text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

МРОТ в Ленинградской области

  • 29 января 2018
  • 163

Вопрос

Какой МРОТ в Ленинградской области?

Ответ

Величина МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2018 года составила:

базовое значение

11400рублей

для организаций, финансируемых из федерального бюджета

9489 рублей

Размер МРОТ в Ленинградской области в 2017 году

Величина МРОТ в Ленинградской области на 1 января 2017 года составляла 7800 рублей – базовое значение и 7800 рублей для всех организаций, которые финансируют из федерального бюджета. На основании статьи 133 ТК РФ минимальная оплата труда должна соответствовать прожиточному минимуму, который устанавливается в регионе с учетом стоимости потребительской корзины, в нее включают минимальный набор продуктов и промтоваров, а так же услуг, которые необходимы человеку в течение одного месяца.

С учетом того, что показатели МРОТ Ленинградская область 2017 на начало года не соответствовали этим параметрам, в статью 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ были внесены поправки. Кроме этого, было принято региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016 года.

В связи с чем МРОТ в Ленинградской области с 1 июля 2017 года был увеличен и составил:  

  • 10850 рублей в базовом значении;
  • 7800 рублей показатели установлены для организаций, которые финансируют из федерального бюджета.

Несмотря на предпринятые попытки сравнять минимальный прожиточный уровень с показателями МРОТ по Ленинградской области в 2017 году, минимальная оплата труда для сотрудников, финансируемых из федерального бюджета, оставалась на низком уровне и не соответствовала прожиточному минимуму.

Справка

Величина МРОТ в Ленинградской области на 1 января 2017 года составляла: 7800 рублей – базовое значение и 7800 рублей для всех организаций

МРОТ в Ленинградской области с 1 июля 2017 года был увеличен и составил

10850 рублей в базовом значении и 7800 рублей установлен для организаций, которые финансируют из федерального бюджета.

В конце прошлого года, 29 декабря были внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, а так же принято региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17. Таким образом, МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2018 года повысился до 11400 рублей в базовом значении и до 9489 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Динамика роста МРОТ в Ленинградской области по годам

МРОТ в Ленинградской области на протяжении всех последних лет непрерывно увеличивался. Повышение минимальной оплаты труда считается объективным процессом, объясняющимся несколькими факторами, в том числе и такими, как:

  • экономическим положением в регионе и проводимой политикой местных властей в сфере ценообразования;
  • фактическими и запланированными показателями инфляции;
  • прожиточным минимумом, который определяют по фактическим данным;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Все прошлые периоды в качестве действующего МРОТ в Ленинградской области использовались те значения этого параметра, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и принятыми региональными Соглашениями.

Динамика роста МРОТ в Ленинградской области представлена в таблице:

Дата изменения

Значение, представленное в рублях

Нормативный акт, на основании которого менялись показатели

с 01.01.2018

11400 (в базовом значении)

9489 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17.

с 01.07.2017

10850 (в базовом значении)

7800 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2017 год от 26.12.2016.

с 01.07.2016

7800 (в базовом значении)

7500 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2016

7800 (в базовом значении)

6204 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.09.2015

7800 (в базовом значении)

5965 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.

с 01.04.2015

7600 (в базовом значении)

5965 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2015 год от 25.12.2014 № 12/С-14.

с 01.01.2015

7450 (в базовом значении)

5965 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.09.2014

7450 (в базовом значении)

5554 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.

с 01.04.2014

7300 (в базовом значении)

5554 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2014 год.

с 01.01.2014

7000 (в базовом значении)

5554 (для тех организаций, которые финансируют из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание: 

  • жирным шрифтом выделены измененные (обновленные) показатели МРОТ на конкретную дату;
  • приведены соответствующие значения в Ленинградской области на следующие годы: 2014, 2015, 2016, 2017;
  • указанные значения МРОТ применяются в следующих городах: Гатчина; Сосновый Бор; Выборг; Тихвин; Всеволожск; Кириши; Кингисепп; Сертолово; Тосно; Волхов; Луга, Кировск; Сланцы; Отрадное; Никольское; Коммунар; Пикалёво, Лодейное Поле и в других населенных пунктах Ленинградской области.

На какие показатели повлияет повышение МРОТ в Ленинградской области в 2018 году

Изменение значения МРОТ в Ленинградской области в 2018 году автоматически повлечет за собой и повышение размеров пособий, выплачиваемых гражданам по больничным листам. Это касается тех работников, чей стаж не превышает шести месяцев. Для таких работников величина МРОТ принимается за размер среднемесячного заработка при расчете больничных пособий по временной нетрудоспособности, а так же и по беременности, родам.

Увеличение МРОТ по Ленинградской области в 2018 году означает, что работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, социальное пособие, которое выплачивают до достижения ребенком возраста полтора года, будет соответственно увеличено.

На основании каких законов изменяется МРОТ по Ленинградской области в 2018 году

Изменение величины МРОТ Ленинградская область 2018 проводилось:

  • на основании внесения поправок в статью 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;
  • принятия регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 г. № 10/С-17;
  • с учетом статьи 133.1 ТК РФ;
  • поправок, внесенных в Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.
Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
Зарегистрироваться
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества=)
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок