Как в трудовой книжке отразить присвоении квалификационной категория педагогическому работнику?

357

Вопрос

В трудовые книжки педагогических работников необходимо вписывать установление квалификационной категории. Сейчас данные по присвоению категории выложены на сайте в виде таблиц, в которой указаны следующие графы: Структ. подразделение, Аттестац. статус, Дата аттестации, След. аттестац., Сопровождение, История заяви, Дата заседания ГАК, Решение. На какие документы должна быть ссылка о присвоении квалификации в трудовой книжке (приказ? какой? чей)

Ответ

Ответ на вопрос:

На основании п. 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. п.) или он получает вторую и последующую профессии, то это нужно отразить в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе».

Следовательно, сведения нужно отразить в следующем порядке:

  • в графе 1 раздела «Сведения о работе» поставьте очередной порядковый номер записи;
  • в графе 2 укажите дату принятия решения аттестационной комиссии;
  • в графе 3 сделайте запись "Установлена высшая квалификационная категория по должности "учитель" ("преподаватель") без указания преподаваемого предмета;
  • в графе 4 укажите дату и номер распорядительного акта федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования.

О Длительном отпуске педагогических работников до 1 года читайте подробнее здесь.


Т.е. приказ органа исполнительной власти о присвоении категории педагогическому работнику.


записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе


на другую постоянную работу,


квалификации, увольнении (с


указанием причин и ссылкой на


статью, пункт закона)

Наименование, дата и


номер документа, на


основании которого


внесена запись

число месяц год
1 2 3 4

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Cредняя общеобразовательная школа №14

1 10 01 2014 Принят на должность учителя Приказ от 11.01.2013 № 4-к
2 15 09 2016 Установлена первая квалификационная категория по должности "учитель" ("преподаватель") Приказ отдела образования муниципального образования г. Балашиха от 23.01.2014 № 47

Статья о Замене отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам поможет вам не допускать ошибок в работе.


Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как внести в трудовую книжку запись о присвоении сотруднику нового разряда или получении новой профессии

И.И. Шкловец

Если сотруднику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т. п.) или он получает вторую и последующую профессии, то это нужно отразить в трудовой книжке в разделе «Сведения о работе». В графе 1 указанного раздела поставьте очередной порядковый номер записи, в графе 2 укажите дату установления новой профессии или присвоения разряда, в графе 3 сделайте основную запись. В графе 4 укажите реквизиты подтверждающего документа: его номер и дату.

Установление сотруднику новой профессии дополнительно отразите на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Для этого в строке «Образование» ничего не меняйте, а в строке «Профессия, специальность» укажите еще одну полученную профессию через запятую. Дополнительно указывать на обложке трудовой книжки реквизиты подтверждающего документа не нужно.

Такие выводы следуют из положений пунктов 2.4, 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Пример заполнения раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Сотрудник получил вторую профессию

А.В. Лампочкин в январе был принят на работу в организацию на должность слесаря четвертого разряда. В сентябре Лампочкин получил вторую профессию – электромонтер третьего разряда.


Подробнее о инструкциях по охране труда для педагогических работников мы написали в материале по ссылке.


Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, сделал следующие записи в трудовой книжке сотрудника.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 10.10.2016

10.10.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль