text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Когда оплачивать сверхурочку, если сотрудник перерабатывал в первой половине месяца?

  • 27 декабря 2017
  • 29

Вопрос

Когда оплачивать сверхурочку, если сотрудник перерабатывал в первой половине месяца?

Ответ

Компенсации за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных: сверхурочно, в ночное время, в выходные дни, работодатель должен выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Поскольку такие выплаты считаются частью зарплаты. Исключение – районный коэффициент и процентные надбавки, эти выплаты начисляют на всю зарплату по итогам месяца с учетом компенсаций. На это указывают статьи 129135136149 Трудового кодекса РФ.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Причем зарплата за первую половину месяца должна быть выдана с 16-го по 30-е (31-е) число текущего периода. За вторую половину – с 1-го по 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Конкретные даты выплаты зарплаты пропишите в локальном акте.

Таким образом, если сотрудник в первой половине месяца работал в условиях, которые отклоняются от нормальных, то при выплате зарплаты за первую половину месяца в ее состав включите не только часть оклада, но и компенсационные выплаты. Аналогичную позицию высказывают специалисты Минтруда России в письме от 18 апреля 2017 г. № 11-4/ООГ-718.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок