МРОТ в Калининградской области

100
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Калининградской области

Ответ

Величина МРОТ в Калининградской области с 1 января 2018 года для внебюджетных организаций составляет:

11000 рублей

МРОТ в Калининградской области с 1 июля для бюджетников составляет:

9489рублей

Размер МРОТ в Калининградской области в 2017 году

Базовое значение МРОТ в Калининградской области по состоянию на 1 января  2017 года было равно 10000 рублей для внебюджетных организаций, а для бюджетников этот показатель был равен 7500 рублям. МРОТ в Калининградской области с 1 июля в 2017 году увеличился как для внебюджетных организаций, так и для тех, которые финансируются из федерального, областного и местного бюджетов.

По своему правовому содержанию МРОТ в Калининградской области является минимально допустимым уровнем заработной платы, которую работник может получить полностью отработав месяц и выполнив установленную для него норму труда. В статье 133 Трудового кодекса закреплена норма, согласно которой МРОТ не может быть ниже, чем фактическая величина прожиточного минимума в данном регионе. Прожиточный минимум определяет суммарную стоимость пищевых продуктов, промышленных товаров и платных услуг, необходимых для жизнеобеспечения работника в течение месяца.

В соответствии с планами правительства по уравниванию этих двух параметров, первый этап повышения МРОТ в Калининградской области до величины прожиточного минимума пришелся на1 июля 2017 года.

Справка

МРОТ в Калининградской области в 2017 году с 1 июля составлял для внебюджетных организаций был равен: 11500 рублей

МРОТ в Калининградской области с 1 июля 2017 года для внебюджетных организаций был равен: 7800 рублей

Повышение МРОТ в Калининградской области в 2018 году с 1 января является вторым шагом в направлении уравнивания минимальных зарплат и прожиточного минимума. С начала года 2018 года этот параметр вырос до 9489 рублей, что  составило 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. Основанием для этого повышения стали поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившие в законную силу  28 декабря 2017 года.

Динамика роста величины МРОТ в Калининградской области по годам

МРОТ в Калининградской области ежегодно увеличивался все предыдущие годы. Это объясняется необходимостью компенсации увеличения прожиточного минимума. Минимальные зарплаты росли как во внебюджетном, так и в бюджетном секторах экономики, поскольку повышение МРОТ на федеральном уровне обязывает поднять минимальный заработок работников всех предприятий, независимо от формы их собственности.

Динамика роста МРОТ в Калининградской области по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Калининградской области

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

11000

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017

с 01.07.2017

10500

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22.04.2017

с 01.07.2016

10000

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

10000

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.10.2015

10000

5965

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26.12.2014

с 01.07.2015

9000

5965

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26.12.2014

с 01.01.2015

8500

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 26.12.2014

с 01.06.2014

8000

5554

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.04.2013

с 01.01.2014

7500

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 24.04.2013

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Калининградской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Калининградской области в 2018 году

Повышение МРОТ в Калининградской области с 1 января 2018 года означает, что работодателям региона необходимо провести инспекцию тех трудовых договоров, которыми суммарный заработок работника определяется в размере меньшем, чем 9489 рублей для бюджетников и 11000 рублей для внебюджетных организаций, присоединившихся к региональному соглашению о минимальной заработной плате. Те работодатели, которые к данному соглашению не присоединились, написав мотивированный отказ, в любом случае должны выплачивать своим сотрудникам заработную плату в размере не меньшем, чем МРОТ, установленный на федеральном уровне. Нарушающим это положение закона грозят административные штрафы по п.п. 1 и 2 статьи 5.27 КоАП РФ.

Увеличение МРОТ в Калининградской области в 2018 году, означает, что увеличится и размер социального пособия, выплачиваемого родственнустановленное на федеральном уровне, применяется при расчете социального пособия, которое получают работники, оформившие отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

После повышения МРОТ в Калининградской области увеличится размер больничных пособий в тех случаях, когда стаж застрахованных лиц составляет менее полугода или их заработок был меньше установленного МРОТ. Это также касается и тех больничных пособий, которые женщины получают в связи с беременностью и родами.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Калининградской области

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Калининградской области регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Основными законодательными актами, в соответствии с которыми регулируется величина МРОТ в Калининградской области, являются:

  • статья 133.1 ТК РФ;
  • областной закон от 8.07.1998 № 86 «О социальном партнерстве в Калининградской области»;
  • областной закон от 4.07.2002 № 160 «О деятельности Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;
  • региональные соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области.
Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль