text
Сегодня: Журнал + обучение в подарок! | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Можно ли принять сотрудника по срочному договору на время отсутствия другого работника, который также работает по срочному договору?

  • 1 августа 2017
  • 92

Вопрос

Можно ли принять сотрудника по срочному договору на время отсутствия другого работника, который также работает по срочному договору?

Ответ

Да, можно.

Основанием для заключения срочного трудового договора является временное отсутствие сотрудника, за которым сохраняют место работы (ст. 59 ТК РФ). Причиной такого отсутствия могут быть: отпусккомандировкаболезнь работника и т. д. При этом возможность заключить срочный трудовой договор с новичком не зависит от того, какой трудовой договор заключен с отсутствующим работником – срочный или бессрочный. Никаких ограничений на этот счет закон не устанавливает.

Таким образом, сотрудника можно принять по срочному трудовому договору в общем порядке на время отсутствия другого работника, который также работает по срочному договору.



Совет: когда будете отражать срок договора с новым сотрудником, обязательно учтите несколько условий. Во-первых: прекращением срока договора будет выход на работу отсутствующего работника. Во-вторых: прекращением срока будет наступление события, с которым связан срок прекращения срочного трудового договора отсутствующего работника. Это может быть: выход на работу основного работника, прекращение сезона, окончание срочных работ и т. п. Подробнее см. Как указать срок трудового договора, если его окончание зависит от нескольких факторов.
Рекомендации по теме

Школа

Самое выгодное предложение

Повышение квалификации для кадровиков

Получи официальный диплом о переподготовке

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Мы еще не знакомы? Давайте прямо сейчас это исправим!

Пройдите короткую регистрацию и тут же получите 3 ценных преимущества:

  • читайте закрытые материалы
  • первыми узнавайте горячие кадровые новости
  • пользуйтесь ценными сервисами: расчетчиками стажа и остатками отпуска, умным графиком отпусков, производственными календарями на 2018 и 2019 год и пр.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить преимущества!
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок