Как быть, если запись о признании предыдущей записи в трудовой книжке не пронумеровали и не поставили дату?

47

Вопрос

Запись о признании предыдущей записи в трудовой книжке не пронумеровали и не поставили дату. Считать ли саму эту запись не действительной?

Ответ

Ответ на вопрос:

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что запись признается недействительной в следующем порядке:

в графе 1 ставится следующий номер после номера последней правильной записи. В графу 2 вписывается дата внесения записи, а в графе 3 указывается: «Запись за номером таким-то от такого-то числа недействительна».

Следовательно, можно сделать вывод, что запись о признании записи недействительной была внесена некорректно. Полагаем, что ее так же нужно признать недействительной. (за следующим по порядку номером, с указанием даты записи, вносите запись: Запись о _______________________ считать недействительной... и далее верную запись со ссылкой в графе на соответствующий приказ). Если данную запись вносили в Вашей организации, то ее можно просто дооформить (указав номер и дату внесения), если это не нарушает последующую нумерацию.


Статья о том, Куда клеить голограмму в трудовой книжке поможет вам не допускать ошибок в работе.


Однако, внесение некорректной записи не влечет недействительность трудовой книжки. В связи с чем, возможно данную запись и не признавать недействительной, чтобы не загромождать трудовую книжку отменяющими записями.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как поступить, если неверную запись в трудовой книжке исправили, но при этом допустили другую ошибку

И.И. Шкловец

Если неверную запись в трудовой книжке исправили, но при этом допустили другую ошибку, то возможны два варианта, каждый из которых следует считать правомерным. Первый: внести еще две записи. Первой внесите запись о признании недействительной записи об исправлении, в которой допущена ошибка. Затем внесите в трудовую книжку вторую запись о признании недействительной записи, которую изначально следовало исправить, и отразите ее корректный вариант. Второй: признать недействительными обе записи одной записью. После чего внести корректную запись. Такой вывод следует из пункта 1.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 05.07.2016

05.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль