text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

У сотрудника отсутствует запись об увольнении в трудовой книжке: можно отказать ему в приеме на работу или нет?

  • 13 октября 2017
  • 164

Вопрос

У сотрудника отсутствует запись об увольнении в трудовой книжке: можно отказать ему в приеме на работу или нет?

Ответ

Нет, не может.

Если в трудовой книжке нет записи об увольнении, это не является основанием для того, чтобы отказать в приеме на работу, даже если сотрудник устраивается на основную работу, а не по совместительству. Если вы откажете ему, это могут расценить как тот факт, что вы ограничили права гражданина, когда заключали трудовой договор (ч. 2 ст. 64 ТК РФ).

При этом следует обратить внимание нового сотрудника на то, что, если в его трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, это может в дальнейшем повлечь для него некоторые сложности. Например, когда будут рассчитывать стаж, чтобы выплатить пособие по временной нетрудоспособности или предоставлять какие-либо льготы. В результате могут понадобиться дополнительные документы, чтобы подтвердить период его работы у предыдущего работодателя, например копия приказа об увольнении, лицевые счета и ведомости на зарплату (приказ Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Таким образом, желательно, чтобы запись об увольнении предыдущий работодатель все-таки внес. Если это по каким-то причинам невозможно, например сотрудник переехал в другой город, то такую запись об увольнении сможет внести новый работодатель на основании подтверждающих документов. Подробнее об этом см. материал Системы Как поступить, если в трудовой книжке сотрудника отсутствует запись об увольнении.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок