text
Кадровое дело

МРОТ в Нижегородской области

  • 7 января 2018
  • 665

Вопрос

Какой МРОТ в Нижегородской области?

Ответ

Величина МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области для работающих во внебюджетных организациях составляла:

9500 рублей

МРОТ в Нижегородской области в 2017 году для малого бизнеса при средесписочной численности работников менее 50 человек составляла:

9000 рублей

МРОТ 2017 Нижегородская область для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Нижегородской области

Согласно поправкам, принятым  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, вступившим в законную силу с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начала поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России на федеральном уровне равен 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%.

Справка

МРОТ 2018 году с 1 января в Нижегородской области составляет:

  • для организаций внебюджетного сектора экономики 9500 рублей

Для организаций сектора малого бизнеса при средней численности сотрудников не более 50 человек и бюджетников 9489 рублей

На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Постановления правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Динамика роста величины МРОТ в Нижегородской области по годам

Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальная оплата труда должна быть не менее, чем прожиточный минимум, действующий в регионе. Но конкретные меры по выполнению этой нормы закона были предприняты только с 2018 года. При этом все последние периоды времени МРОТ в Нижегородской области постоянно повышался.

Размеры МРОТ в Нижегородской области по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Нижегородской области  

Нормативный акт

Базовое значение для внебюджетных организаций

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

9500

9000

(для организаций малого бизнеса численностью 50 человек и менее)

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14.12.2016.

с 01.07.2016

9000

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год от 27.10.2015 № 312-П/305/А-517

с 01.01.2016

9000

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год от 27.10.2015 № 312-П/305/А-517

с 01.01.2015

7800

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2015 год от 05.12.2014 № 286-П/440/А-637

с 01.01.2014

7140

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Нижегородской области на 2014 год.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Нижегородской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Нижегородской области в 2018 году с 1 января

МРОТ по Нижегородской области с 01.01.2018 повысился до 9489 рублей для бюджетников и работающих на предприятиях малого бизнеса, среднесписочная численность на которых не превышает 50 человек. Изменения этого параметра не коснулись тех, кто трудится во внебюджетной сфере экономики — для них МРОТ в Нижегородской области остался прежним — 9500  рублей.

Как и в других регионах страны, МРОТ в Нижегородской области является тем гарантированным минимумом заработной платы, который должен обеспечить минимальные потребности работающего гражданина. При этом его величина может складываться из оклада, надбавок и компенсаций, оговоренных в трудовом договоре как основные условия. Таким образом, оклад, назначенный работнику, может быть меньше той величина МРОТ, которая действует в регионе для данной категории трудящегося населения. Следует учесть, что работодатель, как налоговый агент, должен делать отчисления по налогу на доходы физических лиц с величины оплаты труда, даже когда она установлена в минимальном размере.

Но даже если повышение МРОТ в Нижегородской области с 1 января 2017 года коснется зарплат не всех категорий работников, проживающих в регионе, оно затронет некоторые выплаты по пособиям, в том числе, и социальным, которые рассчитываются исходя из величины МРОТ, установленной на федеральном уровне.

Так, увеличатся выплаты по больничным листам в отношении тех работающих граждан, которые:

  • в расчетном периоде не имели дохода или получали зарплату в размере, не превышающем МРОТ;
  • имели трудовой (и страховой) стаж менее, чем шесть месяцев;
  • во время болезни получили замечание за нарушение предписанного медиками режима.

Увеличится и пособие, выплачиваемое по беременности и родам. Кроме этого, станет больше пособие, которое родственники ребенка, которому еще не исполнилось полтора года, получают находясь в отпуске по уходу за ним.

Чем регламентируется величина МРОТ в Нижегородской области

Основным нормативным актом, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Нижегородской области в 2018 году, по прежнему остается Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ, субъекты Федерации вправе, исходя из реальной экономической ситуации в регионе, самостоятельно устанавливать размер минимальной зарплаты граждан, проживающих в нем. При этом величина МРОТ в Нижегородской области, также как и в других регионах, не может быть менее того, что установлена на федеральном уровне.

Региональное соглашение по МРОТ в Нижегородской области на 2018 год заключается областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений Это постоянно действующий орган, образованный для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов Правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» и регионального объединения работодателей «НАПП».

Так, при заключении соглашения по МРОТ в 2017 году в Нижегородской области в работе комиссии принимали участие по 9 представителей от каждой из сторон. После подписания, текст соглашения публикуют местные СМИ — газета «Нижегородские новости». Ознакомится с документом все желающие также могут на официальных порталах Правительства РФ и областного Правительства.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок