text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Приморском крае

  • 24 января 2018
  • 1386

Вопрос

Какой МРОТ в Приморском крае?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Приморском крае с 1 января 2018 года составляет для всех организаций, как для внебюджетных, так и финансируемых из федерального и местного бюджетов:

9489рублей.

МРОТ в  Приморском крае в 2017 году

МРОТ Приморский край 2017 года с 1 января был равен 7500 рублей и с 1 июля увеличился до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в  статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Этим законом регламентируется не только МРОТ в Приморском крае -  данным нормативным актом устанавливается общая величина минимального размера оплаты труда, действующая на федеральном уровне. По своему юридическому наполнению МРОТ является минимально допустимыми размером суммарного заработка, который человек может получить, полностью отработав норму времени и выполнив трудовую норму. При этом в размер МРОТ входит не только оклад, но и разного рода надбавки и доплаты, предусматриваемые условиями трудового договора. Величина этого показателя также учитывает 13%, отчисляемых работодателем по налогу на доходы физических лиц. Поэтому фактически, на руки работник может получить сумму в размере меньше, чем установленный МРОТ.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, размер МРОТ должен быть таким, чтобы работающий гражданин смог обеспечить свои минимальные потребности. Набор и стоимость этих потребностей определяется величиной прожиточного минимума, рассчитываемого по фактическим данным за квартал. По сути, прожиточный минимум - это стоимость того набора продовольственных и промышленных товаров, а также платных услуг, необходимых для жизнеобеспечения человека в течение месяца. В соответствии с требованиями  трудового законодательства, МРОТ в Приморском крае должен быть равен величине прожиточного минимума, но меры, направленные на выполнение этого положения закона, Правительством страны начали приниматься только с недавнего времени.

Первым этапом уравнивания этих двух параметров можно считать 1 июля 2017 года, когда внепланово был повышен  уровень федерального МРОТ.

Справка

МРОТ Приморский край 2017 с 1 июля составлял для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
МРОТ Приморский край 2017 с 1 января года был равен:  7500 рублей

Второй этап повышения МРОТ в Приморском крае состоялся с 1 января 2018 года, после того, как 28 декабря 2017 года вступили в законную силу поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Таким образом, МРОТ в Приморском крае в 2018 году повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Приморском крае по годам

МРОТ в Приморском крае, как и на всей территории страны, все последние годы непрерывно увеличивался чтобы компенсировать рост инфляции и прожиточного минимума.

В предыдущие периоды в качестве действующего МРОТ в Приморском крае принимались те значения, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Динамика роста МРОТ в Приморском крае по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Приморском крае

Базовое значение для  всех предприятий и организаций региона

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Приморском крае, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Приморском крае

Повышение МРОТ в Приморском крае в 2018 году означает, что теперь минимальная заработная плата не может быть меньше 9489 рублей. Поэтому работодателям необходимо пересмотреть условия трудовых договоров, в которых заработок работника установлен в минимально допустимых размерах.

Рост МРОТ Приморский край 2018 году повлечет за собой увеличение размеров некоторых государственных пошлин и штрафов, а также налогов, для расчета которых используется этот показатель.

Увеличение такого параметра, как МРОТ Приморский край 2018 год, автоматически увеличивает величину пособий, выплачиваемых по больничным листам тем категориям работников, чей трудовой, а, следовательно, и страховой стаж не превышает полгода. Такая взаимосвязь существует в том случае, когда величина МРОТ приравнивается к размеру среднемесячного заработка для тех категорий работающих граждан, чей трудовой стаж не превышает полгода, а зарплата — установленного значения МРОТ. Касается это как больничных пособий по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам.

Вместе с повышением МРОТ в Приморском крае на 2018 год также увеличится и сумма социального пособия, которое получают работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора года.

МРОТ в Приморском крае с учетом районного коэффициента

Вся территория Приморского края считается зоной с особыми климатическими условиями. Во всех районах края действует, так называемый, районный коэффициент к заработной плате. В соответствии с Постановлением № 38-П Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года, региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом, при расчете величины МРОТ в Приморском крае не учитывается.

Районный коэффициент для различных районов Приморского края установлен в размере:

  • 1,4 — для поселков рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района;
  • 1,3 — на остальной территории края.

Таким образом, МРОТ в Приморском крае на 2017 год с учетом районного коэффициента с 1 июля составлял в большинстве районов 10140 рублей, а с 1 января 2018 года этот параметр увеличился до 12335,7 рублей.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Приморском крае

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Приморском крае  регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, у субъектов Федерации есть право самостоятельно изменять значение МРОТ в регионах. При этом возможность изменения МРОТ в большую сторону определяется стартовыми условиями, которые в различных регионах значительно отличаются. Размер МРОТ в Приморском крае устанавливается решением трехсторонней комиссии, в состав которой входят представители органов региональной власти, профсоюзов и работодателей.

Деятельность комиссии регламентируется:

  • Законом Приморского края от 26 декабря 2014 года № 531-КЗ «О социальном партнерстве в Приморском крае» (в редакции закона Приморского края от 30.01.2017 №71-КЗ);
  • распоряжениями Администрации,которыми утверждается конкретный состав представителей каждой из сторон социального партнерства.    

Текст трехстороннего соглашения о новой величине МРОТ в Приморском крае публикуется в краевом издании «Приморская газета». Поскольку краевой МРОТ устанавливается на уровне федерального, придерживаться этого значения при установлении минимального заработка обязаны все работодатели региона.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок