text
Кадровое дело

МРОТ в Удмуртии

  • 2 января 2018
  • 2437

Вопрос

Какой МРОТ в Удмуртии?

Ответ

Базовая величина МРОТ в Удмуртии в 2017 году 4 квартал составляет:

7800 рублей

С учетом районного коэффициента МРОТ в Удмуртии 2017 равен

8970рублей

Величина МРОТ Удмуртия на 2017 для организаций, финансируемых из федерального бюджета составляет:

7800 рублей

Размер МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии

Согласно принятым поправкам  в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ и Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ о прожиточном минимуме в России, которые вступят в действие с 1 января 2018 года, величина федерального МРОТ начнет поэтапно повышаться до размера прожиточного минимума. Таким образом, с нового года МРОТ в России будет равен 9489 рублей и увеличится по сравнению с действующим на 21,7%.

Справка

МРОТ в Удмуртии в 2018 году составит 9489 рублей на основании статьи 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ.

МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента, таким образом, будет равен 10912,35 рублей.

Динамика роста величины МРОТ в Удмуртии по годам

Статьей 133 Трудового кодекса устанавливается равенство минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Но реальные меры по выполнению этого положения были сделаны только недавно, хотя МРОТ в Удмуртии постоянно повышался. Так, если сравнить МРОТ в Удмуртии в 2016 году с тем, что действовал до конца 2017 года,  разница составит 2596 рубля.

Размеры МРОТ в Удмуртии по годам представлены в таблице ниже.

Дата изменения

Величина  МРОТ в Удмуртии

Нормативный акт

Базовое значение (с учетом районного коэффициента)

Для  организаций, финансируемых из бюджета

с 01.07.2017

7800

(8970)

7800 

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.07.2016

7500

(8625)

7500

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

с 01.01.2016

6204

(7134,6)

6204

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30.11.2015

с 01.01.2015

5965

(6860)

5965

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 27.11.2014

с 01.01.2014

5554

(6387,1)

5554

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ

Примечание: Выделены те значения МРОТ в Удмуртии, которые были изменены в соответствии с указанным нормативным актом.

На что повлияет изменение МРОТ в Удмуртии в 2018 году

Величина МРОТ в Удмуртии, также, как и в других регионах Российской Федерации устанавливается как нижний допустимый предел оплаты труда, которую работник получает в качестве ежемесячного вознаграждения. При этом предполагается, что работником выполнена как ежемесячная трудовая норма, так и норма рабочего времени.

По своей правовой природе эта денежная сумма — тот гарантированный минимум, который позволит обеспечить самые скромные потребности гражданина в продуктах питания, продовольственных товарах и предоставляемых за плату услугах. Конечно, МРОТ в Удмуртии в 2017 году не позволяет говорить о том, что такие потребности будут удовлетворены, поэтому правительство предприняло конкретные меры по его повышению в пределах всей территории России.

Повысив МРОТ с 1 января 2018 года, Удмуртия, как и другие субъекты Федерации, повысит не только минимальные заработные платы жителям региона. Также повысятся и размеры некоторых компенсационных выплат и пособий, носящих социальный характер.

Так, например, МРОТ в Удмуртии в 2017 году учитывался при начислении выплат по листам временной нетрудоспособности и тех, которые положены женщинам, оформившим больничные листы по беременности и родам. Этот параметр используется при расчете таких пособий и принимается за величину среднемесячной зарплаты, если у работника нет трудового и страхового стажа.

Повышение МРОТ Удмуртия 2018 также повлияет на размер социального пособия, которое выплачивается родственникам, осуществляющим уход за маленьким ребенком до достижения им возраста полутора лет.

МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента

Так называемый «уральский» коэффициент в размере 1,15 установлен по территориальному принципу для нескольких регионов Среднего Урала. Его введение обусловлено менее благоприятными условиями проживания населения по сравнению с теми климатическими условиями, которые характеризуют районы средней полосы России и ее южной части. Так, МРОТ с 1 июля 2017 года в Удмуртии с учетом уральского коэффициента составлял 8970 рублей, что на 1 170 рублей больше установленного базового значения.

После того, как МРОТ с 1 января 2018 года в Удмуртии будет повышен, разница между базовым его значением и тем, которое получено с учетом уральского районного коэффициента, составит уже 1423,35 рублей.

Чем регламентируется величина МРОТ в Удмуртии

Основной нормативный акт, которым устанавливается величина МРОТ в Удмуртии - это Федеральный Закон Российской Федерации «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ.

Регионы вправе самостоятельно устанавливать региональные значения минимального размера оплаты труда, но при этом оно не может быть меньше того, что установлено на федеральном уровне.

Решение о том, какова будет величина МРОТ в Удмуртии принимается на заседании трехсторонней комиссии путем подписания  Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике. Соглашение подписывается Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики, объединением работодателей Удмуртской Республики, которые являются сторонами этого трехстороннего соглашения.

Привлечение к работе комиссии и подписанию соглашения представителей власти, работодателей и профсоюзов, представляющих трудящихся Республики, позволяет в максимальной степени соблюсти интересы всех сторон-участниц соглашения. Совместным решением они  определяют величину МРОТ в Удмуртии. Она будет действовать до того момента, как будут внесены очередные изменения в статью 1 Федерального Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ или не назреет необходимость корректировки регионального значения МРОТ, вызванное изменением ситуации на рынке труда или в экономике.

В соответствии с республиканским законодательством, обновленная величина МРОТ в Удмуртии должна быть доведена до сведения всех заинтересованных лиц и подлежит опубликованию в обязательном порядке. После того, как информация о новом МРОТ в Удмуртии будет опубликована в печатных изданиях и на официальном портале республиканского правительства, работодатели региона должны подтвердить свое согласие с новыми условиями оплаты труда в письменном виде.

У работодателей есть право не присоединяться к соглашению, подписанному трехсторонней комиссией. Но в любом случае тот МРОТ в Удмуртии, который получают работники Республики, не может быть меньше того, что установлен на федеральном уровне. Нарушители закона могут быть наказаны как в административном порядке, так и по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок