text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Республике Коми

  • 17 января 2018
  • 3464

Вопрос

Какой МРОТ в Республике Коми?

Ответ

Базовая величина МРОТ в республике Коми с 1 января 2018 года для южной природно-климатической зоны составляет:

9489 рублей

Для северной природно-климатической зоны МРОТ в республике Коми на 2018 год равен:

10000 рублей

МРОТ с 1 января 2018 года в Коми для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен:

   9489 рублей

Величина МРОТ в республике Коми в 2017 году

С начала 2017 года, когда на территории страны действующее значение федерального МРОТ, установленное 1 июля 2016 года было равно 7500 рублей, в республике его базовое значение было равным 8100 рублей. Эта величина МРОТ в республике Коми на 2017 год действовала на территории всей республики, в отношении всех организаций, независимо от формы собственности и источников финансирования. Данное значение минимального размера оплаты труда в республике Коми было установлено на основании Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149.

Скачайте материалы по теме:

После того, как федеральный уровень МРОТ был повышен с 1 июля 2017 года, изменилось и региональное значение этого важного экономического параметра.  МРОТ в республике Коми на 2017 год с 1 июля был установлен разной величины для различных категорий работающих.

Справка

МРОТ в Коми с 1 июля 2017 года для южной природно-климатической зоны составлял: 8700 рублей

Для северной природно-климатической зоны МРОТ в республике Коми в 2017 году был равен: 10000 рублей

МРОТ по республике Коми на 2017 год для организаций, финансируемых из федерального бюджета равен: 7800 рублей

Изменение МРОТ с 1 января 2018 года в республике Коми обусловлено тем, что 29 декабря 2017 года президент подписал закон, которым внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Согласно этим поправкам, федеральный уровень МРОТ был повышен до размера 85% от прожиточного минимума, что составило 9489 рублей.

Равенство этих двух параметров — МРОТ и прожиточного минимума является нормой, установленной статьей 133 Трудового кодекса. В соответствии с планами правительства, срок, когда МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму, был определен на начало следующего 2019 года. Но, согласно обещанию президента, МРОТ Коми, как и на остальной территории страны, станет равен прожиточному минимуму уже с мая 2018 года. Соответствующий проект закона уже подготовлен Минтруда РФ.

Динамика роста величины МРОТ в Республике Коми по годам

Несмотря на то, что величина МРОТ в Республике Коми все предыдущие годы была ниже, чем фактическая величина прожиточного минимума, этот показатель постоянно увеличивался. Дело в том, что по своей правовой сути МРОТ является тем минимально допустимым уровнем заработной платы, который может обеспечить человеку самой скромное существование. Это размер месячного совокупного дохода работника, включающий в себя оклад, надбавки и доплаты, установленные для данной должности по условиям трудового договора. При этом предполагается, что в течение месяца работник отработал свою норму времени полностью и выполнил установленную трудовую норму.

Размеры МРОТ в Республике Коми по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Республике Коми

Нормативный акт

Базовое значение для южных районов (для северных районов республики )

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.01.2018

9489

(10000)

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

8700

(10000)

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

с 01.01.2017

8100

(9300)

7500

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149

с 01.07.2016

7500

(7500)

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

(6204)

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2015

6500

(6500)

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 17.06.2014 № 77

с 01.04.2014

6000

(6000)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 17.06.2014 № 77

с 01.01.2014

5554

(5554)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Союзом промышленников, предпринимателей и работодателей Республики Коми на 2012 – 2014 годы от 01.12.2011 № 180

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Республике Коми, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в республике Коми с 1 января 2018 года

МРОТ в республике Коми на 2018 год составил для бюджетных организаций 9489 рублей и увеличился по отношению к предыдущему значению на 1689 рублей. Прежде всего, все три показателя МРОТ, установленные для южной и северной территориальной зоны, а также для бюджетных организаций, повлияют на размер минимально возможного заработка в регионе.

При этом следует помнить, что МРОТ в Республике Коми 2018 включает в себя оклад, а также те надбавки и доплаты, которые оговорены условиями трудового договора. Кроме того, в МРОТ включаются отчисления по налогу на доходы физических лиц.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Коми повлечет за собой не только увеличение минимального заработка, но и повышение размера:

  • налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

Поскольку МРОТ используется в качестве величины среднемесячного заработка для начисления пособий по больничным листам не во всех случаях, увеличение МРОТ в Республике Коми затронет только тех работающих граждан, у которых:

  • размер заработной платы не превышал величины действующего в расчетном периоде федерального МРОТ;
  • величина страхового стажа не превышала полгода;
  • в больничном листе имелась отметка медучреждения о нарушении установленного режима во время болезни.

МРОТ Коми с районным коэффициентом

Согласно Постановлению № 38-П Конституционного суда от 7 декабря 2017 года,при расчете величины МРОТ не учитывается региональная надбавка в размере установленного коэффициента, выплачиваемая за работу в особых климатических условиях. То есть, по факту, минимальная заработная плата работников, проживающих в республике Коми, будет выше, чем она установлена на федеральном уровне.

Районный коэффициент для различных районов республики Коми установлен в размере:

  • 1,6 - для муниципального образования город Воркута и подчиненных его администрации населенных пунктов;
  • 1,5 - для муниципального образования город Инта и подчиненных его администрации населенных пунктов;
  • 1,3 -  Вуктыльского, Ижемского, Печорского, Сосногорского, Троицко-Печорского, Усть-Цилемского, Усинского и Удорского районов, городов: Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск;
  • 1,2 — для остальной территории республики, в том числе, города Сыктывкара.

Таким образом, если для бюджетных организаций величина МРОТ в Республике Коми составляет 9729 рублей, начислено работнику будет больше за счет того, что на территории региона действует  суммарный коэффициент, выплачиваемый  за работу в особых климатических условиях, устанавливаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Чем регламентируется МРОТ в Республике Коми

Основным правовым документом, на основании которого устанавливается базовое значение величины МРОТ в Республике Коми является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты Федерации наделены правом самостоятельно устанавливать значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне. На основании этой статьи и Закона Республики Коми № 123-РЗ от 30 декабря 2002 года «О республиканской трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений» в регионе действует Республиканская трехсторонняя комиссия, которая своими Соглашениями устанавливает величину МРОТ в Республике Коми. В работе Комиссии принимают участие представители правительства Республики Коми, Союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и  Региональное объединение работодателей Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми.

Положения соглашения, которым устанавливается МРОТ в Республике Коми, обязательны для исполнения всеми работодателями, являющимися членами СППР и теми, кто присоединился к этому соглашению. Кроме того, его обязаны исполнять государственные органы, органы местного самоуправления, государственные или муниципальные учреждения, государственные или муниципальные унитарные предприятия. Положения соглашения действуют в отношении тех предприятий, которые не заявили мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению. 

К исключениям, не подпадающим под действие соглашения, относятся организации, финансируемые из федерального бюджета и предприятия-работодатели, не присоединившиеся к нему на основании мотивированного письменного отказа.

Тексты соглашений о МРОТ в Республике Коми после подписания публикуются в газетах «Коми му» и «Республика», в журнале «Ведомости НПА органов государственной власти Республики Коми».

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок