МРОТ в Кировской области

491
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Кировской области?

Ответ

Базовое значение МРОТ с 1 июля 2017 года в Кировской области составляло:

7800 рублей

Базовое значение МРОТ по Кировской области в 2017 году действовало в отношении всех категорий работающих в данном регионе, как для внебюджетных организаций, так и для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области

В соответствии с последними поправками, принятыми 29 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившими в действие с 1 января 2018 года, величина МРОТ, устанавливаемая на федеральном уровне, начала поэтапное повышение до уровня прожиточного минимума. На сегодняшний день МРОТ в России равен 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году значением на 21,7%.

Справка

МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области составляет 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Динамика роста величины МРОТ в Кировской области по годам

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ в Кировской области, также, как и в других субъектах Федерации является минимально допустимой заработной платой работающего гражданина. При этом в данной статье также сказано, что МРОТ не может быть меньше, чем прожиточный минимум, определяемый по фактическим данным. Это положение закона до сих пор не выполнялось. И только согласно последним поправкам, внесенным в законодательство о минимальном размере оплаты труда и прожиточного минимума, уровень МРОТ начал поэтапно повышаться и с 1 января 2019 года должен достигнуть уровня прожиточного минимума.

Впрочем, в связи с повышением благосостояния и уровня инфляции МРОТ в Кировской области в последние годы постоянно повышался.

Размеры МРОТ в Кировской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина   МРОТ в Кировской области

Базовое значение

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Кировской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Кировской области в 2018 году

Произошло повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области, последние новости говорят о том, что этот показатель увеличился до 9489 рублей.

По сравнению с МРОТ 2017, Кировская область увеличила размер минимально допустимых заработных плат более, чем на 1600 рублей. Кроме оплаты за труд наемных работников, значение МРОТ также влияет на:

  • размер налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размер пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • размер социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторые другие выплаты по социальному страхованию.

Что касается выплат по листкам временной нетрудоспособности, увеличение МРОТ в Кирове в 2018 году затронет только некоторые категории работающих граждан. Например, оно коснется тех, кто:

  • получал заработную плату в размере меньше, чем действующий в расчетном периоде МРОТ;
  • не имел необходимого страхового стажа;
  • нарушал предписанный врачом режим болезни.

МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области с районным коэффициентом

В общем случае, МРОТ в Кировской области в 2017 году, также, как и в другие периоды, включает в себя не только оклад, но и другие надбавки и доплаты, оговоренные при заключении трудового договора с работником. При этом, в соответствии с Постановлением № 38-П Конституционного суда, принятым 7 декабря 2017 года, величина МРОТ не включает в себя региональную надбавку за работу в особых климатических условиях.

Таким образом, минимальная заработная плата для работающих в этом регионе будет больше, чем установленный МРОТ в Кировской области. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 № 546/25-5 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР» установлен районный коэффициент в размере 1,15 в Кировской области (в т.ч. в г. Киров).

Это означает, что МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области с районным коэффициентом составляет 10912,35 рублей.

Чем регламентируется величина МРОТ в Кировской области

Основной правовой документ, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Кировской области - это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него изменениями.

В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты имеют право самостоятельного регулировать величину МРОТ в соответствии с экономическим положением региона и условиями проживания в нем работающего населения. Но при этом величина регионального МРОТ не может быть меньше того, что установлен на федеральном уровне.

МРОТ в Кирове в 2017 году, также, как и до этого, устанавливался решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Комиссия действует на основании:

  • Постановления правительства Кировской области от 07 апреля 2014 года № 1460-П;
  • статей 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Закона Кировской области от 06.11.2003 № 202-ЗО «О социальном партнерстве в Кировской области».

Персональный состав представителей правительства области, участвующих в работе трехсторонней комиссии, определяется Постановлениями. Всего от каждой стороны в работе этого органа участвуют по 9 человек, в том числе представляющие:

  • областную власть;
  • профсоюзы работников Кировской области;
  • объединение работодателей.

Решение о величине МРОТ в Кировской области может быть принято только в том случае, если все три стороны, участвующих в подписании Соглашения проголосуют «за» большинством голосов.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль