Входит ли в стаж для оплаты больничного листа стаж, полученный в Украине?

263

Вопрос

Вопрос из Крыма. Входит ли в стаж для оплаты больничного листа стаж:службы в ВС Украины, период обучения в украинском вузе, период, когда человек получал пособие по безработице в Центре занятости (Украина). Спасибо за ответ!

Ответ

Ответ на вопрос:

Правилами ч. 5 ст. 10 Федерального закона N 421-ФЗ "Об особенностях правового регулирования отношений, связанных с предоставлением мер социальной защиты (поддержки), а также выплат по обязательному социальному страхованию отдельным категориям граждан, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" установлено, что в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам помимо периодов работы застрахованного лица по трудовому договору, периодов иной деятельности, включаемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ, засчитываются периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 01.01.2015.

Следовательно, в стаж для оплаты больничного листа включаются все периоды, за которые по украинскому законодательству уплачивались взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности. Соответственно, если за период службы в украинской армии, обучения в ВУЗе и получения пособия по безработице уплачивались страховые взносы, эти периоды нужно включить в стаж для оплаты больничного листа. Если не уплачивались, то нет.

Примечание:

В части службы на территории Украины: постановлением Кабинета министров Украины от 19.10.98 №1658, на основании которого страховой стаж исчислялся до 28 февраля 2001 г. (до вступления в силу Закона №2240), были утверждены Правила исчисления общего трудового стажа для назначения работникам помощи по временной нетрудоспособности. Согласно п. 4 этих Правил, в общий трудовой стаж засчитывалась служба в Вооруженных Силах, Нацгвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел. Начиная же с 28 февраля 2001 г. время службы в Вооруженных Силах не засчитывается в страховой стаж застрахованного лица (письмо Минтруда от 16.04.2010 №130/18/153-10). С 01.01.2011 вновь изменилось законодательство Украины, в настоящее время Украина применяет понятие страховой стаж и включает в него только периоды, когда были уплачены страховые взносы.

Более подробные разъяснения вы можете получить в своем территориальном ФСС.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Какие периоды следует включить в страховой стаж для расчета больничного пособия сотрудника, который постоянно проживал в Крыму или г. Севастополе по состоянию на 18 марта 2014 года

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

В страховой стаж такого сотрудника включите периоды работы по трудовому договору, а также иные периоды в соответствии с общими правилами определения страхового стажа. Кроме этого, в страховой стаж нужно включить периоды уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности. Указанные взносы подлежали уплате в соответствии с законодательством, которое действовало в Крыму и г. Севастополе до 1 января 2015 года.*

Это следует из положений части 5 статьи 10 и статьи 1 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ.

Из ответа «Какой процент от среднего заработка включить в расчет больничного пособия»

02.04.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль