Какой МРОТ в Крыму?

85

Вопрос

У нас в Крыму минимальная заработная плата приравнивается к прожиточному минимуму, сейчас это 10456 руб. на 2 квартал. Но есть еще Республиканское соглашение между Советом Министров Республики Крым и республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 гг. которое устанавливает еще умножение на коэффициент по отрасли, но я не могу понять какой наш коэффициент, (ресторан еще может относится к общественному питанию, но все остальные к какой отрасли).Вообще это обязательно учитывать. Там еще по должностям отдельно коэффициенты я нашла главного инженера 1,97, т.е. получается 10456 надо умножить на этот коэффициент. Я что-то запуталась, прошу Вашей помощи.

Ответ

В указанном Вами "Республиканском соглашении между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015 - 2017 годы" (Заключено в г. Симферополе 17.11.2014) (ред. от 24.08.2015) (вместе с "Перечнем видов и минимальных размеров доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников, имеющих межотраслевой характер", см. в п. 1 доп. материалов) прямо указано:

Рекомендовать работодателям внебюджетного сектора устанавливать:

- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по отраслям, подотраслям, видам производств, работ, деятельности к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 1);

- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (окладов) отдельных профессий рабочих по отраслям, подотраслям, видам производств, работ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 2);

- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников сквозных профессий к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 3);

- доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам для работников, имеющих межотраслевой характер (приложение 4);

- межразрядные тарифные коэффициенты (приложение 5).

См. п. 3.1 Республиканского соглашения в ред. Дополнительного соглашения к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015 - 2017 годы от 24.08.2015 N 1.

То есть это требование обязательным не является.


Важную информацию о Спецоценке условий труда в Крыму вы найдете в материале здесь.


К сожалению, Вы не указали отрасль конкретно Вашей организации, в связи с чем не представляется возможным подобрать коэффициент именно с учетом специфики Вашей деятельности. Но еще раз отметим, что это не имеет особого значение, так как требования, указанные выше не носят обязательного характера.

И, кроме того, отметим, что минимальная заработная плата в Крыму составляет с 1 июля 2016 7650 рублей в месяц для внебюджетного сектора экономики ("Соглашение о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым" (Заключено в г. Симферополе 24.08.2015) (ред. от 01.07.2016)). То есть минимальная заработная плата в Крыму не приравнивается к прожиточному минимуму.

Ознакомьтесь также, пожалуйста, с материалом: http://www.1kadry.ru/#/document/161/74424/?step=66.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ СОВЕТОМ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ, РЕСПУБЛИКАНСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА 2015 - 2017 ГОДЫ

<...>

Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА


Все о доплате до МРОТ вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


С целью повышения уровня жизни и заработной платы, снижения уровня бедности в Республике.

Стороны договорились:

3.1. Принимать меры по поэтапному доведению минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда основного производства или месячной заработной платы (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), до уровня не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым.

<...>

Рекомендовать работодателям внебюджетного сектора устанавливать:

- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок рабочих первого разряда по отраслям, подотраслям, видам производств, работ, деятельности к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 1);

- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (окладов) отдельных профессий рабочих по отраслям, подотраслям, видам производств, работ к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 2);

- минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок (должностных окладов) работников сквозных профессий к прожиточному минимуму трудоспособного населения в Республике Крым (приложение 3);

- доплаты и надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам для работников, имеющих межотраслевой характер (приложение 4);

- межразрядные тарифные коэффициенты (приложение 5).

(п. 3.1 в ред. Дополнительного соглашения к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015 - 2017 годы от 24.08.2015 N 1)

<...>

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

от 1 июля 2016 г. N 1

К СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ МЕЖДУ СОВЕТОМ

МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ, РЕСПУБЛИКАНСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ

ПРОФСОЮЗОВ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

Союз организаций профсоюзов "Федерация независимых профсоюзов Крыма" от лица республиканских объединений профсоюзов (далее - Профсоюзы), Объединение работодателей Республики Крым от лица республиканских работодателей (далее - Работодатели), Совет министров Республики Крым (далее - Правительство), далее именуемые Стороны, договорились заключить Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым (далее - Соглашение о МЗП) о следующем:

Пункт 1.1 раздела 1 "Предмет соглашения" Соглашения о МЗП изложить в следующей редакции:

"1.1. В организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым Соглашением о МЗП устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 7650 рублей в месяц.".

Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с 1 июля 2016 года.

Дополнительное соглашение N 1 подписали:

От Правительства:

Глава Республики Крым,

Председатель Совета министров

Республики Крым

С.АКСЕНОВ

От Работодателей:

Председатель Объединения работодателей

Республики Крым

А.БАТАЛИН

От Профсоюзов:

Председатель Союза организаций профсоюзов

"Федерация независимых профсоюзов Крыма"

В.КЛЫЧНИКОВ

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль