text
Кадровое дело

МРОТ в Ивановской области

  • 29 января 2018
  • 879

Вопрос

Чему равен МРОТ с 1 января 2018 года в Ивановской области?

Ответ

МРОТ по Ивановской области на 2018 год для бюджетников установлен в фиксированном размере — 9489 рублей, в то время минимальная зарплата сотрудников коммерческих организаций приравнена к прожиточному минимуму.

Особенности применения МРОТ (Ивановская область-2018)

Понятие МРОТ (минимальный размер оплаты труда) знакомо каждому кадровику. Так называют минимальный порог, ниже которого ни при каких обстоятельствах не должен опускаться уровень месячной зарплаты. Речь идет о выплатах сотрудникам, отработавшим полную норму рабочего времени. В статье «Как вести учет рабочего времени» эксперт рассказывает, какие способы учета существуют, что такое суммированный учет, как правильно заполнять табель по форме Т-12 или Т-13.

Труд совместителей и работников, занятых на условиях неполного рабочего дня или недели, оплачивается по особым правилам, поэтому их зарплата может быть меньше МРОТ. Подробнее об этом читайте в статьях «Как установить режим неполного рабочего времени» и «Неполное рабочее время: разбираем нестандартные ситуации».

Важно: работодатель, устанавливающий зарплату ниже «минималки», совершает серьезное правонарушение, за которое предусмотрена административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

МРОТ может быть федеральным и региональным. Федеральный МРОТ применяется в регионах, по каким-либо причинам не утвердивших собственную «минималку». Кроме того, его действие распространяется на все организации, финансируемые из федерального бюджета (независимо от их местонахождения). В остальных случаях применяется региональный МРОТ.

Например, МРОТ по Ивановской области с 01.07.2017 года для коммерческих организаций равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в регионе. В то же время для госучреждений МРОТ с 1 июля 2017 года в Иваново, Тейково, Кинешме, Шуе, Кохме, Родниках, Вичуге и других населенных пунктах области соответствовал общероссийскому значению (7800 рублей). Советуем ознакомиться со статьей «Как установить размер зарплаты», чтобы без нарушений прописать оклады персонала в трудовых договорах и локальных нормативных актах.

Повышение показателя МРОТ в Ивановской области (статистика за 2014-2018 годы)

Ни прожиточный минимум (ПМ), ни минимальный размер оплаты труда нельзя назвать стабильным показателем: инфляция, рост потребительских цен и другие факторы заставляют законодателя не реже раза в год пересматривать «минималку». В 2016 году МРОТ пересматривался дважды — в январе и в июле.

МРОТ в Ивановской области

Таблица наглядно иллюстрирует динамику роста МРОТ по Ивановской области (как и по России в целом) в течение четырех лет: с 5554 рублей (по состоянию на 1 января 2014 года) этот показатель вырос до 9489 рублей (с 1 января 2018 года). За последние полгода минимальная зарплата выросла на 1689 рублей (МРОТ в Ивановской области в 2017 году, в июле, составлял всего 7800 рублей).

Важно: начиная с 1 января 2019 года федеральный МРОТ будет устанавливаться в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ (ч.2 ст.1 федерального закона №82-ФЗ от 19.06.2000г.).

Значение МРОТ в Ивановской области в 2018 году

Чтобы не допускать ошибок, работая с расчетами на базе МРОТ, следует выбрать значение, актуальное для конкретного предприятия. Поскольку в Иваново МРОТ-2018 для бюджетных и внебюджетных предприятий определяется по-разному, в первом случае в расчетах используется фиксированная сумма (9489 рублей), а во втором — значение региональной «минималки» в размере прожиточного минимума.

Важно: в составе МРОТ заложен НДФЛ (13%), поэтому на руки сотрудник, принятый на должность с минимальной зарплатой, после удержания налога получает меньшую сумму.

В Ивановской области минимальная зарплата устанавливается на основании трехстороннего соглашения, разработанного на основании закона №117-ОЗ от 10.12.2016г. («Об органах соцпартнерства в сфере труда в области»). Над текстом соглашения работает специальная коллегиальная комиссия, в состав которой комиссии входит 36 представителей от трех сторон:

  • местной администрации;
  • профсоюзов области;
  • работодателей.

Например, в 2015-2017 годах действовало «Соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2015-2017 годы от 26.12.2014г. №109-с». Текст соглашения опубликован на официальных порталах губернатора области, правительства РФ и Минтруда России, а также в «Ивановской газете». Выполнять условия соглашения обязаны все работодатели, которые к нему присоединились.

Важно: если организация не готова присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате, она должна в течение 30 календарных дней направить письменный отказ в местные органы исполнительной власти.

Значение прожиточного минимума в регионе устанавливается указом губернатора. Так, на третий квартал 2017 года этот показатель составил:

  • 10145 рублей в месяц — на душу населения;
  • 10993 рубля в месяц — для трудоспособного населения;
  • 8459 рублей в месяц — для пенсионеров;
  • 10143 рубля в месяц — для детей.

Соответствующий указ №191-уг был подписан губернатором Ивановской области в октябре 2017 года. Такая разница в значениях обусловлена разными потребностями основных групп населения, ведь прожиточный минимум представляет собой совокупную стоимость товаров и услуг, необходимых человеку для обеспечения жизнедеятельности. О других типах соглашений и договоров, регламентирующих трудовые отношения, читайте в статьях «Как применять отраслевые соглашения», «Коллективный договор: станет ли он обязательным для всех работодателей?» и «Как прописать условия трудового договора без ошибок».

МРОТ в Ивановской области

При определении минимального размера заработной платы применяется только ПМ для трудоспособного населения. Именно эта сумма берется в расчет при начислении пособий по временной нетрудоспособности и других выплат, исходя из МРОТ. Детали — в статьях «Работник принес больничный: действия кадровика» и «Как оформить детское пособие с учетом правил 2017 года».

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок