Как в трудовую книжку внести запись о военной службе?

33

Вопрос

Столкнулись с такой ситуацией:Работник по предыдущему месту работы проходил службу по контракту в отряде пограничной службы Украины. подтверждающая в запись-военном билете, а в трудовой книжке нет.Как внести запись и кто должен ее вносить,если с вступлением Республики Крым в состав Российской Федерации данная служба была ликвидирована?Военный билет еще украинский.

Ответ

Ответ на вопрос:

Согласно п. 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, в трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы. То есть такую запись вносит работодатель.

Соответственно, Вы можете внести запись о военной службе работника на основании военного билета, справки военкомата.

Это может быть и украинский военный билет, который является действительным (см. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 02.01.2015 № 2 О признании действительными воинских званий, документов об образовании граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и состоявших на воинском учете на территориях Республики Крым и г.Севастополя, и документов о прохождении ими военной службы ).

Если работник меняет украинский билет на российский, и в этот военный билет будет внесена запись о военной службе, то запись в трудовую книжку можно сделать на основании российского военного билета.

Кроме того, работник может запросить справку о военной службе в военкомате, на основании которой также может быть внесена запись.

Образец внесения записи о службе см. в материалах Системы Кадры Формы № 4.

Примечание:

По вопросам включения данного периода в страховой стаж (как для назначения пенсии, так и для назначения пособия по временной нетрудоспособности) рекомендуем получить дополнительную информацию в Пенсионном фонде Республики Крым и ФСС.

Подробности в материалах Системы Кадры:

В разделе трудовой книжки «Сведения о работе» сделайте запись о службе, если сотрудник перед тем, как устроиться на работу, проходил службу в:

Об этом говорится в пункте 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Да, можно.

Трудовую книжку заполняют на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров (раздел II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Если на момент оформления книжки документ о воинской службе сотрудник не представил, то и внести запись специалист кадровой службы не мог. Запись сделайте по факту предъявления военного билета.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Да, нужно, если указанный период отражен в военном билете или иных подтверждающих документах.

Если сотрудник, перед тем как устроиться на работу, проходил военную службу, то запись об этом следует внести в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Запись вносите на основании подтверждающих документов: военного билета, справки военного комиссариата, воинского подразделения. Это следует из положений подпункта «а» пункта 21 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ 16 апреля 2003 г. № 225, пункта 19.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Время обучения в военных образовательных учреждениях профессионального образования считается временем военной службы (п. 2 ст. 35 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). В зависимости от продолжительности и итогов обучения (в т. ч. отчисления из учебного учреждения) этот период может по-разному засчитываться в срок службы (п. 4 ст. 35 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ). При этом окончательный срок службы будет отражен в вышеуказанных документах (в частности, военном билете). Именно его работодателю и следует указывать при заполнении трудовой книжки.

Иван Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

  1. Ответ: Как внести запись о службе в трудовую книжку сотрудника
    • армии;
    • органах внутренних дел;
    • Государственной противопожарной службе;
    • учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
    • органах налоговой полиции;
    • органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ;
    • таможенных органах.
  2. Ответ: Можно ли внести запись о службе в армии после записи о приеме на работу. Сотрудник предъявил военный билет уже после того, как был оформлен прием
  3. Ответ: Нужно ли новому сотруднику вносить запись о военной службе, если гражданин был уволен со службы, исключен за недисциплинированное поведение из военного образовательного учреждения
  4. Формы: Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о работе» трудовой книжки сотрудника, который до приема на работу проходил срочную службу в Вооруженных силах РФ

Утверждена


постановлением правительства РФ


от 16 апреля 2003 г. № 225

Трудовая книжка

...

Сведения о работе


запис


и

Дата

Сведения о приеме на работу,


переводе на другую постоянную


работу, квалификации, увольнении


(с указанием причин и ссылкой на


статью, пункт закона)

Наименование, дата и


номер документа, на


основании которого


внесена запись

числ


о

меся


ц

год
1 2 3 4
1 13 01 2016

Служба в Вооруженных


силах Российской Федерации с


01.06.2007 по 01.06.2009

Военный билет НЛ


№ 081245

Общество с ограниченной


ответственностью «Альфа» (ООО


«Альфа»)

2 13 01 2016

Принят в технический отделна


должность электрика

Приказ от 13.01.2016


№ 4-к

20.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль