Как оформить перевод сотрудника из одного филиала организации в другой?
- Темы:
- Система Кадры
-
20 апреля 2018О каких рабочих местах нужно сообщать в службу занятости?
-
20 апреля 2018Какие кадровые документы оформить, если переименовали отдел?
-
19 апреля 2018Как поступить, если запись о приеме сотрудника внесена в раздел «Сведения о награждениях»?
-
19 апреля 2018Нужно ли знакомить с должностной инструкцией при совмещении должностей?
-
19 апреля 2018Как ограничить время перекуров сотрудников?
Вопрос
Как оформить перевод сотрудника из одного филиала организации в другой?Ответ
Перевод следует оформить по общим правилам постоянного перевода в пределах одной организации. Это правило действует независимо от того, указывали филиал в трудовом договоре сотрудника или нет.
Объясняется это следующим. Переводом признают изменение структурного подразделения, в том числе если новое подразделение расположено в другой местности. При этом под другой местностью понимают местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Такой вывод следует из положений частей 1 и 3 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, перевод сотрудника из одного филиала в другой (который расположен в другой местности), если должность сохраняется, независимо от того, был филиал указан в трудовом договоре сотрудника или нет, оформляют как постоянный перевод в пределах одной организации. Как документально оформить такой перевод, см. Какие документы нужно оформить при переводе сотрудника в пределах одной организации.