text
Кадровое дело

МРОТ в Татарстане

  • 5 января 2018
  • 3307

Вопрос

Какой МРОТ в Татарстане?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Татарстане с 1 июля 2017 года для внебюджетных организаций составляла:

8848 рублей

Величина МРОТ в Татарстане в 2017 году с 1 июля для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляла:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Татарстане

Согласно принятым поправкам  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступают в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России на федеральном уровне будет равен 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующим в 2017 году на 21,7%.

Справка

Минимальная зарплата с 1 января 2018 года в Татарстане составит 9489 рублей 

На основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ и Соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 11 июля 2017 г. № 255.

Динамика роста величины МРОТ в Татарстане по годам

Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ Татарстан постоянно повышался.

Так, если даже базовое значение МРОТ в Татарстане в 2017 году оставалось неизменным, в соответствии с поправками, вносимыми в статью 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, увеличивалось это значение применяемое в отношении бюджетных организаций.

Размеры МРОТ в Татарстане по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Татарстане

Нормативный акт

Базовое значение

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

8848

7800 

Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 11.07.2017;

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 08.08.2016

8252

7500

Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.07.2016

7309

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

7309

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 02.10.2015

7309

5965

Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015

с 01.01.2015

6420

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 13.08.2014

6420

5554

Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 № 197.

с 01.01.2014

5554

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ Татарстана, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Татарстане в 2018 году

Минимальная зарплата в Татарстане в 2017 году, также, как и в других регионах Российской Федерации, устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда, получаемый работником в качестве ежемесячного вознаграждения. Это гарантируемый минимум, который сотрудник получит при условии, что им будет выполнена как ежемесячная трудовая норма, так и норма рабочего времени.

Изначально предполагалось, что МРОТ в Татарстане 2017 это та сумма, которая позволит обеспечить самые скромные потребности работающего человека в продуктах питания, промышленных товарах, платных услугах. Эти потребности определяются величиной прожиточного минимума. Но долгое время МРОТ Татарстана, как всех остальных регионов страны был значительно ниже, чем величина прожиточного минимума, которая устанавливается в субъектах Федерации ежеквартально, с учетом реальной рыночной ситуации.

МРОТ в Татарстане в 2018 году по сравнению с предыдущим периодом вырос более, чем на 1 тысячу рублей и это только первый этап его повышения. Уже через год, в соответствии с принятыми поправками в федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ, величина МРОТ в Татарстане сравняется с величиной прожиточного минимума, установленного за II квартал предыдущего года.

Так, в соответствии с постановлением Кабинета Министров РТ № 524 от 28.07.2017 года, величина прожиточного минимума в Республике Татарстан составляла 9142 рубля. И, если величина МРОТ с 1 июля 2017 года в Татарстане была меньше прожиточного минимума, то с 2018 года эти значения уже стали вполне сопоставимы.

Повышение МРОТ в Татарстане в 2018 году позволяет повысить не только минимальные заработные платы жителям региона. Будут увеличены и размеры некоторых компенсационных выплат и пособий, носящих социальный характер.

Так, например, МРОТ в Татарстане в 2017 году составлял для бюджетников 7800 рублей, а для остальных категорий трудящихся — 8252 рубля. Эта величина учитывалась при начислении выплат по больничным листам, выдаваемым за период временной нетрудоспособности и тем, которые положены женщинам, оформившим больничные листы по беременности и родам. Величина МРОТ принимается за величину среднемесячной зарплаты при расчете пособий по больничным, если у работника отсутствует трудовой стаж.

То, что минимальная зарплата в Татарстане повысилась с 2018 года,означает также, что увеличится и размер социального пособия, выплачиваемого родственникам, осуществляющим уход за маленьким ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Чем регламентируется величина МРОТ в Татарстане

Основной нормативный акт, которым устанавливается величина МРОТ в Татарстане - это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

Субъекты Федерации вправе самостоятельно устанавливать региональные значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне.

Региональное значение МРОТ в Татарстане устанавливается на основании Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан, заключаемого между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан. Так, решение о МРОТ с 1 июля 2017 года в Татарстане было принято таким соглашением 11 июля 2017 года уже в пятый раз, начиная с 2007 года.

Трехстороннее Соглашение о минимальной зарплате в Татарстане заключается на основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Кроме того, работа трехсторонней комиссии, разрабатывающей этот документ, регламентируется:

  • постановлением Кабинета министров РТ от 22.12.04 № 551 «О Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»;
  • законом Республики Татарстан от 26.07.04 № 42-3РТ «Об органах социального партнерства в Республике Татарстан».

В соответствии с республиканским законодательством, Законом от 06.08.2003 № 27-ЗРТ, после того, как Соглашение о МРОТ в Татарстане подписано, его текст публикуется в газетах «Ватаным Татарстан», «Республика Татарстан» и на порталах Правительств РФ и РТ.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок