text
Кадровое дело

МРОТ в Северной Осетии

  • 23 января 2018
  • 140

Вопрос

Какой МРОТ в Северной Осетии?

Ответ

МРОТ в Северной Осетии с 01.01.2018 года и по сегодняшний день составляет:

9489рублей.

Это базовое значение, величина которого установлена нормативно-правовыми актами. Действует для финансируемых организаций из федерального, местного бюджета, так и для внебюджетных компаний. 

Таблица изменений МРОТ в республике Северная Осетия по годам

Дата изменения МРОТ

Установленное значение МРОТ в Северной Осетии в рублях (базовое значение, действующее для всех организаций, предприятий и компаний региона)

Нормативные акты, на основании которых принято базовое значение МРОТ

с 01.01.2014 года

                 5554 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2015 года

                 5965 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2016 года

                 6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2016 года

                 7500 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2017 года

                  7800 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2018 года

                  9489 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Примечание: жирным шрифтом выделены соответствующие (обновленные) значения МРОТ в республике Северная Осетия. Такие же базовые значения МРОТ применяются в следующих городах:

  • Моздок;
  • Владикавказ;
  • Алагир;
  • Беслан,
  • Ардон и в других населенных пунктах по Республике Северная Осетия - Алания.

МРОТ в Северной Осетии на 2018 год

Базовая величина МРОТ в Северной Осетии на 2017 год составляла 7800 рублей. С 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц. МРОТ Северная Осетия 2017 увеличился на 1689 рублей.

Начиная с 1 января 2019 года, и далее с 1 января каждого соответствующего года, МРОТ РСО Алания будет устанавливаться федеральным законом с учетом размера величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.

Если величина установленного прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года окажется ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в целом по РФ за 2-ой квартал года, который предшествует предыдущему, то МРОТ устанавливается федеральным законом в том размере, который определен с 1 января предыдущего года.

МРОТ в Северной Осетии 2018 вводится для организаций:

  • которые финансируются из бюджетных источников;
  • за счет средств соответствующих (местных) бюджетов;
  • за счет внебюджетных средств;
  • за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  • за счет собственных средств.

На что повлияет повышение МРОТ в Северной Осетии 2018 году

МРОТ в Северной Осетии, установленный в 2018 году применяется не только для регулирования оплаты труда, но и для определения размеров:

  • пособий по оплате временной нетрудоспособности;
  • пособий по беременности и родам;
  • выплат, связанных с начислениями по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • для иных целей, применяемых для обязательного социального страхования.

Важно! Применять МРОТ в Северной Осетии для других целей не допускается!

МРОТ в Северной Осетии на 2018: о минимальной зарплате в регионе

Правильно ограничить начальный размер заработной платы можно только авторитетно, учитывая Постановления уполномоченных органов и Правительства РФ. На основании статьи 133 ТК РФ МРОТ в Северной Осетии, как и в других регионах, не может быть меньше установленного прожиточный минимума, который утверждает Правительство РФ после первичного ознакомления, представленной информацией органов Статистики.

Прожиточный минимум относится к плавающему показателю, который зависит от цен на товары или на услуги в конкретном регионе. Стоит учитывать, что высокие цены приводят к тому, что прожиточный минимум резко увеличивается, что в свою очередь приводит к высокой минималке, которая отличается от МРОТ.

МРОТ считается административным регулятором на рынке труда. С помощью установленного размера минимальной оплаты труда государство может диктовать функционирующим компаниям минимумы оплаты труда в самых различных отраслях производственной сферы.

Важно! МРОТ в Северной Осетии, как и в других регионах, традиционно применяется для обеспечения тарификации неквалифицированного труда, так как труд квалифицированных специалистов оплачивается значительно выше.

На основании каких законов изменилась величина МРОТ в Северной Осетии на 2018 год

МРОТ в Северной Осетии утвержден ФЗ №82-ФЗ, а так же Трудовым кодексом РФ и соответствующими Постановлениями Правительства РФ. Минимальная оплата труда не может быть меньше, чем установленный прожиточный минимум, который показывает какое количество средств необходимо иметь человеку, чтобы он смог оплачивать повседневные нужды в течение месяца жизни.

Статья 133.1 ТК РФ закрепляет основной принцип справедливости государственного регулирования оплаты труда. С учетом указанной статьи администрация регионов может самостоятельно определять, какой размер минимальной оплаты труда считается оптимальным.

В Республике Северная Осетия — Алания в рамках государственной программы социального партнерства создана трехсторонняя Комиссия, которая определяет разумные нижние границы оплаты труда. Решение комиссия принимает только в том случае, если согласны три стороны – государство, ассоциация работодателей и профсоюзная ассоциация региона. После полученного соглашения о новом уровне оплаты труда решение публикуют на официальных порталах Правительства РФ, а также в региональной газете «Северная Осетия».

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок