МРОТ в Кемеровской области

4136
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Кемеровской области?

Ответ

Базовая величина МРОТ с 01 января 2018 года в Кемеровской области установлена в размере полуторного прожиточного минимума и составляет:

15198 рублей

МРОТ в Кемеровской области в 2018 году на начало года для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

9489 рублей 

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2017

Значение МРОТ по Кемеровской области в 2017 году устанавливалось по итогам  трёхсторонних договорённостей, в соответствии с которыми для внебюджетных организаций области базовое значение этого параметра равно полуторному размеру прожиточного минимума. Кемеровская область относится к числу тех немногих регионов, в которых минимальная зарплата превышает размер фактического значения прожиточного минимума, в соответствиями с положениями статьи 133 Трудового кодекса РФ.

На начало года минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области 2017, установленный на федеральном уровне, оставался равным 7500 рублям. С учетом того, что прожиточный минимум составлял 9531 рубль, МРОТ в Кемеровской области на I квартал был больше его и равен 14297 рублей.

Справка

Базовая величина МРОТ по Кемеровской области в 2017 году с 1 января для внебюджетных организаций: 14297 рубля

Базовая величина МРОТ по Кемеровской области в 2017 году с 1 июля  составляла: 14438 рублей

Минимальный размер оплаты труда в Кемеровской области в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета по 1 января 2018 года был равен: 7800 рублей

Повышение МРОТ в Кемеровской области на 2018 год произведено в соответствии с поправками, которые были внесены 28 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

Динамика роста величины МРОТ в Кемеровской области   по годам

Уровень МРОТ в Кемеровской области, установленный для внебюджетных организаций, равен прожиточному минимуму, умноженному на коэффициент 1,5. Значение МРОТ обновляется на основании решений, принимаемых областной трехсторонней комиссией по социальному партнерству.

Размеры МРОТ в Кемеровской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Кемеровской области 

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

15198

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.07.2017

14438

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.01.2017

14297

7500

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.07.2016

13890

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.01.2016

13617

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016 - 2018 годы (закл. 25.01.2016)

с 01.01.2015

12057

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 - 2015 годы от 25.01.2013

с 01.01.2014

9183

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Кузбасское региональное соглашение между федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013 - 2015 годы от 25.01.2013

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Кемеровской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ Кемеровская область 2018

Увеличение величины МРОТ с 01 января 2018 года в Кемеровской области означает, что во всех организациях, независимо от формы собственности, должны быть пересмотрены те трудовые договоры, которыми зарплата работникам устанавливается в минимальном размере. При этом нужно учитывать, что в минимальный размер оплаты труда входит не только оклад, но также надбавки и доплаты. Кроме того, с зарплаты, даже если она не превышает МРОТ, удерживается 13% НДФЛ.

При расчетах с работниками, работодатели региона также должны помнить, что на всей территории области действует повышающий коэффициент в размере 1,3, установленный за особые климатические условия Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 01.08.1989 № 601. В соответствии с Постановлением № 38-П Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года, региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины МРОТ в Кемеровской области не учитывается.

То есть, МРОТ с 1 июля 2017 года в Кемеровской области с районным коэффициентом был равен 18769,4 рублей при том, что его базовое значение составляло 14438 рублей.

Поскольку с 1 января повысился и МРОТ, устанавливаемый на федеральном уровне, это повышение скажется  на увеличении:

  • размеров налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размера пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • размера социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

При повышении МРОТ в Кемеровской области размер пособий, выплачиваемых по листкам временной нетрудоспособности, повысится только для тех работающих граждан, у которых:

  • размер заработной платы не превышал действующий в расчетном периоде федеральный МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода;
  • в больничном листе имелась отметка медицинской организации  о нарушении работником в период болезни установленного режима.

Когда действующий МРОТ с 1 июля 2017 года в Кемеровской области был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с этой даты, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.

Чем регламентируется величина МРОТ в Кемеровской области

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Кемеровской области является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Кроме того, размеры минимальной заработной платы в области напрямую зависят от размеров фактического прожиточного минимума. Эти размеры устанавливаются Постановлениями областного Правительства. Величина МРОТ в Кемеровской области определяется региональными трехсторонними соглашениями между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль