text
Кадровое дело

Можно ли принять на работу гражданина, которого признали банкротом?

  • 20 сентября 2017
  • 37

Вопрос

Можно ли принять на работу гражданина, которого признали банкротом?

Ответ

Да, можно. При этом нужно учитывать ограничения по приему на управленческие должности.

Если гражданин задолжал официальным организациям и не выплачивает обязательные платежи, то по его заявлению или обращению организаций суд может признать его банкротом (п. 1 ст. 25 ГК РФст. 213.4 Закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ).

После того как суд признает гражданина банкротом, он в течение трех лет не вправе занимать должности в органах управления юридического лица или иным образом участвовать в управлении организацией (п. 3 ст. 213.30 Закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ).

Состав органов управления зависит от организационно-правовой формы организации. Конкретный порядок образования, а также состав органов закрепляют в учредительных документах (ст. 53 ГК РФ). Например, в ООО органы управления могут состоять из единоличного исполнительного органа и коллегиального исполнительного органа. Единоличным исполнительным органом может быть генеральный директор, директор, президент и т. д. А коллегиальным – правление, совет директоров, дирекция и т. д. (ст. 4041 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Таким образом, если гражданин признан банкротом, то его нельзя принять на работу на управленческие должности. Чтобы понять, относится ли должность к управленческой, нужно проверить устав организации. Также можно проверить должностную инструкцию по этой должности, чтобы уточнить, входит ли в должностные обязанности участие в управлении организацией.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок