text
Наслаждайтесь в августе! Скидка 30% на подписку | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Кировской области

  • 10 января 2018
  • 670

Вопрос

Какой МРОТ в Кировской области?

Ответ

Базовое значение МРОТ с 1 июля 2017 года в Кировской области составляло:

7800 рублей

Базовое значение МРОТ по Кировской области в 2017 году действовало в отношении всех категорий работающих в данном регионе, как для внебюджетных организаций, так и для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области

В соответствии с последними поправками, принятыми 29 декабря 2017 года в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившими в действие с 1 января 2018 года, величина МРОТ, устанавливаемая на федеральном уровне, начала поэтапное повышение до уровня прожиточного минимума. На сегодняшний день МРОТ в России равен 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году значением на 21,7%.

Справка

МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области составляет 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

Динамика роста величины МРОТ в Кировской области по годам

Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, МРОТ в Кировской области, также, как и в других субъектах Федерации является минимально допустимой заработной платой работающего гражданина. При этом в данной статье также сказано, что МРОТ не может быть меньше, чем прожиточный минимум, определяемый по фактическим данным. Это положение закона до сих пор не выполнялось. И только согласно последним поправкам, внесенным в законодательство о минимальном размере оплаты труда и прожиточного минимума, уровень МРОТ начал поэтапно повышаться и с 1 января 2019 года должен достигнуть уровня прожиточного минимума.

Впрочем, в связи с повышением благосостояния и уровня инфляции МРОТ в Кировской области в последние годы постоянно повышался.

Размеры МРОТ в Кировской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина   МРОТ в Кировской области

Базовое значение

Нормативный акт

с 01.01.2018

9489

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2017

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2014

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Кировской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Кировской области в 2018 году

Произошло повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области, последние новости говорят о том, что этот показатель увеличился до 9489 рублей.

По сравнению с МРОТ 2017, Кировская область увеличила размер минимально допустимых заработных плат более, чем на 1600 рублей. Кроме оплаты за труд наемных работников, значение МРОТ также влияет на:

  • размер налоговых платежей, госпошлин и штрафов;
  • размер пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
  • размер социального пособия, выплачиваемого работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет;
  • некоторые другие выплаты по социальному страхованию.

Что касается выплат по листкам временной нетрудоспособности, увеличение МРОТ в Кирове в 2018 году затронет только некоторые категории работающих граждан. Например, оно коснется тех, кто:

  • получал заработную плату в размере меньше, чем действующий в расчетном периоде МРОТ;
  • не имел необходимого страхового стажа;
  • нарушал предписанный врачом режим болезни.

МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области с районным коэффициентом

В общем случае, МРОТ в Кировской области в 2017 году, также, как и в другие периоды, включает в себя не только оклад, но и другие надбавки и доплаты, оговоренные при заключении трудового договора с работником. При этом, в соответствии с Постановлением № 38-П Конституционного суда, принятым 7 декабря 2017 года, величина МРОТ не включает в себя региональную надбавку за работу в особых климатических условиях.

Таким образом, минимальная заработная плата для работающих в этом регионе будет больше, чем установленный МРОТ в Кировской области. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 № 546/25-5 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, в северных районах Кировской области, в северных и восточных районах Казахской ССР» установлен районный коэффициент в размере 1,15 в Кировской области (в т.ч. в г. Киров).

Это означает, что МРОТ с 1 января 2018 года в Кировской области с районным коэффициентом составляет 10912,35 рублей.

Чем регламентируется величина МРОТ в Кировской области

Основной правовой документ, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Кировской области - это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него изменениями.

В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ субъекты имеют право самостоятельного регулировать величину МРОТ в соответствии с экономическим положением региона и условиями проживания в нем работающего населения. Но при этом величина регионального МРОТ не может быть меньше того, что установлен на федеральном уровне.

МРОТ в Кирове в 2017 году, также, как и до этого, устанавливался решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Комиссия действует на основании:

  • Постановления правительства Кировской области от 07 апреля 2014 года № 1460-П;
  • статей 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Закона Кировской области от 06.11.2003 № 202-ЗО «О социальном партнерстве в Кировской области».

Персональный состав представителей правительства области, участвующих в работе трехсторонней комиссии, определяется Постановлениями. Всего от каждой стороны в работе этого органа участвуют по 9 человек, в том числе представляющие:

  • областную власть;
  • профсоюзы работников Кировской области;
  • объединение работодателей.

Решение о величине МРОТ в Кировской области может быть принято только в том случае, если все три стороны, участвующих в подписании Соглашения проголосуют «за» большинством голосов.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок