text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

МРОТ в Удмуртии

  • 2 января 2018
  • 2447

Вопрос

Какой МРОТ в Удмуртии?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Удмуртии в 2017 году 4 квартал составляет:

7800 рублей

С учетом районного коэффициента МРОТ в Удмуртии 2017 равен

8970рублей

Величина МРОТ Удмуртия на 2017 для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляет:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии

Согласно принятым поправкам  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступят в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России будет равен 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующим на 21,7%.

Справка

МРОТ в Удмуртии в 2018 году составит 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента, таким образом, будет равен 10912,35 рублей.

Динамика роста величины МРОТ в Удмуртии по годам

Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Удмуртии постоянно повышался. Так, если сравнить МРОТ в Удмуртии в 2016 году с тем, что действовал до конца 2017 года,  разница составит 2596 рубля.

Размеры МРОТ в Удмуртии по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Удмуртии

Нормативный акт

Базовое значение (с учетом районного коэффициента)

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

7800

(8970)

7800 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2016

7500

(8625)

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

(7134,6)

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30.11.2015

с 01.01.2015

5965

(6860)

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 27.11.2014

с 01.01.2014

5554

(6387,1)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Удмуртии, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Удмуртии в 2018 году

Величина МРОТ в Удмуртии, также, как и в других регионах Российской Федерации устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда, которую работник получает в качестве ежемесячного вознаграждения. При этом предполагается, что работником выполнена как ежемесячная трудовая норма, так и норма рабочего времени.

По своей правовой природе эта денежная сумма — тот гарантированный минимум, который позволит обеспечить самые скромные потребности гражданина в продуктах питания, продовольственных товарах и предоставляемых за плату услугах. Конечно, МРОТ в Удмуртии в 2017 году не позволяет говорить о том, что такие потребности будут удовлетворены, поэтому правительство предприняло конкретные меры по его повышению в пределах всей территории России.

Повысив МРОТ с 1 января 2018 года, Удмуртия, как и другие субъекты Федерации, повысит не только минимальные заработные платы жителям региона. Также повысятся и размеры некоторых компенсационных выплат и пособий, носящих социальный характер.

Так, например, МРОТ в Удмуртии в 2017 году учитывался при начислении выплат по листам временной нетрудоспособности и тех, которые положены женщинам, оформившим больничные листы по беременности и родам. Этот параметр используется при расчете таких пособий и принимается за величину среднемесячной зарплаты, если у работника нет трудового и страхового стажа.

Повышение МРОТ Удмуртия 2018 также повлияет на размер социального пособия, которое выплачивается родственникам, осуществляющим уход за маленьким ребенком до достижения им возраста полутора лет.

МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента

Так называемый «уральский» коэффициент в размере 1,15 установлен по территориальному принципу для нескольких регионов Среднего Урала. Его введение обусловлено менее благоприятными условиями проживания населения по сравнению с теми климатическими условиями, которые характеризуют районы средней полосы России и ее южной части. Так, МРОТ с 1 июля 2017 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента составлял 8970 рублей, что на 1 170 рублей больше установленного базового значения.

После того, как МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии будет повышен, разница между базовым его значением и тем, которое получено с учетом уральского районного коэффициента, составит уже 1423,35 рублей.

Чем регламентируется величина МРОТ в Удмуртии

Основной нормативный акт, которым устанавливается величина МРОТ в Удмуртии - это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

Регионы вправе самостоятельно устанавливать региональные значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне.

Решение о том, какова будет величина МРОТ в Удмуртии принимается на заседании трехсторонней комиссии путем подписания  Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике. Соглашение подписывается Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединением работодателей Удмуртской Республики, которые являются сторонами этого трехстороннего соглашения.

Привлечение к работе комиссии и подписанию соглашения представителей власти, работодателей и профсоюзов, представляющих трудящихся Республики, позволяет в максимальной степени соблюсти интересы всех сторон-участниц соглашения. Совместным решением они  определяют величину МРОТ в Удмуртии. Она будет действовать до того момента, как будут внесены очередные изменения в статью 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ или не назреет необходимость корректировки регионального значения МРОТ, вызванное изменением ситуации на рынке труда или в экономике.

В соответствии с республиканским законодательством, обновленная величина МРОТ в Удмуртии должна быть доведена до сведения всех заинтересованных лиц и подлежит опубликованию в обязательном порядке. После того, как информация о новом МРОТ в Удмуртии будет опубликована в печатных изданиях и на официальном портале республиканского правительства, работодатели региона должны подтвердить свое согласие с новыми условиями оплаты труда в письменном виде.

У работодателей есть право не присоединяться к соглашению, подписанному трехсторонней комиссией. Но в любом случае тот МРОТ в Удмуртии, который получают работники Республики, не может быть меньше того, что установлен на федеральном уровне. Нарушители закона могут быть наказаны как в административном порядке, так и по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок