Вопрос-ответ по теме
- В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка?
- Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела?
- Допустимо ли уволить беременную, если истекает срок трудового договора?
- Сколько кадровику хранить старый табель?
- Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный?
Вопрос
Можно ли направить сотрудника-надомника в командировку?
Ответ
Да, можно.
Никаких запретов на этот счет трудовое законодательство не содержит (гл. 24 и 49 ТК РФ). Сотрудник-надомник может ездить в командировки, чтобы сдать продукцию, взять сырье, получить задание и т. п. Возможность командировок сотрудника-надомника и порядок компенсации командировочных расходов предусмотрите в трудовом договоре с сотрудником.
При этом порядок возмещения командировочных затрат надомнику должен соответствовать общему порядку, установленному трудовым законодательством. В частности, работодатель обязан возместить сотруднику затраты на оплату проезда от места постоянной работы, которым в данном случае является местожительство сотрудника, к месту командировки и обратно. Об этом говорится в письмах Минфина России от 20 марта 2012 г. № 03-03-06/1/135 и от 27 мая 2011 г. № 03-03-06/1/316.
Самые важные изменения этой зимы!
- Проект производственного календаря при пятидневной рабочей неделе на 2019 год
- Как будут переходить на электронные трудовые книжки, по замыслу Минтруда
- Методичка по зарплате от Роструда. Как избежать штрафов ГИТ
- Пример заполнения штатного расписания
- Изменения, которые пропустили 80% кадровиков. Проверьте себя, пока не поздно