января, МРОТ в Липецкой области в 2017 году с 1 июля изменился только в отношении организаций, финансируемых из федерального бюджета.

МРОТ в Липецкой области в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета по 1 января 2018 года был равен: 7800 рублей

Повышение МРОТ в Липецкой области в 2018 году с 1 января произведено в соответствии с поправками, которые были внесены 28 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

Динамика роста величины МРОТ в Липецкой области по годам

Начиная с 2016 года уровень МРОТ в Липецкой области, установленный для внебюджетных организаций, равен прожиточному минимуму, умноженному на коэффициент 1,2. В 2014-2015 году, в соответствии с региональными соглашениями о минимальной заработной плате в Липецкой области использовался коэффициент 1,3.

Размеры МРОТ в Липецкой области по годам представлены в таблице ниже.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Липецкой области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Липецкой области в 2018 году

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Липецкой области, прежде всего, повлияет на уровень минимальных зарплат, которые будут выплачиваться независимо от того, какая форма собственности у организации. При этом работодатели должны учитывать, что величиной МРОТ определяется суммарный заработок работника, включая и оклад, и те надбавки, которые оговариваются условиями трудового договора. Кроме того, в этот параметр также включается 13% отчисляемых работодателем в бюджет в качестве налога на доходы физических лиц.

Повышение МРОТ в Липецкой области в 2018 году с 1 января на федеральном уровне отразится на:

• размерах налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
• размерах пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
• размере социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
• некоторых других выплатах по социальному страхованию.

При этом также нужно учесть, что при увеличении МРОТ Липецк 2018 размер больничных пособий повысится только у тех категорий работников, в отношении которых МРОТ принимается за величину среднемесячного заработка. В эти категории входят те граждане, у которых:

• в расчетном периоде не было заработка или его размер не превышал действующий МРОТ;
• величина страхового стажа составляет менее полугода;
• в больничном листе имеется отметка медицинской организации о нарушении работником в период болезни установленного режима.

Чем регламентируется величина МРОТ в Липецкой области

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Липецкой области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Кроме того, размеры минимальной заработной платы в области напрямую зависят от размеров фактического прожиточного минимума. Эти размеры устанавливаются Постановлениями администрации Липецкой области. Величина МРОТ в Липецкой области определяется областными трёхсторонними соглашениями между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области. Деятельность этой трехсторонней комиссии осуществляется на основании областного закона от 25.11.02г. № 18-ОЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области».