text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Калининградской области

  • 29 января 2018
  • 214

Вопрос

Какой МРОТ в Калининградской области

Ответ

Величина МРОТ в Калининградской области с 1 января 2018 года для внебюджетных организаций составляет:

11000 рублей

МРОТ в Калининградской области с 1 июля для бюджетников составляет:

9489рублей

Размер МРОТ в Калининградской области в 2017 году

Базовое значение МРОТ в Калининградской области по состоянию на 1 января  2017 года было равно 10000 рублей для внебюджетных организаций, а для бюджетников этот показатель был равен 7500 рублям. МРОТ в Калининградской области с 1 июля в 2017 году увеличился как для внебюджетных организаций, так и для тех, которые финансируются из федерального, областного и местного бюджетов.

По своему правовому содержанию МРОТ в Калининградской области является минимально допустимым уровнем заработной платы, которую работник может получить полностью отработав месяц и выполнив установленную для него норму труда. В статье 133 Трудового кодекса закреплена норма, согласно которой МРОТ не может быть ниже, чем фактическая величина прожиточного минимума в данном регионе. Прожиточный минимум определяет суммарную стоимость пищевых продуктов, промышленных товаров и платных услуг, необходимых для жизнеобеспечения работника в течение месяца.

В соответствии с планами правительства по уравниванию этих двух параметров, первый этап повышения МРОТ в Калининградской области до величины прожиточного минимума пришелся на1 июля 2017 года.

Справка

МРОТ в Калининградской области в 2017 году с 1 июля составлял для внебюджетных организаций был равен: 11500 рублей

МРОТ в Калининградской области с 1 июля 2017 года для внебюджетных организаций был равен: 7800 рублей

Повышение МРОТ в Калининградской области в 2018 году с 1 января является вторым шагом в направлении уравнивания минимальных зарплат и прожиточного минимума. С начала года 2018 года этот параметр вырос до 9489 рублей, что  составило 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. Основанием для этого повышения стали поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившие в законную силу  28 декабря 2017 года.

Динамика роста величины МРОТ в Калининградской области по годам

МРОТ в Калининградской области ежегодно увеличивался все предыдущие годы. Это объясняется необходимостью компенсации увеличения прожиточного минимума. Минимальные зарплаты росли как во внебюджетном, так и в бюджетном секторах экономики, поскольку повышение МРОТ на федеральном уровне обязывает поднять минимальный заработок работников всех предприятий, независимо от формы их собственности.

Динамика роста МРОТ в Калининградской области по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Калининградской области

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

11000

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017

с 01.07.2017

10500

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017

с 01.07.2016

10000

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

10000

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.10.2015

10000

5965

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26.12.2014

с 01.07.2015

9000

5965

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26.12.2014

с 01.01.2015

8500

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26.12.2014

с 01.06.2014

8000

5554

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.04.2013

с 01.01.2014

7500

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.04.2013

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Калининградской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Калининградской области в 2018 году

Повышение МРОТ в Калининградской области с 1 января 2018 года означает, что работодателям региона необходимо провести инспекцию тех трудовых договоров, которыми суммарный заработок работника определяется в размере меньшем, чем 9489 рублей для бюджетников и 11000 рублей для внебюджетных организаций, присоединившихся к региональному соглашению о минимальной заработной плате. Те работодатели, которые к данному соглашению не присоединились, написав мотивированный отказ, в любом случае должны выплачивать своим сотрудникам заработную плату в размере не меньшем, чем МРОТ, установленный на федеральном уровне. Нарушающим это положение закона грозят административные штрафы по п.п. 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ.

Увеличение МРОТ в Калининградской области в 2018 году, означает, что увеличится и размер социального пособия, выплачиваемого родственнустановленное на федеральном уровне, применяется при расчете социального пособия, которое получают работники, оформившие отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

После повышения МРОТ в Калининградской области увеличится размер больничных пособий в тех случаях, когда стаж застрахованных лиц составляет менее полугода или их заработок был меньше установленного МРОТ. Это также касается и тех больничных пособий, которые женщины получают в связи с беременностью и родами.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Калининградской области

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Калининградской области регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Основными законодательными актами, в соответствии с которыми регулируется величина МРОТ в Калининградской области, являются:

  • статья 133.1 ТК РФ;
  • областной закон от 8.07.1998 № 86 «О социальном партнерстве в Калининградской области»;
  • областной закон от 4.07.2002 № 160 «О деятельности Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;
  • региональные соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области.
Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок