text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Можно ли принять на работу гражданина, которого признали банкротом?

  • 20 сентября 2017
  • 37

Вопрос

Можно ли принять на работу гражданина, которого признали банкротом?

Ответ

Да, можно. При этом нужно учитывать ограничения по приему на управленческие должности.

Если гражданин задолжал официальным организациям и не выплачивает обязательные платежи, то по его заявлению или обращению организаций суд может признать его банкротом (п. 1 ст. 25 ГК РФст. 213.4 Закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ).

После того как суд признает гражданина банкротом, он в течение трех лет не вправе занимать должности в органах управления юридического лица или иным образом участвовать в управлении организацией (п. 3 ст. 213.30 Закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ).

Состав органов управления зависит от организационно-правовой формы организации. Конкретный порядок образования, а также состав органов закрепляют в учредительных документах (ст. 53 ГК РФ). Например, в ООО органы управления могут состоять из единоличного исполнительного органа и коллегиального исполнительного органа. Единоличным исполнительным органом может быть генеральный директор, директор, президент и т. д. А коллегиальным – правление, совет директоров, дирекция и т. д. (ст. 4041 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Таким образом, если гражданин признан банкротом, то его нельзя принять на работу на управленческие должности. Чтобы понять, относится ли должность к управленческой, нужно проверить устав организации. Также можно проверить должностную инструкцию по этой должности, чтобы уточнить, входит ли в должностные обязанности участие в управлении организацией.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок