text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Свердловской области

  • 5 января 2018
  • 5107

Вопрос

Какой МРОТ в Свердловской области?

Ответ

Базовая величина МРОТ с 1 июля 2017 Свердловская область составляла:

8862 рубля

МРОТ по Свердловской области с 01.07.2017 с уральским коэффициентом был равен:

      10191,3 рубля        

Минимальная зарплата с 1 июля 2017 года в Свердловской области для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

7800 рублей

Размер МРОТ в Свердловской области в 2018 году с 1 января

Согласно принятым поправкам  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступают в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России будет равен 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующим на 21,7%.

Справка

МРОТ в Свердловской области в 2018 году составит 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

МРОТ в Свердловской области с учетом уральского коэффициента, таким образом, будет равен 10912,35 рублей.

Динамика роста величины МРОТ в Свердловской области  по годам

Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Свердловской области  постоянно повышался.

Скачайте материалы по теме:

Размеры МРОТ в Свердловской области  по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Свердловской области

Нормативный акт

Базовое значение (с учетом районного коэффициента)

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

8862

(10191,3)

7800

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.10.2016

8862

(10191,3)

7500

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112

с 01.07.2016

8862

(10191,3)

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112

с 01.01.2016

8154

(9377,1)

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.10.2015

8154

(9377,1)

5965

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112

с 01.07.2015

8154

(9377,1)

5965

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 01.12.2014 № 112

с 01.01.2015

7090

(8153,5)

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.10.2014

7090

(8153,5)

5554

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013)

с 01.07.2014

7090

(8153,5)

5554

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013)

с 01.01.2014

6095

(7009,25)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30.05.2012 № 29 (в редакции от 26.06.2013)

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Свердловской области, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Свердловской области в 2018 году

Величина МРОТ в Свердловской области, также, как и в других регионах Российской Федерации устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда, которую работник получает в качестве ежемесячного вознаграждения. При этом предполагается, что работником выполнена как ежемесячная трудовая норма, так и норма рабочего времени.

По своей правовой природе эта денежная сумма — тот гарантированный минимум, который позволит обеспечить самые скромные потребности гражданина в продуктах питания, продовольственных товарах и предоставляемых за плату услугах. Конечно, МРОТ в Свердловской области в 2017 году, даже с учетом районного коэффициента, равного 1,15, не позволяет говорить о том, что такие потребности будут удовлетворены, поэтому правительство предприняло конкретные меры по повышению МРОТ в пределах всей территории России.

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года в Свердловской области, как и в других субъектах Федерации, означает не только повышение минимально возможной зарплаты жителей региона. Увеличится размер и некоторых компенсационных выплат и социальных пособий. Это, в частности, относится к пособиям, выплачиваемым в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также пособию, которое получают родственники ребенка в возрасте до полутора лет, ухаживающие за ним. При начислении пособия по больничным листкам, новая величина МРОТ в Свердловской области будет использоваться, когда:

  • в расчетном периоде работник не получал зарплату или когда она была ниже установленного МРОТ;
  • трудовой (и страховой) стаж работника менее полугода;
  • работником был нарушен предписанный врачами режим.

При этом в расчете пособий учитывается величина МРОТ, установленного на федеральном уровне.

МРОТ по Свердловской области с 01.01.2018 с уральским коэффициентом

Так называемый «уральский» коэффициент, размер которого равен 1,15, установлен по территориальному принципу для нескольких регионов Среднего Урала, в том числе и для всей территории Свердловской области. Введение коэффициента, на 15% повышающего МРОТ в Свердловской области, обусловлено климатическими условиями в регионе, менее комфортными, чем в более южных районах.

Так, минимальная зарплата с 1 января 2018 года в Свердловской области с учетом уральского коэффициента будет равна 10912,35 рублей, что на 1 423,35 рублей превышает установленное базовое значение.

Чем регламентируется минимальная зарплата в Свердловской области

Основной правовой документ, на основании которого устанавливается величина МРОТ в Свердловской области  - это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ со всеми вносимыми в него изменениями.

Статьей 133.1 Трудового кодекса РФ регионам дается право самостоятельно устанавливать значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне.

Решение о том, какова будет величина МРОТ в Свердловской области, принимается в ходе заседания трехсторонней комиссии, состоящей из представителей трудящихся, работодателей и власти. Основным документом, регламентирующим деятельность комиссии, является закон Свердловской области от 30 марта 2005 года № 30-ОЗ «О Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений». Согласно этому закону, каждую из сторон представляют по 11 человек.

Так совпадало, что и в 2015, и в 2016 году МРОТ в Свердловской области  повышался на основании Соглашения о минимальной заработной плате с 1 октября. Но МРОТ в Свердловской области в 2017 году с 1 октября 2017 повышен не был и оставался равным для внебюджетников 8862 рубля.

Текст Соглашения о минимальной заработной платепосле его подписания выкладывается в открытый доступ. Его публикует периодическое издание «Областная газета»,. Также текст документа публикуется в Сборнике законодательства Свердловской области, на официальный сайтах Губернатора и Правительства (как федерального, так и регионального), на сайте Минтруда СО.

Несоблюдение МРОТ в Свердловской области и размеров минимальной оплаты труда, установленной на федеральном уровне, чревато для работодателей административной ответственностью по ст. КоАП РФ. Злостным нарушителям грозит один год лишения свободы по ст.145.1 УК РФ. 

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок