text
Кадровое дело

Удержать с сотрудника полную стоимость утерянного имущества, выданного по акту: можно или нет?

  • 1 сентября 2017
  • 84

Вопрос

Удержать с сотрудника полную стоимость утерянного имущества, выданного по акту: можно или нет?

Ответ

Да, можно, если сотрудник старше 18 лет.

С сотрудника можно взыскать ущерб в полной сумме при утрате ценностей, которые он получил по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). В частности, таким документом может быть акт приема-передачи материальных ценностей. За утрату имущества, полученного по акту, сотрудник несет полную материальную ответственность.

Совет: в акте отразите стоимость передаваемого имущества по данным бухгалтерского учета и условие об ответственности работника. Это не обязательно, однако поможет исключить спорные ситуации в дальнейшем, если появится недостача. При наличии таких условий сотрудник изначально будет понимать всю ответственность и последствия за неаккуратное обращение с вверенным имуществом.

Исключение составляют несовершеннолетние, то есть сотрудники моложе 18 лет. Их можно привлечь к полной материальной ответственности только в единичных случаях. Рассматриваемая ситуация к исключениям не относится. Поэтому несовершеннолетнего работника, который потерял имущество, полученное под расписку, можно привлечь только к ограниченной ответственности. То есть в пределах среднего заработка (ст. 241242 ТК РФ).

Еще по теме: Можно ли удержать с сотрудника полную стоимость утерянного имущества, выданного под расписку.

Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить преимущества!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок