text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Забайкальском крае

  • 24 января 2018
  • 2199

Вопрос

Какой МРОТ в Забайкальском крае?

Ответ

Значения МРОТ с 1 января 2018 года в Забайкальском крае для различных районов региона и сферы деятельности:

Для работников организаций, которые финансируют  из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

9489 рублей

Каларский район:

11398рублей

Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы:

9879 рублей

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства):

9489 рублей

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), которые трудятся  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

9489 рублей

Каларский район:

11940 рублей

Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы:

10472 рублей

Для работников организаций сельского хозяйства:

9489 рублей

Величина МРОТ в Забайкальском крае в 2017 году

В январе 2017 года, когда на федеральном уровне действующее значение МРОТ, установленное 1 июля 2016 года было равно 7500 рублей, в Забайкальском крае базовое значение этого параметра для внебюджетных организаций было равным 8647 рублей. После того, как изменилась величина МРОТ на федеральном уровне до 7800 рублей, МРОТ в Забайкальском крае с 1 июля 2017 года также был повышен в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и региональным соглашением о минимальной заработной плате.

Район Забайкальского края и сфера деятельности организаций

МРОТ в Забайкальском крае с 1 июля 2017

МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2017

для работников организаций, которые финансируют  из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

7800

7500

Каларский район

11398

11190

Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы

9879

10172

для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства)

8947

8647

для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), которые трудятся  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

8947

8647

Каларский район

11940

10960

Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы

10472

9499

для работников организаций сельского хозяйства

7800

7500

МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2018 повысился в соответствии с поправками, которые были внесены 29 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 №134-ФЗ о прожиточном минимуме в России.

Динамика роста величины МРОТ в Забайкальском крае по годам

Статьей 133.1 ТК РФ субъектам Федерации дано право  устанавливать свои размеры минимальной заработной платы. Это объективная необходимость, поскольку условия проживания в регионах, как экономические и социальные, так  и климатические различаются существенно.

Поэтому краевые власти, пользуясь этим правом, установили локальные значения регионального МРОТ в Забайкальском крае на 2017 год с 1 июля с учетом особых климатических условий некоторых районов. Это позволило обеспечить равноценный минимальный заработок для всех тех, кто работает на территории края. Дифференцированная величина МРОТ в Забайкальском крае означает, что любой работник, полностью отработавший месяц и выполнивший норму рабочего времени и нормы труда (трудовые обязанности) сможет обеспечить свои жизненные потребности хотя бы в минимальном размере.

Размеры МРОТ в Забайкальском крае  по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Забайкальском крае  

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

9489 (для внебюджетных организаций кроме сельского хозяйства); 11940 (для Каларского района); 10472 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов)

9489 (для бюджетных организаций и сферы сельского хозяйства); 11398 (для Каларского района); 9879 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

8947 (для внебюджетных организаций кроме сельского хозяйства); 11940 (для Каларского района); 10472 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов)

7800 (для бюджетных организаций и сферы сельского хозяйства); 11398 (для Каларского района); 9879 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Дополнительное соглашение от 30 июня 2017 года № 45-Д/СГ-2 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17.10.12

с 01.07.2016

8647 (для внебюджетных организаций кроме сельского хозяйства); 11190 (для Каларского района); 10172 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов)

7500 (для бюджетных организаций и сферы сельского хозяйства); 10960 (для Каларского района); 9499 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Дополнительное соглашение от 1 июня 2016 года № 45-Д/СГ-2 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17.10.12 2012 года

с 01.01.2016

8095

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17.10.12

с 01.01.2015

8059

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.04.2014

8059

5554

Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края от 17.10.2012.

с 01.01.2014

6782

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края от 17.10.2012.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Забайкальском крае, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Забайкальском крае в 2018 году

Размер МРОТ в Забайкальском крае в 2018 году увеличился. Для работодателей это значит, что нужно пересмотреть трудовые договоры, в которых размер оплаты труда установлен на минимальном уровне. При этом следует учитывать, что МРОТ в Забайкальском крае включает в себя оклад, а также те надбавки и доплаты, которые оговорены условиями трудового договора. Кроме того, в размер минимального заработка включаются отчисления по НДФЛ.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Забайкальском крае повлечет за собой и увеличение:

  • некоторых налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

Поскольку размер минимальной оплаты труда для начисления пособий по больничным листам используется в качестве величины среднемесячного заработка не во всех случаях, увеличение МРОТ с 1 января 2018 года в Забайкальском крае коснется тех работающих граждан, у которых:

  • размер заработной платы не превышал величины действующего в расчетном периоде федерального МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода;
  • больничный лист выдан с отметкой о нарушении во время болезни установленного врачом режима.

МРОТ в Забайкальском крае с районным коэффициентом

Конституционный суд своим Постановлением № 38-П  от 7 декабря 2017 года определил, что региональная надбавка, установленная в соответствии с районным коэффициентом,  при расчете величины МРОТ не учитывается. На территории всего Забайкальского края действуют районные коэффициенты, определяющие сумму доплаты работникам за особые климатические условия. То есть, по факту, зарплата работников в регионе, установленная в размере МРОТ Забайкальский край в 2018 г., будет выше, чем базовая.

Районный коэффициент для различных районов Забайкальского края установлен в размере:

  • 1,7 — для населенных пунктов, расположенных на территории самого северного района края - Каларского;
  • 1,5 — для населенных пунктов, расположенных на территории Могочинского, Тунгиро-Олекминского, Тунгокоченского и Чернышевского районов;
  • 1,4 - остальных территорий Забайкальского края.

Размер районных коэффициентов установлен Законом Забайкальского края от 14 октября 2008 года № 39-ЗЗК (ред. от 04.07.2016) « О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников бюджетных организаций».

Кроме того, нужно учитывать, что в регионе также установлена процентная надбавка, к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При исчислении МРОТ в Забайкальском крае такая надбавка также не учитывается в размере минимальной оплаты труда.

Чем регламентируется МРОТ в Забайкальском крае

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Забайкальском крае  является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты Федерации наделены правом самостоятельно устанавливать значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне. На основании этой статьи и Закона Забайкальского края от 24 декабря 2008 г. N 112-ЗЗК «О Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», величина МРОТ в Забайкальском крае в регионе устанавливается  на основании региональных соглашений о минимальной заработной плате.

Текст соглашения после того, как изменяется величина МРОТ в Забайкальском крае, публикуется в местных СМИ: «Забайкальском рабочем» и «Азии-Экспресс», а также на официальном портале регионального правительства.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок