text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Нижегородской области

  • 7 января 2018
  • 685

Вопрос

Какой МРОТ в Нижегородской области?

Ответ

Величина МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области для работающих во внебюджетных организациях составляла:

9500 рублей

МРОТ в Нижегородской области в 2017 году для малого бизнеса при средесписочной численности работников менее 50 человек составляла:

9000 рублей

МРОТ 2017 Нижегородская область для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

Согласно поправкам, принятым  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившим в законную силу с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начала поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России на федеральном уровне равен 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%.

Справка

МРОТ 2018 году с 1 января в Нижегородской области составляет:

  • для организаций внебюджетного сектора экономики 9500 рублей

Для организаций сектора малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек и бюджетников 9489 рублей

На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Постановления правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Динамика роста величины МРОТ в Нижегородской области по годам

Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальная оплата труда должна быть не менее, чем прожиточный минимум, действующий в регионе. Но конкретные меры по выполнению этой нормы закона были предприняты только с 2018 года. При этом все последние периоды времени МРОТ в Нижегородской области постоянно повышался.

Размеры МРОТ в Нижегородской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Нижегородской области  

Нормативный акт

Базовое значение для внебюджетных организаций

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

9500

9000

(для организаций малого бизнеса численностью 50 человек и менее)

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14.12.2016.

с 01.07.2016

9000

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год от 27.10.2015 № 312-П/305/А-517

с 01.01.2016

9000

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год от 27.10.2015 № 312-П/305/А-517

с 01.01.2015

7800

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год от 05.12.2014 № 286-П/440/А-637

с 01.01.2014

7140

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Нижегородской области на 2014 год.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Нижегородской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Нижегородской области в 2018 году с 1 января

МРОТ по Нижегородской области с 01.01.2018 повысился до 9489 рублей для бюджетников и работающих на предприятиях малого бизнеса, среднесписочная численность на которых не превышает 50 человек. Изменения этого параметра не коснулись тех, кто трудится во внебюджетной сфере экономики — для них МРОТ в Нижегородской области остался прежним — 9500  рублей.

Как и в других регионах страны, МРОТ в Нижегородской области является тем гарантированным минимумом заработной платы, который должен обеспечить минимальные потребности работающего гражданина. При этом его величина может складываться из оклада, надбавок и компенсаций, оговоренных в трудовом договоре как основные условия. Таким образом, оклад, назначенный работнику, может быть меньше той величина МРОТ, которая действует в регионе для данной категории трудящегося населения. Следует учесть, что работодатель, как налоговый агент, должен делать отчисления по налогу на доходы физических лиц с величины оплаты труда, даже когда она установлена в минимальном размере.

Но даже если повышение МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2017 года коснется зарплат не всех категорий работников, проживающих в регионе, оно затронет некоторые выплаты по пособиям, в том числе, и социальным, которые рассчитываются исходя из величины МРОТ, установленной на федеральном уровне.

Так, увеличатся выплаты по больничным листам в отношении тех работающих граждан, которые:

  • в расчетном периоде не имели дохода или получали зарплату в размере, не превышающем МРОТ;
  • имели трудовой (и страховой) стаж менее, чем шесть месяцев;
  • во время болезни получили замечание за нарушение предписанного медиками режима.

Увеличится и пособие, выплачиваемое по беременности и родам. Кроме этого, станет больше пособие, которое родственники ребенка, которому еще не исполнилось полтора года, получают находясь в отпуске по уходу за ним.

Чем регламентируется величина МРОТ в Нижегородской области

Основным нормативным актом, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Нижегородской области в 2018 году, по прежнему остается Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ, субъекты Федерации вправе, исходя из реальной экономической ситуации в регионе, самостоятельно устанавливать размер минимальной зарплаты граждан, проживающих в нем. При этом величина МРОТ в Нижегородской области, также как и в других регионах, не может быть менее того, что установлена на федеральном уровне.

Региональное соглашение по МРОТ в Нижегородской области на 2018 год заключается областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений Это постоянно действующий орган, образованный для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» и регионального объединения работодателей «НАПП».

Так, при заключении соглашения по МРОТ в 2017 году в Нижегородской области в работе комиссии принимали участие по 9 представителей от каждой из сторон. После подписания, текст соглашения публикуют местные СМИ — газета «Нижегородские новости». Ознакомится с документом все желающие также могут на официальных порталах Правительства РФ и областного Правительства.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок