text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Чечне

  • 22 января 2018
  • 84

Вопрос

Какой МРОТ в Чечне?

Ответ

Величина МРОТ в Чеченской республике с 1 января 2018 года для работающих в организациях все форм собственности, как  внебюджетных, так и тех, что финансируются их федерального бюджета, составляет:

9489 рублей

МРОТ в Чеченской республике в 2017 году

Величина МРОТ в Чеченской республике в течение прошлого года имела два значения. На начало года этот показатель был равным 1 января для внебюджетных организаций МРОТ в Чувашии был равен 9274 рублей, в соответствии с трехсторонним региональным соглашением. Для бюджетников на эту же дату он составлял 7500 рублей, как это было установлено поправками, внесенными в федеральное законодательство. Но с 1 июля МРОТ в Чечне на 2017 год изменился. При том, что базовое значение для внебюджетников осталось прежним, а для бюджетных организаций МРОТ был повышен до 78000 рублей.

Июньское повышение уровня МРОТ в Чеченской республике в 2017 году, произведенное в соответствии с поправками внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, стало первым шагом к уравниванию таких двух важных показателей, как величина минимального заработка и прожиточный минимум. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, величина минимального заработка должна быть равна или превышать размер прожиточного минимума. Но до последнего времени это положение, в силу разного рода причин, в том числе, экономических, соблюдалось не всегда.

МРОТ в Чечне, как и в остальных регионах, согласно ТК РФ, должен поддерживаться на таком уровне, чтобы обеспечить минимальные жизненные потребности трудящегося гражданина. Их суммарная фактическая стоимость как раз и определяется составом и размером прожиточного минимума. Поэтому работник, который трудился в течение месяца, выполнив норму рабочего времени и норму труда, должен получить заработную плату в таком размере, который позволяет обеспечить минимально необходимый объем продуктов, промышленных товаров и платных услуг.

Справка

МРОТ в Чеченской республике в 2017 году на 1 января 2017 был равен:
9274 рублей для внебюджетных организаций;
7500 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Базовое значение МРОТ в Чеченской республике на 1 июля 2017 года оставляло:

  • 9274 рублей для внебюджетных организаций;
  • 7800 рублей для всех организаций.

В конце декабря 2017 года очередные корректировки были внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Начался второй этап повышения МРОТ до величины прожиточного минимума. МРОТ в Чеченской республике в 2018 году года был повышен до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Чеченской республике по годам

Величина МРОТ в Чечне все последние годы повышалась. Это объясняется объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ в Чечне по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Чечне

Нормативный акт

Базовое значение для внебюджетных организаций

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

9274

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

9274

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

9274

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016

с 01.01.2015

8252

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

8252

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики «Совет профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 18.12.2014

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Чеченской республике, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Чеченской республике в 2018 году

МРОТ в Чечне на 2017 год, в конце года составлял 7800 рублей и с 1 января 2018 года этот показатель вырос до 9489 рублей, прирост его составил 1689 рублей.

Новое действующее значение МРОТ в Чечне означает, что работодатели должны пересмотреть те трудовые договоры, по условиям которых работникам зарплата установлена на уровне минимальной и указать в них новое действующее значение этого параметра. Кроме того, поскольку МРОТ в Чеченской республике в некоторых случаях принимается за величину среднемесячного заработка, увеличится и размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Когда МРОТ в Чеченской республике в 2017 году был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с 1 июля 2017 года, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.

При МРОТ в Чеченской республике году равном 7800 рублей, размер пособия по беременности и родам для тех, кто не имел заработка или его величина была меньше минимального значения, за 140 календарных дней составлял 35901 рубль 60 копеек. С 1 января 2018 года эта сумма увеличилась до 43675 рублей 80 копеек.

Повышение МРОТ в Чечне отразится и на размерах ежемесячного социального пособия, которое выплачивается  по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Его величина составляет  40% от среднего заработка в расчетном периоде. Если МРОТ используется как среднемесячный заработок, тот работник, который осуществляет уход за ребенком, может рассчитывать на пособие в размере 3795,6 рублей. В прошлом году эта сумма составляла  3120 рублей.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Чеченской республике

Как и в других регионах страны, все корректировки величины МРОТ в Чечне  регламентируются Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ в соответствии со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты Федерации могут самостоятельно корректировать значение МРОТ на подведомственной территории в соответствии с экономической ситуацией и финансовыми возможностями региональных властей. Единственное ограничение, которое должно соблюдаться в любом случае — величина регионального МРОТ в Чеченской республике, так же, как и в других регионах, не может быть меньше того, которое установлено федеральным законом.

Размер МРОТ в Чечне устанавливается региональным соглашением, которое подписывается членами Комиссии по социально-трудовому партнёрству. В ней присутствуют представители работодателей, работников и властей. Работа Комиссии регламентируется:

  • Законом Чеченской Республики от 05.07.2010г. №26-РЗ «О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений»;
  • Указом  Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2008 г. № 163 «О взаимодействии   органов государственной власти Чеченской Республики, администрации районов, городов Чеченской Республики и работодателей с профессиональными союзами и их объединениями».

Подписывает Соглашение Глава региона. После подписания, текст соглашения публикуется в изданиях «Вести республики» и «Даймохк», размещается на официальных порталах Минитруда ЧР и регионального Правительства.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок