МРОТ в Калмыкии

80
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Калмыкии?

Ответ

Базовая величина МРОТ Калмыкия 2018 году с 1 января составляет для всех организаций, как для внебюджетных, так и финансируемых из федерального и местного бюджетов:

9489 рублей

Размер МРОТ в Калмыкии в 2017 году

МРОТ Калмыкия 2017 на начало года был равен 7500 рублей, но с 1 июля был повышен до 7800 рублей в соответствии с поправками, внесенными в  статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ Калмыкия по своей правовой сути является минимально возможным заработком, назначенным работнику в виде оклада, надбавок и разного рода доплат, установленных по условиям трудового договора. То есть, это минимальная оплата труда работника за месяц, в которую также включен налог на доходы физических лиц.

Статьей 133 Трудового кодекса РФ устанавливается, что МРОТ должен быть равным прожиточному минимуму. Величиной прожиточного минимума определяется минимально необходимая ежемесячная потребность человека в продуктах питании, необходимых ему промышленных товарах, а также платных услугах. Но до текущего года в подавляющем большинстве регионов России минимальные зарплаты были существенно ниже, чем фактический прожиточный минимум.

Справка

Республика Калмыкия МРОТ в 2017 году с 1 июля составлял для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
МРОТ в Калмыкии с 1 января 2017 года был равен:  7500 рублей

В конце прошлого года, 29 декабря были приняты поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Таким образом, МРОТ Калмыкия в 2018 году повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Калмыкии по годам

МРОТ в Калмыкии все последние годы непрерывно увеличивался. Повышение этого показателя — объективный процесс, объясняющийся несколькими факторами, в том числе:

  • экономическим положением в регионе и политикой местных властей в сфере ценообразования;
  • фактическими и планируемыми показателями инфляции;
  • прожиточным минимумом, определяемым по фактическим данным;
  • социальной нагрузкой на региональные власти (количество малоимущих, безработных и иных социально незащищенных категорий населения).

Все прошлые периоды в качестве действующего МРОТ Калмыкия использовались те значения этого параметра, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Динамика роста МРОТ в Калмыкии по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Калмыкии

Базовое значение для  всех предприятий и организаций региона

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Калмыкии , которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ Калмыкия 2018 году

В республике Калмыкия МРОТ в 2017 году, на конец года, был равен 7800 рублям и с января 2018 года составил 9489 рублей, повысившись на 1689 рублей или на 21,7%. Для работающих граждан, проживающих в этом регионе, это значит, что теперь минимально допустимый уровень заработной платы повысится и уже будет составлять 85% от величины прожиточного минимума.  

Кроме того, повышение МРОТ в Калмыкии автоматически повлечет за собой повышение размеров пособий, выплачиваемых по больничным листам тем работникам, чей трудовой, а, следовательно, и страховой стаж не превышает шести месяцев. Для этой категории работающих величина МРОТ принимается за величину среднемесячного заработка при расчете больничных пособий как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам.

Увеличение МРОТ в Калмыкии  также означает, что работникам, которых находятся в отпуске по уходу за ребенком, социальное пособие, выплачиваемое до достижения им возраста полтора года, также будет увеличено.

Рост МРОТ в Калмыкии скажется одновременно скажется на размерах некоторых налоговых платежей, госпошлин и штрафов.

Обратите внимание! В некоторых регионах Калмыкии установлен районный коэффициент за работу в особых климатических условиях. Его величина изменяется от 1,1 до 1,3. В соответствии с Постановлением № 38-П КС, принятым 7 декабря 2017 года, при расчете МРОТ региональные надбавки за работу в особых климатических условиях не учитываются. Таким образом, по факту, минимальная заработная плата работников, проживающих на территории Калмыкии, будет выше, чем она установлена на федеральном уровне.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Калмыкии

Как и а остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Калмыкии  регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъектам Федерации предоставлено право самостоятельно изменять значение МРОТ в регионах. При этом следует учитывать, что стартовые условия, определяющие такую возможность, очень различаются в разных субъектах. МРОТ в Калмыкии  регулярно устанавливается равным федеральному на основании трехсторонних соглашений.

Такие соглашения подписываются членами комиссии, действующей на основании Закона Республики Калмыкия от 16 февраля 2004 года № 10-III-З «О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений». В соответствии в этим законом, комиссия имеет право устанавливать свой справедливый и обоснованный, с точки зрения экономического состояния МРОТ в Калмыкии. Сторонами подписания соглашений являются представители регионального Правительства, Федерации профсоюзов и работодателей.

За нарушение установленных размеров МРОТ в Калмыкии работодателям грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП в виде штрафа. Тем из них, кто будет замечен в неоднократном нарушении закона о МРОТ, может грозить уже уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ, предусматривающей лишение свободы на срок до одного года.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества)
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль