text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Кемеровской области

  • 29 января 2018
  • 6093

Вопрос

Какой МРОТ в Кемеровской области?

Ответ

Базовая величина МРОТ с 01 января 2018 года в Кемеровской области установлена в размере полуторного прожиточного минимума и составляет:

15198 рублей

МРОТ в Кемеровской области в 2018 году на начало года для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

9489 рублей 

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2017

Значение МРОТ по Кемеровской области в 2017 году устанавливалось по итогам  трёхсторонних договорённостей, в соответствии с которыми для внебюджетных организаций области базовое значение этого параметра равно полуторному размеру прожиточного минимума. Кемеровская область относится к числу тех немногих регионов, в которых минимальная зарплата превышает размер фактического значения прожиточного минимума, в соответствиями с положениями статьи 133 Трудового кодекса РФ.

На начало года минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2017, установленный на федеральном уровне, оставался равным 7500 рублям. С учетом того, что прожиточный минимум составлял 9531 рубль, МРОТ в Кемеровской области на I квартал был больше его и равен 14297 рублей.

Справка

Базовая величина МРОТ по Кемеровской области в 2017 году с 1 января для внебюджетных организаций: 14297 рубля

Базовая величина МРОТ по Кемеровской области в 2017 году с 1 июля  составляла: 14438 рублей

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета по 1 января 2018 года был равен: 7800 рублей

Повышение МРОТ в Кемеровской области на 2018 год произведено в соответствии с поправками, которые были внесены 28 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

Динамика роста величины МРОТ в Кемеровской области   по годам

Уровень МРОТ в Кемеровской области, установленный для внебюджетных организаций, равен прожиточному минимуму, умноженному на коэффициент 1,5. Значение МРОТ обновляется на основании решений, принимаемых областной трехсторонней комиссией по социальному партнерству.

Размеры МРОТ в Кемеровской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Кемеровской области 

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

15198

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.07.2017

14438

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.01.2017

14297

7500

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.07.2016

13890

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.01.2016

13617

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.01.2015

12057

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 - 2015 годы от 25.01.2013

с 01.01.2014

9183

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 - 2015 годы от 25.01.2013

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Кемеровской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ Кемеровская область 2018

Увеличение величины МРОТ с 01 января 2018 года в Кемеровской области означает, что во всех организациях, независимо от формы собственности, должны быть пересмотрены те трудовые договоры, которыми зарплата работникам устанавливается в минимальном размере. При этом нужно учитывать, что в минимальный размер оплаты труда входит не только оклад, но также надбавки и доплаты. Кроме того, с зарплаты, даже если она не превышает МРОТ, удерживается 13% НДФЛ.

При расчетах с работниками, работодатели региона также должны помнить, что на всей территории области действует повышающий коэффициент в размере 1,3, установленный за особые климатические условия Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 № 601. В соответствии с Постановлением № 38-П Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года, региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины МРОТ в Кемеровской области не учитывается.

То есть, МРОТ с 1 июля 2017 года в Кемеровской области с районным коэффициентом был равен 18769,4 рублей при том, что его базовое значение составляло 14438 рублей.

Поскольку с 1 января повысился и МРОТ, устанавливаемый на федеральном уровне, это повышение скажется  на увеличении:

  • размеров налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размера пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • размера социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

При повышении МРОТ в Кемеровской области размер пособий, выплачиваемых по листкам временной нетрудоспособности, повысится только для тех работающих граждан, у которых:

  • размер заработной платы не превышал действующий в расчетном периоде федеральный МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода;
  • в больничном листе имелась отметка медицинской организации  о нарушении работником в период болезни установленного режима.

Когда действующий МРОТ с 1 июля 2017 года в Кемеровской области был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с этой даты, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.

Чем регламентируется величина МРОТ в Кемеровской области

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Кемеровской области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Кроме того, размеры минимальной заработной платы в области напрямую зависят от размеров фактического прожиточного минимума. Эти размеры устанавливаются Постановлениями областного Правительства. Величина МРОТ в Кемеровской области определяется региональными трехсторонними соглашениями между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок