Действует ли ГОСТ 12.0.002-80?

47

Вопрос

Подскажите действует ли на сегодняшний момент ГОСТ 12.0.002-80 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения».

Ответ

ГОСТ 12.0.002-80 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения» утратил силу с 1 июня 2016 года в связи с изданием Приказа Росстандарта от 19.10.2015 N 1570-ст.

Взамен введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014.

Подробности в материалах Системы Кадры:

О введении в действие межгосударственного стандарта


Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ
ПРИКАЗ
от 19 октября 2015 года N 1570-ст
О введении в действие межгосударственного стандарта


В соответствии с протоколом от 30 сентября 2014 года N 70-П принятия межгосударственных нормативных документов по переписке Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации
приказываю:

1. Ввести в действие с 1 июня 2016 года для добровольного применения в Российской Федерации в качестве национального стандарта Российской Федерации ГОСТ 12.0.002-2014 "Система стандартов безопасности труда. Термины и определения", который принят взамен ГОСТ 12.0.002-80 "Система стандартов безопасности труда. Термины и определения".

2. Закрепить принятый стандарт за Управлением технического регулирования и стандартизации.

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль