Что входит в обязанности сотрудника, ведущего воинский учет в организации?

245

Вопрос

Военный комиссариат прислал в отдел кадров на предприятие мобилизационное предписание на гражданина пребывающего в запасе Иванова А.В., который работает на нашем предприятии.Также военный комиссариат обязал вклеить это моб.предписание в военный билет и сделать нам работникам отдела кадров запись в военном билете, что ему вручено моб.предписание и поставить свою подпись.У меня вопрос: имеют ли право работники отдела кадров делать запись в военном билете о вручении мобилизационного предписания и ставить свою подпись? А также вклеивать моб.предписания в военные билеты? Или работники военных комиссариатов решили переложить свою работу на кадровиков.

Ответ

В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации входит, в частности, оповещение сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В том числе, сообщение им о вызовах в военкомат, разъяснение порядка мобилизационной подготовки, вручение повестки, а также информирование об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

Такой порядок следует из пунктов 27, 30 и 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.

Не установлено обязанности для лиц, ответственных за воинский учёт в организации, делать какие-либо отметки в военном билете, в том числе о вручении мобилизационного предписания, а также вклеивать соответствующее предписание в военный билет.

В соответствии с действующими правилами формы документов воинского учета, порядок их заполнения, устанавливаются Министерством обороны РФ (п. 48 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719). Такие правила установлены приложением к форме №2, утверждённой Приказом Министра обороны РФ от 18 июля 2014 г. № 495.

В соответствии с этими правилами, отметки о выдаче и об изъятии мобилизационных предписаний делаются должностным лицом отдела (муниципального) военкомата. Мобилизационное предписание с контрольными талонами к нему в отделе (муниципальном) военкомата вклеивается на внутреннюю сторону задней обложки военного билета к коленкоровой полоске. В этом талоне предусмотрена подпись соответствующего лица. Подписи должностных лиц должны быть разборчивыми и включать в себя следующие реквизиты: наименование воинской должности (должности), воинское звание, инициал имени и фамилию должностного лица (п. 2 и п. 28 и приложения к форме №2, утверждённой Приказом Министра обороны РФ от 18 июля 2014 г. № 495).

Таким образом, работодатель не вправе делать соответствующие записи в военный билет работника и вклеивать в него мобилизационное предписание. Он обязан только уведомить работника о вызове его в военкомат и вручить соответствующую повестку.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация: Что входит в обязанности сотрудника, ведущего воинский учет в организации

В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит:

1. Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания.

2. Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки.

3. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

4. Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета: о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке.

5. Отчитываться о ведении воинского учета перед военкоматами (по местонахождению организации) или органами местного самоуправления.
Представлять туда:

  • списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы (в двухнедельный срок);
  • списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросам в двухнедельный срок);
  • списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (ежегодно в сентябре);
  • списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году (ежегодно до 1 ноября).

6. Поддерживать в актуальном состоянии информацию о воинском учете.
А именно:

  • сверять не реже одного раза в год: сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан, а также в документах воинского учета военкоматов или органов местного самоуправления;
  • вносить в личные карточки сведения об изменениях личных данных сотрудников, состоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты.

Такой порядок следует из пунктов 27, 30 и 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль