Как увеличить размер исковых требований?

35

Вопрос

Вопрос: Процесс длится один год, каким образом Истец может ввиду длительного рассмотрения трудового спора увеличить исковые требования? Спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

Одним из процессуальных прав, которыми в гражданском процесс е наделена сторона истца, является право на увеличение размера исковых требований (ст. 39 ГПК). Реализовать такую возможность в суде можно посредством подачи судье ходатайства, в котором будет содержаться просьба об увеличении суммы иска.

Ходатайство подается в письменном виде, при необходимости истец приводит расчет новых исковых требований в этом документе.

Такое заявление может быть подано до момента удаления суда на совещание по поводу вынесения итогового решения по делу.

После вынесения решения любые дополнительные претензии могут рассматриваться судом в рамках отдельного процесса.

Как правило, указанная просьба рассматривается судом немедленно после ее заявления, после чего истец, его представитель получают решение об удовлетворении ходатайства или об отказе в увеличении требований.


Увеличение размера исковых требований должно быть обосновано определенными объективными обстоятельствами, вследствие которых сумма иска с течением времени могла возрасти.


Образец заявления приведен в конце ответа.

Таким образом, истец может обратиться в суд с заявлением об увеличении размера исковых требований, но данное требование должно быть обосновано объективными обстоятельствами, по которым сумма иска возросла.

Примечание: эксперты КСС Система Кадры консультируют пользователей по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права. Консультирование по вопросам гражданского процессуального права в компетенцию экспертов не входит. По данному вопросу рекомендуем обратиться за разъяснениями в юридическую консультацию.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Правовая база: Гражданский процессуальный кодекс РФ

Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение

1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

2. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

3. При изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.

В ____________________________
(Наименование суда, адрес)

По гражданскому делу № ________

Истец: ________________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)

Ответчик: _____________________
(Ф.И.О, адрес проживания,
контактные данные)

Заявление

об увеличении исковых требований

В настоящее время на рассмотрении ________________________ (указать суд) находится гражданское дело по иску _______________________ (Ф.И.О. истца) к ______________________________ (Ф.И.О. ответчика) о _________________________ (указать предмет спора).

В связи с появлением у меня дополнительных претензий к ответчику ___________________________________________ (указать, в чем заключается причина увеличения исковых требований), полагаю необходимым увеличить исковые требования, то есть взыскать с ответчика дополнительно ___ руб. ___ коп.

В итоге общая сумма исковых требований составит ___ руб. ___ коп.

На основании изложенного, руководствуясь требованиями статей 39, 92 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ:

1. Принять увеличение исковых требований по иску ___________________ (Ф.И.О. истца) к _________________ (Ф.И.О. ответчика) о ______________________ (указать предмет иска).

2. (Изложить ранее предъявленные требования, но с указанием уже увеличенной суммы исковых требований).

Приложения:

1. Копия настоящего заявления;

2. Документы, подтверждающие основания увеличения исковых требований;

3. Иные документы, подтверждающие доводы истца, указанные в заявлении.

«___» «_________» 20__года Подпись _________________

18.07.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль