МРОТ в Дагестане

55
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Дагестане?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Дагестане в 2018 году с 1 января составляет для всех организаций, как для внебюджетных, так и финансируемых из федерального и местного бюджетов:

9489 рублей

Размер МРОТ с 1 июля 2017 года в Дагестане

Произошло предыдущее повышение МРОТ в Дагестане с 1 июля 2017 года, также, как и в остальных регионах страны. Повышение этого параметра — вынужденная мера, отвечающая экономической ситуации. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, величина МРОТ — минимально допустимого уровня заработка, должна соответствовать такому фактическому показателю, как прожиточный минимум. То есть, в соответствии с законодательством, уровень МРОТ — ежемесячной оплаты труда работника, выполнившего норму рабочего времени и труда, должен быть достаточным,чтобы удовлетворить минимальные потребности работающего человека в продуктах питания, промышленных товарах и платных услугах.

Справка

Минимальная зарплата в Дагестане в 2017 с 1 июля составляла для организаций и предприятий всех форм собственности: 7800 рублей
МРОТ с 1 января 2017 года в Дагестане был равен:  7500 рублей

29 декабря 2017 года президентом был подписал закон, которым внесены поправки в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России. В соответствии с этими изменениями в законодательстве МРОТ в Дагестане на 2018 год повысился до 9489 рублей. Величины прожиточного минимума, в соответствии с планами правительства, этот параметр должен был достигнуть с 1 января 2019 года. Но, в связи с недавними обещаниями президента, МРОТ в стране сравняется с прожиточным минимумом уже к маю 2018 года.

Динамика роста величины МРОТ в Дагестане по годам

Несмотря на то, что уровень минимальная зарплата с 1 июля 2017 года в Дагестане все еще отставала от уровня прожиточного минимума, Правительство в течение последних лет постоянно повышало этот показатель, стремясь обеспечить достойный уровень жизни населению.

Динамика роста МРОТ в Дагестане по годам представлена в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Дагестане

Нормативный акт

Базовое значение

для  всех предприятий и организаций региона

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Дагестане, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет новый МРОТ в Дагестане

МРОТ в Дагестане в 2017 году, на конец года, был равен 7800 рублям и с января 2018 года увеличился на 1689 рублей. Что это означает? Прежде всего — увеличение минимально допустимых зарплат в Республике. Теперь суммарный заработок работника, включая оклад, надбавки и доплаты, установленные условиями трудового договора, не может быть меньше 9489 рублей. При этом следует учитывать, что работодатель, как налоговый агент, обязан удержать с суммы даже минимального заработка налог на доходы физических лиц, равный 13%.

Таким образом, после удержания налога минимальная зарплата в Дагестане не может быть меньше, чем 8255,43 рубля.

Повышение МРОТ в 2018 в Дагестане скажется не только на размере минимально допустимой заработной платы, но и на:

  • размерах налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размере пособий по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам;
  • размере социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторых других выплатах по социальному страхованию.

Надо учитывать, что повышение «минималки» по сравнению с МРОТ в Дагестане на 2017 год коснется только тех пособий по больничным листам, которые получают работники:

  • не имеющие достаточного страхового стажа;
  • зарплата которых не превышает установленного на федеральном уровне значения МРОТ;
  • нарушившие режим, установленный в соответствии с листком временной нетрудоспособности.

МРОТ в Дагестане с учетом районного коэффициента

На территории республики в высокогорных районах действует повышающий коэффициент за особые климатические условия. Он равен:

  • 1,15 - для населенных пунктов, расположенных на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря;
  • 1,2 - для населенных пунктов, расположенных на высоте от 2000 метров над уровнем моря.

При расчете МРОТ в Дагестане следует учитывать, что районный коэффициент начисляется на величину минимальной заработной платы, то есть, в ней не учитывается. Таким образом, минимальный размер зарплаты в Дагестане в 2018 году составляет:  

  • 11912,35 рублей - для населенных пунктов, расположенных на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря;
  • 11386,8 рублей - для населенных пунктов, расположенных на высоте от 2000 метров над уровнем моря;
  • 9489 рублей - для остальных районов.

На основании каких законов в Дагестане увеличили МРОТ

МРОТ в Дагестане последние новости, касаются изменений, произведенным на основании Федерального Закона Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него поправками.

Республика является традиционно дотационным регионом и, хотя ст. 133.1 ТК РФ ей дано право самостоятельно повышать уровень МРОТ в Дагестане, республиканское правительство просто не имеет такой экономической возможности. Поэтому МРОТ в Дагестане 2017 году, как и в предыдущие периоды оставался равен тому значению, которое устанавливалось на федеральном уровне.

Хотя, на основании Закона Республики Дагестан от 29 декабря 2006 г. № 87 «О Трехсторонней комиссии Республики Дагестан по регулированию социально-трудовых отношений», такая комиссия в регионе создана и наделена правом разработки проектов республиканского соглашения, которым регулируется размер МРОТ в Дагестане.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×

      Стало опасно хранить копии паспортов, дипломов и свидетельств в личных делах. Но что делать, если получить у сотрудника копию требует закон или локальный акт? Узнайте ответ в нашей статье.