МРОТ в Карачаево-Черкессии

Размер МРОТ Карачаево-Черкессия в 2017 году

МРОТ в КЧР на начало 2017 года был равен 7500 рублей и с 1 июля увеличился до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в  статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Этим законом регламентируется не только МРОТ в Карачаево-Черкессии — им устанавливается величина минимального размера оплаты труда на федеральном уровне. По своей правовой сути, МРОТ является минимально допустимыми размером месячного заработка, в который может входить не только оклад, но и разного рода надбавки и доплаты, которые оговариваются при заключении трудового договора с работником.

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, размер МРОТ должен быть таким, чтобы работающий человек, выполнивший месячную норму времени и труда, мог обеспечить свои минимальные потребности. Набор и стоимость этих потребностей учитывается таким фактическим параметром, как величина прожиточного минимума. Это стоимость того набора продовольственных и промышленных товаров, а также платных услуг, необходимых для жизнеобеспечения человека в течение месяца. То есть, юридически МРОТ Карачаево-Черкессия должен быть равен величине прожиточного минимума. Но все предыдущие годы эта норма закона не выполнялась и прожиточный минимум в республике превышал установленный МРОТ.

Первый этап уравнивания этих двух параметров прошел с 1 июля 2017 года, когда уровень федерального МРОТ повысился.

Второй этап повышения МРОТ в Карачаево-Черкессии состоялся с 1 января 2018 года, после того, как 29 декабря 2017 года были приняты поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Таким образом, МРОТ в Карачаево-Черкессии повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Карачаево-Черкессии по годам

МРОТ в Карачаево-Черкессии, как и на всей территории страны, все последние годы непрерывно увеличивался. Объективная необходимость увеличения размера минимальной заработной платы объясняется совокупным влиянием нескольких факторов:

• экономическим положением региона;
• политикой в сфере ценообразования, которой придерживаются местные власти;
• фактическими и планируемыми показателями инфляции;
• прожиточным минимумом, определяемым по фактическим данным;
• социальной нагрузкой на местные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Предыдущие периоды в качестве действующего МРОТ в Карачаево-Черкессии принимались те значения, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Динамика роста МРОТ в Карачаево-Черкессии по годам представлена в таблице ниже.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Карачаево-Черкессии, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Карачаево-Черкессии с января 2018 года

МРОТ КЧР, установленный на конец 2017 года, был равен 7800 рублям и с января 2018 года составил 9489 рублей. Рост этого показателя одномоментно составил 1689 рублей или на 21,7%. Для трудоустроенных жителей республики такое повышение означает, что нижняя планка, определяющая минимальный суммарный заработок, поднялась до 85% от величины прожиточного минимума, установленной на уровне федерации.

Повышение МРОТ в Карачаево-Черкессии означает, что увеличатся размеры некоторых налоговых платежей, государственных пошлин и штрафов, расчет которых производится с учетом величины минимальной зарплаты.

Увеличение МРОТ в Карачаево-Черкессии означает также, что будет увеличен и размер пособий, выплачиваемых по больничным листам тем категориям работников, чей трудовой, а, следовательно, и страховой стаж не превышает полгода. Для этой категории работающих размер среднемесячного заработка при расчете пособия как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам принимается равным величине МРОТ.

В 2018 году, вместе с январским повышением МРОТ в Карачаево-Черкессии повысится и размер социального пособия, которое получают работникам, которых находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора года.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Карачаево-Черкессии

Как и в остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Карачаево-Черкессии  регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками. Кроме того, размер этого параметра регулируется и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 12.01.2005 № 6-РЗ «О прожиточном минимуме в Карачаево-Черкесской Республике».

Согласно статье 133.1 ТК РФ, у субъектов Федерации есть право самостоятельно изменять значение МРОТ в регионах. При этом возможность изменения МРОТ в большую сторону определяется стартовыми условиями, которые в различных регионах значительно отличаются. Карачаево-Черкессия является дотационным регионом, поэтому МРОТ в КЧР, как правило, устанавливается не выше федерального значения.

Решение о том, какой будет величина МРОТ в Карачаево-Черкессии, принимается на основании регионального соглашения о минимальной заработной плате в Карачаево-Черкесской Республике. Участниками этого соглашения являются республиканское Правительство, региональное объединение организаций профсоюзов работников, Союз промышленников, предпринимателей и работодателей республики.

Согласно закону КЧР №48 от 02.12.02 «О нормативно-правовых актах», текст вновь подписываемого регионального соглашения, которым устанавливается новое значение МРОТ в Карачаево-Черкессии, публикуется размещается на порталах Правительства РФ и КЧР, в газете «День Республики», в собрании законодательства Карачаево-Черкесской Республики.