Как оформить трудовую книжку?

22

Вопрос

Подскажите какую запись внести в тр. книжку? У работника указано в трудовом договоре структурное подразделение Экспедиция №1 Цех №2 (в приказе о приеме так же указано, соответствующая запись сделана в тр. книжке), а мы хотим изменить условие трудового договора, исключить Цех №2, работник согласен. Дополнительное соглашение составлено, приказ об изменении условий трудового договора то же. Необходимо ли внести запись в тр. книжку????? И какую? Последняя запись в трудовой книжке " Принят.........в Экспедицию №1 Цех №2.

Ответ

Ответ на Ваш вопрос зависит от того переименовывается ли текущее подразделение, либо работник переводится из Экспедиции №1 Цех №2 в Экспедицию №1.

Если производится переименование подразделения, то внесите запись об изменении названия подразделения в трудовые книжки сотрудников (см. п. 1 приложения к ответу ниже).

Если оформляете перевод, то укажите в трудовой книжке работника о его переводе (см. п. 2 приложения к ответу ниже).


Все о том, Куда клеить голограмму в трудовой книжке вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Формы документов: Образец записи в трудовую книжку о переименовании обособленного подразделения.

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. № 225

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
...
Сведения о работе


записи
Дата Сведения о приеме на работу,
переводе на другую постоянную
работу, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой на
статью, пункт закона)
Наименование,
дата и
номер документа,
на основании
которого
внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
        Закрытое акционерное общество
«Альфа» (ЗАО «Альфа»)
 
1 14 05 2007 Принята в Экспедицию №1 Цех №2 на должность экспедитора Приказ от
14.05.2007
№ 26
2 30 08 2011 Наименование структурного
подразделения «Экспедиция №1 Цех №2» изменено на
«Экспедиция №1»
Приказ от
30.08.2011
№ 74

2. Формы документов: Образец записи в трудовую книжку о переводе в другое обособленное подразделение.

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. № 225

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
...
Сведения о работе


записи
Дата Сведения о приеме на работу,
переводе на другую постоянную
работу, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)
Наименование, дата
и номер документа,
на основании
которого
внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Закрытое акционерное общество
«Альфа» (ЗАО «Альфа»)
1 11 01 2009 Принята в Экспедицию №1 Цех №2 на должность экспедитора Приказ от 11.01.2009
№ 2
2 25 02 2011 Переведен в Экспедицию №1 на должность экспедитора Приказ от 25.02.2011
№ 21

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль