МРОТ в Саратовской области

1306
Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Какой МРОТ в Саратовской области?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Саратовской области с 1 июля 2017 года для работающих во внебюджетных организациях составляла:

7900 рублей

Величина МРОТ в Саратовской области в 2017 году для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Саратовской области

Согласно поправкам, принятым  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступили в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России на федеральном уровне равен 9489 рублей и увеличился по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%.

Справка

МРОТ в Ставропольском крае с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей

На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая 2016 г. По действующему соглашению МРОТ в Саратовской области установлен в меньшем размере, чем федеральный, поэтому с 2018 года на территории области в отношении всех работников действует федеральный МРОТ 9489 руб.

Динамика роста величины МРОТ Саратовская область  по годам

Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что минимальная оплата труда должна быть не менее, чем прожиточный минимум, установленный в регионе по факту. Но реальные меры по выполнению этого положения  закона были предприняты только недавно, хотя МРОТ в Саратовской области постоянно демонстрировал положительную динамику роста.

Так, МРОТ Саратовская область 2015 был меньше того, который действовал на конец 2017 года ровно на одну тысячу рублей.

Размеры МРОТ в Саратовской области  по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Саратовской области

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

7900

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7900

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 27.05.2016

7900

6204

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.05.2016.

с 01.01.2016

6900

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2015

6900

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области между правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 05.12.2014

с 01.01.2014

6200

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ;

Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 31.12.2013.

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Саратовской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Саратовской области 

МРОТ в Саратовской области в 2018 году с 1 января повысился до 9489 рублей и, скорее всего, он превысит или сравняется с прожиточным минимумом, установленном в регионе. Пока что, по данным за III квартал 2017 года, величина прожиточного минимума в Саратовской области составляла 9402 рубля для трудоспособного населения.

То есть, МРОТ в Саратовской области в 2018 году уже позволяет обеспечить минимальную потребность человека в продуктах питания, промтоварах и платных услугах.

По сравнению с МРОТ Саратовская область 2017, рост этого показателя составит более полутора тысяч рублей. Это значит не только увеличение минимально допустимой оплаты труда, но и повышение некоторых видов пособий. Так, например, увеличится сумма выплат по больничным листам по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для тех категорий работников, которые:

  • в расчетном периоде были лишены заработка или он выплачивался в размере, не превышающем МРОТ;
  • имели трудовой (и страховой) стаж менее полугода;
  • во время болезни нарушали предписанный врачами режим.

Кроме этого, увеличится размер социального пособия, выплачиваемого родственникам, ухаживающим за ребенком, которому еще не исполнилось полтора года.

Следует учитывать, что минимальная зарплата в Саратовской области в 2018 году включает в себя как оклад,так и надбавки и компенсации. То есть, допускается, что оклад, установленный работнику, может быть меньше регионального или федерального МРОТ. Кроме того, с общей суммы выплат в размере МРОТ работодателем удерживается НДФЛ. А вот районные коэффициенты, как решил Конституционный Суд РФ, которые выплачиваются тем, кто проживает в районах с особыми климатическими условиями, учитываться при расчете МРОТ не должны.

Чем регламентируется величина МРОТ в Саратовской области 

Основным нормативным актом, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Саратовской области  является Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

Статьей 133.1 Трудового Кодекса РФ, субъектам Федерации дано право, исходя из экономических реалий региона, самостоятельно устанавливать размеры минимальной зарплаты граждан, проживающих в нем. При этом МРОТ в Саратовской области, также как и в других субъектах, не может быть менее того, что установлен на федеральном уровне.

Свое значение МРОТ Саратовская область устанавливает на основании трехстороннего Соглашения о минимальной заработной плате, подписываемого представителями областного правительства, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области.

Комиссия по социальному партнерству в регионе, подписывающая Соглашение о МРОТ в Саратовской области, действует на основании областного закона «О социальном партнерстве в сфере труда». Членов комиссии 36 человек, по 12 представителей от каждой из сторон.

В том случае, когда работодатели, осуществляющие производственно-хозяйственную деятельность на территории региона не смогут присоединится к Соглашению, они обязаны в течение 30 календарных дней после его опубликования предоставить мотивированный отказ, направив его в адрес министерства занятости, труда и миграции Саратовской области. В этом случае их работники будут получать оплату труда в размере МРОТ в Саратовской области, действующем в отношении работников бюджетных организаций. На всех остальных работодателей действие Соглашения распространяется с даты его опубликования.

Текст Соглашения и предложение о присоединении к нему публикуется   в   «Саратовской   областной   газете – Регион64», на сайте сетевых изданий «Регион 64», в «Собрании законодательства Саратовской области» и «Новости Саратовской губернии», а также  на сайтах Правительства РФ.

Читайте подробнее в свежем номере журнала
    Подробнее о журнале
    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...





      © 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
      возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
      технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
      № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Пожалуйста, войдите на сайт

      Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
      Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      и скачать все файлы
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

      Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

      Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Мы еще не знакомы? Давайте это исправим

      Пользователи, которые регистрируются на нашем сайте получают ряд преимуществ:

      • Читают статьи с закрытыми материалами
      • Первыми узнают последние кадровые новости
      • Пользуются специальными сервисами

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить преимущества.
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль