text
Кадровое дело

МРОТ в Пермском крае

  • 24 января 2018
  • 4811

Вопрос

Какой МРОТ в Пермском крае?

Ответ

МРОТ в 2018 году (с 1 января) в Пермском крае равен размеру прожиточного минимума для всех — как для «бюджетников», так и для работников коммерческой сферы.

Как применяется показатель МРОТ-2018 (Пермский край)

Защищая трудовые права работников, государство устанавливает МРОТ — минимальный размер оплаты труда. На практике речь идет о сумме, меньше которой месячная зарплата просто не может быть — за исключением случаев совместительства или выхода на работу на неполный рабочий день (особенности данного режима рассмотрены в статье «Неполное рабочее время: разбираем нестандартные ситуации»). МРОТ применяется не только при оплате труда, но и для:

  • оценки пенсионных прав застрахованных лиц;
  • начисления пособий по временной нетрудоспособности;
  • внесения страховых взносов самозанятым населением — индивидуальными предпринимателями, практикующими в частном порядке адвокатами и нотариусами, артельщиками и т.д.).

Так, если в учетном периоде (напомним, на сегодняшний день таковым считается двухлетний период, предшествующий году наступления нетрудоспособности) сотрудник не работал или получал доход меньше «минималки», размер пособия рассчитывается с учетом МРОТ. Подробнее о выплатах по листкам нетрудоспособности читайте в статьях «Кому выплачивать больничное пособие» и «Работник принес больничный: действия кадровика». Вы узнаете, как корректно посчитать страховой стаж, проверить правильность заполнения листка нетрудоспособности и назначить пособие. Эксперт расскажет, что делать, если болезнь настигла сотрудника в разгар отпуска, в командировке или после увольнения.

МРОТ в Пермском крае в 2018 году

МРОТ-2018 (Пермь) рассчитывается исходя из прожиточного минимума трудоспособного населения (как и МРОТ в 2017 году в Пермском крае и всех населенных пунктах, входящих в его состав — Перми, Березниках, Кунгуре, Лысьве, Краснокамске и других). Решение о корректировке регионального МРОТ публикуется в местных изданиях: «Пермских новостях», «Российской газете», «Звезде».

Скачайте материалы по теме:

Прожиточный минимум (ПМ) — самый репрезентативный показатель уровня жизни в отдельном регионе или по стране в целом. Чем больше общая стоимость необходимого для жизни набора продуктов, промышленных товаров и платных услуг, тем выше значение ПМ. Прожиточный минимум рассчитывается по-разному для трех основных категорий населения:

  • детей;
  • пенсионеров;
  • трудоспособных граждан.

Величина прожиточного минимума в Пермском крае регулируется несколькими нормативными актами, в частности:

  • краевым законом №224-ПК от 28.08.2013г. («О прожиточном минимуме для основных групп населения»);
  • краевым законом №1832-389 от 30.11.2004г. («О государственной социальной помощи в Пермском крае»);
  • федеральным законом №134-ФЗ от 24.10.1997г. («О прожиточном минимуме в РФ»);
  • постановлением правительства РФ №56 от 29.01.2013г. («Об утверждении правил исчисления величины прожиточного минимума по РФ»).

Так, в третьем квартале 2017 года прожиточный минимум для ребенка установлен на уровне 10289 рублей в месяц, для пенсионера — 8279 рублей в месяц, для трудоспособного взрослого — 10804 рубля в месяц. Отдельно вычисляется обобщенный показатель на душу населения, в настоящее время равный 10098 рублям в месяц.

Нормативные документы, устанавливающие МРОТ (Пермский край) с 1 июля 2017 года

Общее значение МРОТ, которое устанавливается на федеральном уровне, применяется примерно в половине регионов. В остальных субъектах РФ применяется региональный МРОТ, устанавливаемый местной администрацией в соответствии с нормами ст.133.1 ТК РФ и считающийся обязательным для всех работодателей на территории региона, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Важно: размер регионального МРОТ ни при каких обстоятельствах не может быть меньше федерального показателя!

В Пермском крае МРОТ определяется с учетом требований закона №82-ФЗ от 19.06.2000г. («О минимальном размере оплаты труда») и региональных соглашений, заключенных трехсторонней комиссией по социально-трудовому сотрудничеству. Деятельность комиссии регламентируется указом губернатора №56 от 12.07.2011г. и краевым законом №1622-329 от 11.10.2004г. («О социальном партнерстве в Пермском крае»). В помощь кадровику — статья «Как применять отраслевые соглашения»: вы узнаете, как разрабатываются и где публикуются соглашения разных типов, чем отраслевые соглашения отличаются от межотраслевых, как долго они действуют и чем могут быть полезны работодателям.

Всем работодателям, осуществляющим хозяйственную деятельность на территории региона, предлагается в добровольном порядке присоединиться к соглашению. Если в течение 30 календарных дней компания не направит в соответствующий исполнительный орган мотивированный письменный отказ, она автоматически считается участвующей в соглашении на общих началах. Отказываясь от сотрудничества, следует учесть мнение профсоюзной организации в порядке, предусмотренном ст.371 ТК РФ. Рекомендуем ознакомиться с таблицей «Случаи, когда организация обязана учесть мнение профсоюза».

Важно: работодатель, присоединившийся к соглашению, но в то же время продолжающий выплачивать персоналу зарплату ниже регионального МРОТ, привлекается к административной (ст.5.27 КоАП РФ) или уголовной (ст.145.1 УК РФ) ответственности.

Динамика роста МРОТ в Пермском крае

Значение МРОТ в Пермском крае неразрывно связано с показателем прожиточного минимума. Следовательно, размер его меняется ежегодно (а иногда — дважды в год) после пересмотра прожиточного минимума, утвержденного для категории трудоспособных граждан. В течение нескольких лет этот показатель постоянно растет, а базовое значение МРОТ в точности ему соответствует:

МРОТ в Пермском крае

С учетом суммы, необходимой работающему человеку для обеспечения основных жизненных потребностей в течение месяца, определяется минимальная зарплата: Пермский край-2017 не применял федеральный МРОТ, и в 2018 году на территории региона продолжают действовать местные нормы. За основу принимается значение прожиточного минимума, рассчитанного для трудоспособного населения Пермского края на основании данных Росстата. Поэтому МРОТ в Пермском крае на 3 квартал 2017 года составил 10804 рубля. Предыдущее повышение минимальной зарплаты состоялось 1 июля 2016 года.

Уральский коэффициент и его начисление

МРОТ в Пермском крае-2018 будет выплачиваться с учетом уральского районного коэффициента — специальной надбавки для жителей Урала, утвержденной еще советским законодательством (см. постановление Совмина СССР №591 от 21.05.1987г.).

Согласно актуальной редакции ст.316 ТК РФ, исключительным правом устанавливать районные коэффициенты наделены только правительственные органы РФ. Тем не менее, нормативные акты, принятые в соответствии с законодательством СССР, продолжают применяться (ст.423 ТК РФ). Поэтому работодатели обязаны начислять уральский коэффициент, точный размер которого зависит от района, в котором трудится работник. Например, чтобы определить, какой была ставка МРОТ в 2017 году в Пермском крае (с 1 июля) с уральским коэффициентом, достаточно заглянуть в таблицу:

МРОТ в Пермском крае

Важно: вопреки распространенному заблуждению, данная надбавка начисляется и выплачивается по месту работы сотрудника, а не по месту нахождения работодателя (см. письмо Роструда №ТЗ/23333-6-1 от 15.01.2016г.).

Следует отметить, что до недавних пор компенсационные, социальные и стимулирующие выплаты в состав МРОТ не включались. Районные коэффициенты стали рассматриваться как составная часть «минималки» только в 2016 году по решению Верхового Суда РФ. Как это произошло, читайте в статье «Верховный суд включил районные коэффициенты в МРОТ. Менять ли зарплату сотрудников».

Уральский коэффициент начисляется на месячный заработок «в чистом виде», без учета персональных надбавок и доплат за выслугу лет. На пособие по временной трудоспособности районный коэффициент начисляют только в отдельных случаях — когда выплата устанавливается в фиксированном размере (как единовременное пособие при рождении ребенка), а не исчисляется исходя из среднего заработка. Данная норма прописана в федеральном законе №81-ФЗ от 19.05.1995г.

Важно: если больничное пособие сотруднику в 2018 году будет выплачиваться исходя из МРОТ в Пермском крае на 4 квартал 2017 года, «минималку» придется увеличить с учетом регионального коэффициента (федеральный закон №255-ФЗ от 29.12.2006г.).

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок