МРОТ в Адыгее

46
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Адыгее?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Адыгее в 2018 году с 1 января составляет для всех организаций, как для внебюджетных, так и финансируемых из федерального и местного бюджетов:

9489 рублей

Размер МРОТ в республике Адыгея на 2017 год

МРОТ в 2017 году в Адыгее на начало года был равен 7500 рублей и с 1 июля был повышен до 7800 рублей. Это повышение было первым этапом мероприятий Правительства, направленных на уравнивание минимальной оплаты труда и прожиточного минимума. Прожиточный минимум определяется как минимальный набор продуктов питания, промышленных товаров и платных услуг, необходимых для жизнеобеспечения человека. Равенство МРОТ и прожиточного минимума декларируется в статье 133 Трудового кодекса РФ, но только в последнее время были сделаны реальные шаги в этом направлении и величина МРОТ начала расти, приближаясь к уровню прожиточного минимума.

МРОТ республики Адыгея по своему правовому статусу является минимально допустимым уровнем суммарного заработка работника за один месяц. При этом предполагается, что этот месяц был полностью отработан работником и им были выполнены установленные нормативами объемы работы. Размер МРОТ Адыгея учитывает оклад и дополнительные выплаты, предусмотренные в соответствии с  условиями трудового договора. Работодатель, как налоговый агент, обязан перечислять с минимального заработка, установленного работнику, налог на доходы физических лиц.

Справка

МРОТ в Адыгее в 2017 году с 1 июля составлял для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
Адыгея МРОТ 2017 с 1 января был равен:  7500 рублей

В конце прошлого года, 29 декабря были приняты поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. Начался второй этап повышения этого параметра до величины прожиточного минимума. Таким образом, МРОТ в Адыгее в 2018 году повысился до 9489 рублей и составил 85% от прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне.

Динамика роста величины МРОТ в Адыгее по годам

МРОТ в Адыгее все последние годы непрерывно увеличивался. В Республике использовались те значения этого параметра, которые устанавливались Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Динамика роста МРОТ в Адыгее по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Адыгее

Базовое значение

для  всех предприятий и организаций региона

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ по республике Адыгея, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет повышение МРОТ в Адыгее в 2018 году

МРОТ республика Адыгея, на конец 2017 года, был равен 7800 рублям и с января 2018 года составил 9489 рублей, повысившись на 1689 рублей или на 21,7%. Для тех, кто трудится в этом регионе и кому заработная плата установлена в минимальном размере, это означает повышение оплаты труда.

Кроме того, повышение МРОТ по республике Адыгея означает, что теперь работники, не имеющие достаточного страхового стажа или получающие зарплату меньше установленного МРОТ (работающие по совместительству или на условиях неполного рабочего дня) будут получать пособия по листкам временной нетрудоспособности в большем размере. Соответствующим образом увеличатся и те пособия по больничным листкам, которые выплачиваются женщинам по беременности и родам.

МРОТ республики Адыгея при расчете больничного пособия принимается равной среднемесячному заработку но только в тех случаях, когда стаж работника составляет менее шести месяцев и зарплата меньше установленного минимума, но и в том случае, когда работник во время болезни нарушил режим, установленный врачом.

Тем работникам, которых находятся в отпуске по уходу за ребенком, социальное пособие, выплачиваемое до достижения им возраста полтора года, также будет увеличено.

Увеличение такого параметра, как МРОТ в Адыгее в 2018 году скажется на размерах некоторых налоговых платежей, госпошлин и штрафов.

На основании каких законов изменяется величина МРОТ в Адыгее

Как и а остальных регионах страны изменение величины МРОТ в Адыгее регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Согласно статье 133.1 ТК РФ, субъектам Федерации предоставлено право самостоятельно изменять значение МРОТ в соответствии с экономической ситуацией в регионах. Единственное условие — величина регионального МРОТ республики Адыгея не может быть меньше того, которое установлено федеральным законом.

По закону, МРОТ республики Адыгея устанавливается на основании трехстороннего соглашения. Оно заключается  между Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, объединениями работодателей Республики Адыгея и Кабинетом Министров Республики Адыгея. Последнее такое соглашение, зарегистрированное  Министерством труда и социального развития Республики Адыгея под номером 03/2017, было составлено на  на 2017-2019 годы.

МРОТ в Адыгее в 2018 году обеспечивается и теми организациями, которые финансируются за счет средств республиканского бюджета. Для того, чтобы всем работающим в регионе был обеспечен минимальный заработок в установленном размере 9489 рублей, также будут привлекаться внебюджетные средства и иные средства, получаемые  от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Таким образом, всем работающим на территории региона, независимо от форм собственности организаций и предприятий-работодателей, будет выплачиваться заработная плата в размере, не ниже установленного МРОТ в Адыгее. Нарушителям, не соблюдающим закон о МРОТ, грозит административное наказание по статье 5.27 КоАП в виде штрафа. Злостным нарушителям, уже получившим однажды административное взыскание, наказание может грозить уже уголовное — по статье 145.1 УК РФ, предусматривающей лишение свободы на срок до одного года.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль