МРОТ в Чечне

49
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Чечне?

Ответ

Величина МРОТ в Чеченской республике с 1 января 2018 года для работающих в организациях все форм собственности, как  внебюджетных, так и тех, что финансируются их федерального бюджета, составляет:

9489 рублей

МРОТ в Чеченской республике в 2017 году

Величина МРОТ в Чеченской республике в течение прошлого года имела два значения. На начало года этот показатель был равным 1 января для внебюджетных организаций МРОТ в Чувашии был равен 9274 рублей, в соответствии с трехсторонним региональным соглашением. Для бюджетников на эту же дату он составлял 7500 рублей, как это было установлено поправками, внесенными в федеральное законодательство. Но с 1 июля МРОТ в Чечне на 2017 год изменился. При том, что базовое значение для внебюджетников осталось прежним, а для бюджетных организаций МРОТ был повышен до 78000 рублей.

Июньское повышение уровня МРОТ в Чеченской республике в 2017 году, произведенное в соответствии с поправками внесенными в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, стало первым шагом к уравниванию таких двух важных показателей, как величина минимального заработка и прожиточный минимум. Согласно положениям Трудового кодекса РФ, величина минимального заработка должна быть равна или превышать размер прожиточного минимума. Но до последнего времени это положение, в силу разного рода причин, в том числе, экономических, соблюдалось не всегда.

МРОТ в Чечне, как и в остальных регионах, согласно ТК РФ, должен поддерживаться на таком уровне, чтобы обеспечить минимальные жизненные потребности трудящегося гражданина. Их суммарная фактическая стоимость как раз и определяется составом и размером прожиточного минимума. Поэтому работник, который трудился в течение месяца, выполнив норму рабочего времени и норму труда, должен получить заработную плату в таком размере, который позволяет обеспечить минимально необходимый объем продуктов, промышленных товаров и платных услуг.

Справка

МРОТ в Чеченской республике в 2017 году на 1 января 2017 был равен:
9274 рублей для внебюджетных организаций;
7500 рублей для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Базовое значение МРОТ в Чеченской республике на 1 июля 2017 года оставляло:

  • 9274 рублей для внебюджетных организаций;
  • 7800 рублей для всех организаций.

В конце декабря 2017 года очередные корректировки были внесены в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Начался второй этап повышения МРОТ до величины прожиточного минимума. МРОТ в Чеченской республике в 2018 году года был повышен до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Чеченской республике по годам

Величина МРОТ в Чечне все последние годы повышалась. Это объясняется объективными причинами, в том числе инфляцией и повышением размеров прожиточного минимума.

Динамика роста МРОТ в Чечне по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Чечне

Нормативный акт

Базовое значение для внебюджетных организаций

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

9274

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

9274

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

9274

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016

с 01.01.2015

8252

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

8252

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики «Совет профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 18.12.2014

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Чеченской республике, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Чеченской республике в 2018 году

МРОТ в Чечне на 2017 год, в конце года составлял 7800 рублей и с 1 января 2018 года этот показатель вырос до 9489 рублей, прирост его составил 1689 рублей.

Новое действующее значение МРОТ в Чечне означает, что работодатели должны пересмотреть те трудовые договоры, по условиям которых работникам зарплата установлена на уровне минимальной и указать в них новое действующее значение этого параметра. Кроме того, поскольку МРОТ в Чеченской республике в некоторых случаях принимается за величину среднемесячного заработка, увеличится и размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Когда МРОТ в Чеченской республике в 2017 году был равен 7800 рублей, размер среднего дневного заработка, используемого при расчете пособия по страховым случаям, наступившим с 1 июля 2017 года, составлял 256 рублей 44 копейки. С января текущего года этот показатель увеличился до 311,97 рублей.

При МРОТ в Чеченской республике году равном 7800 рублей, размер пособия по беременности и родам для тех, кто не имел заработка или его величина была меньше минимального значения, за 140 календарных дней составлял 35901 рубль 60 копеек. С 1 января 2018 года эта сумма увеличилась до 43675 рублей 80 копеек.

Повышение МРОТ в Чечне отразится и на размерах ежемесячного социального пособия, которое выплачивается  по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Его величина составляет  40% от среднего заработка в расчетном периоде. Если МРОТ используется как среднемесячный заработок, тот работник, который осуществляет уход за ребенком, может рассчитывать на пособие в размере 3795,6 рублей. В прошлом году эта сумма составляла  3120 рублей.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Чеченской республике

Как и в других регионах страны, все корректировки величины МРОТ в Чечне  регламентируются Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ в соответствии со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъекты Федерации могут самостоятельно корректировать значение МРОТ на подведомственной территории в соответствии с экономической ситуацией и финансовыми возможностями региональных властей. Единственное ограничение, которое должно соблюдаться в любом случае — величина регионального МРОТ в Чеченской республике, так же, как и в других регионах, не может быть меньше того, которое установлено федеральным законом.

Размер МРОТ в Чечне устанавливается региональным соглашением, которое подписывается членами Комиссии по социально-трудовому партнёрству. В ней присутствуют представители работодателей, работников и властей. Работа Комиссии регламентируется:

  • Законом Чеченской Республики от 05.07.2010г. №26-РЗ «О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений»;
  • Указом  Президента Чеченской Республики от 28 апреля 2008 г. № 163 «О взаимодействии   органов государственной власти Чеченской Республики, администрации районов, городов Чеченской Республики и работодателей с профессиональными союзами и их объединениями».

Подписывает Соглашение Глава региона. После подписания, текст соглашения публикуется в изданиях «Вести республики» и «Даймохк», размещается на официальных порталах Минитруда ЧР и регионального Правительства.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль