Как разработать программу обучения по охране труда?

3146

Вопрос

Могли бы вы оказать помощь в разработке программ обучения по охране труда, а именно предоставить образец? например для кассира, оператора полимерно-порошковой покраски, слесаря механосборочных работ, оператора с чпу, для инженера-проектировщика. спасибо.

Ответ

Ответ на вопрос:

При составлении данного документа следует руководствоваться Примерной программой обучения по охране труда работников организаций (утв. Минтрудом России 17.05.2004).

Для каждого пункта прописывается перечень инструкций, назначается работник, который будет проводить инструктаж. Пакет инструкций разрабатывается на основе межотраслевых и отраслевых инструкций по охране труда, требований безопасности к оборудованию, санитарных правил. Инструкции должны быть утверждены приказом руководителя. Если некоторые обязанности по охране труда разделены между сотрудниками, эти сведения можно включить в программу обучения.


Интересная информация о типовом инструктаже по охране труда размещена здесь.


В программе постарайтесь освещать вопросы, опираясь на особенности конкретной профессии согласно выполняемым обязанностям по должностной инструкции (на основании квалификационных справочников, профессиональных стандартов, инструкций по охране труда при выполнении тех или иных видов работ).

Программа обучения по охране труда для офисных работников может выглядеть следующим образом:

Тема 1. Общие вопросы охраны труда

Определение терминов "Охрана труда", "Условия труда", "Вредный (опасный) производственный фактор", "Безопасные условия труда", "Рабочее место", "Средства индивидуальной и коллективной защиты работников", "Производственная деятельность".

Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности.

Тема 2. Законодательство по охране труда

Трудовой кодекс Российской Федерации. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора.

Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

Тема 3. Нормативные документы по охране труда

Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда.

Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда.

Инструкции по охране труда, обязательные для работников.

Тема 4. Организация и управление охраной труда

Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации. Комитет (комиссия) по охране труда.

Тема 5. Обучение работников требованиям охраны труда

Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого.

Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение работников безопасности труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы.

Тема 6. Несчастные случаи на производстве

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Действия работника при несчастном случае.

Тема 7. Характеристика условий труда офисных сотрудников

Виды работ, выполняемые офисными сотрудниками при выполнении своих обязанностей. Наиболее вероятные случаи травматизма и заболеваемости при работе офисных сотрудников.

Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при работе офисных сотрудников.

Неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов на организм человека.

Тема 8. Требования к организации рабочего места офисного сотрудника

Рациональная организация своего рабочего места. Важность отсутствия на рабочем месте лишних предметов, не используемых в работе.

Взаимное расположение в помещении персональных компьютеров, копировально-множительной и другой офисной техники. Влияние взаимного расположения компьютеров на уровень генерируемых ими излучений. Требования к расположению рабочих мест для предупреждения облучения других работников. Безопасное расстояние между персональными компьютерами. Рекомендуемое расположение экрана персонального компьютера по отношению к окну.

Визуальная проверка перед началом работы исправности электропроводки, вилки, розетки, а также электрических соединений между собой всех устройств, входящих в комплект оборудования, расположенного на рабочем месте.

Последовательность выполнения работы офисным сотрудником, определенная инструкцией по эксплуатации используемой офисной техники.

Рациональная рабочая поза офисного сотрудника и уменьшение утомляемости. Рекомендуемая высота плоскости рабочего стола (с учетом индивидуальных особенностей офисного сотрудника). Рекомендуемые размеры пространства под столом для ног. Требования, предъявляемые к рабочему креслу. Регулирование высоты сидения и спинки. Подлокотники рабочего кресла.

Рациональное расположение клавиатуры персонального компьютера на рабочем месте.

Тема 9. Санитарно-гигиенические требования к условиям труда офисных сотрудников

Нормативные значения площади и объема производственного помещения на одно рабочее место офисного сотрудника с использованием персонального компьютера. Требования к внутренней отделке интерьера помещений, в которых работают офисные сотрудники. Требования, предъявляемые к полу помещений, проходов, лестниц.

Требования к микроклимату и содержанию вредных веществ в воздухе рабочей зоны производственных помещений. Санитарные нормы микроклимата производственных помещений. Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.

Требования к естественному и искусственному освещению рабочих мест. Роль нормальной освещенности рабочего места и отсутствия бликов света в предупреждении перенапряжения зрительного анализатора в процессе работы. Расположение рабочих мест по отношению к световым проемам. Система общего равномерного освещения. Комбинированная система освещения. Нормируемая освещенность рабочего места. Ограничение прямой и отраженной блесткости от источников света. Ограничение яркости светящихся поверхностей (окон, светильников и т.п.). Источники света и светильники, применяемые в помещениях. Периодичность чистки стекол оконных рам и светильников.

Требования к шуму. Нормирование допустимых уровней шума на рабочих местах офисных сотрудников. Ограничение уровней шума на рабочих местах при выполнении основной работы с использованием персонального компьютера. Применение звукопоглощающих материалов для отделки помещений.

Установленные режимы труда и отдыха для снижения зрительного и костно-мышечного утомления офисных сотрудников. Виды трудовой деятельности при работе с персональным компьютером. Понятие "Профессиональный пользователь". Установление регламентированных перерывов в работе для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей. Определение времени регламентированных перерывов в работе в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности. Ограничение непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва. Выполнение комплексов упражнений во время регламентированных перерывов для снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора.

Тема 10. Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

Действия офисного сотрудника при несчастном случае.

Способы оказания первой помощи при кровотечении, ранениях, переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок.

Способы оказания первой помощи при поражении электрическим током. Правила освобождения пострадавшего, попавшего под действие электрического тока. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.

Аптечка с медикаментами для оказания первой помощи при несчастных случаях.

Что касается нюансов программ для указанных в вопросе работников, отметим, что в программу, как правило, включается специальный раздел:

Характеристика условий труда, например, слесаря механосборочных работ

Специфические особенности работы слесаря механосборочных работ. Характерные случаи производственного травматизма и заболеваемости среди слесарей механосборочных работ и причины их возникновения.

Опасные и вредные производственные факторы, оказывающие неблагоприятное воздействие на слесаря механосборочных работ.

Неблагоприятное и опасное воздействие перечисленных факторов на организм человека.

Также указываются требования безопасности, предъявляемые к инструментам, приспособлениям

Требования, предъявляемые к слесарному инструменту. Требования безопасности, предъявляемые к сборке узлов и механизмов.

Правила безопасности при работе инструментом. Предупреждение травматизма при использовании слесарного инструмента.

Последовательность выполнения операций и меры предосторожности при работе на слесарном инструменте.

Требования безопасности при заточке слесарного инструмента и деталей на заточном станке.

Использование электроинструмента. Неисправности, не позволяющие применять электроинструмент. Требования электробезопасности при работе электроинструментом. Классификация электроинструмента по степени защиты. Группа по электробезопасности, дающая право использования электроинструмента.

Ограничения при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Требования безопасности при выполнении слесарных работ

Действия слесаря механосборочных работ перед началом работы. Существующие ограничения для начала работы.

Меры безопасности при подготовке к работе. Требования к рабочему месту и подходам к месту работ.

Меры предосторожности при расположении инструмента на рабочем месте.

Производственная санитария

Понятие "вредное вещество". Токсикологическая характеристика применяющихся вредных веществ. Действие вредных веществ на организм человека. Пути проникновения в организм. Опасность химических ожогов, отравлений. Необходимость защиты глаз, лица, рук.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Периодический санитарный контроль воздушной среды. Вентиляция, отопление, освещение.

Микроклиматические условия (температура, относительная влажность и подвижность воздуха рабочей зоны). Нормирование параметров микроклимата.

Освещенность рабочей зоны. Нормирование естественного и электрического освещения.

Правила личной гигиены при работе со смазочными материалами и при использовании других химических веществ.

Средства индивидуальной защиты

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов для слесаря механосборочных работ.

Правила применения средств индивидуальной защиты.

Правила ухода и периодичность замены средств индивидуальной защиты.

Порядок замены спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки.

Применение защитных очков для предотвращения возможности попадания в глаза твердых частиц.

Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях

Действия слесаря механосборочных работ при несчастном случае.

Способы оказания первой помощи при кровотечении, ранениях, переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок.

Способы оказания первой помощи при поражении электрическим током. Правила освобождения пострадавшего, попавшего под действие электрического тока. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.

Способы оказания первой помощи при попадании инородных тел в органы и ткани.

Аптечка с медикаментами для оказания первой помощи при несчастных случаях.

В заключение обращаем Ваше внимание на то, что мы не разрабатываем документы по запросам пользователей, а предлагаем формы документов по наиболее часто встречающимся ситуациям.

Благодарим за понимание.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Журналы и книги: Охрана труда: просто и понятно

№2, Ноябрь 2013

Обязательное обучение по охране труда

Как составить программу обучения по охране труда?

Как разработать программу обучения по охране труда?

На вопрос отвечает

Юлия КЛИМОВА,

директор Нижегородского филиала
ООО "Эйч-Эс-Эй Аттестация"

Как составить программу обучения по охране труда?
Помогите разработать программы обучения по охране труда и проверки знаний и требований охраны труда персонала стоматологической клиники. В ее штате имеются: директор клиники, заместитель директора по персоналу, заместитель директора по лечебной части, инспектор по кадрам, главный бухгалтер, бухгалтер, администраторы клиники, врач-стоматолог, зубной техник, рентгенолаборант, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, санитарка, сторож.
Ольга БЕДНЕВА
Целью организации работы по охране труда является создание таких условий труда работников, при которых они могут максимально эффективно использовать свои профессиональные знания и умения. Сюда входит правильная организация рабочих мест, создание благоприятного режима труда и отдыха, безопасных и удобных условий труда на рабочих местах. Одним из обязательных документов является программа обучения по охране труда. Рассмотрим ее составление на примере стоматологической клиники.

Итак, в штатной структуре организации имеются должности: директор клиники, заместитель директора по персоналу, заместитель директора по лечебной части, инспектор по кадрам, главный бухгалтер, бухгалтер, администраторы клиники, врач-стоматолог, зубной техник, рентгенолаборант, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, санитарка, сторож. Клиника имеет оборудованный рентгеновский кабинет и свою зуботехническую лабораторию.

Обучение по охране труда в любой организации начинается с вводного инструктажа. В него, помимо стандартных выдержек из Трудового кодекса, можно включить информацию о помещениях клиники, оборудовании и особенностях работы персонала. Программа вводного инструктажа может выглядеть следующим образом:

Как разработать программу обучения по охране труда?

скачать и распечатать образец

Для проведения первичного инструктажа логичнее всего разделить персонал на группы, для каждой из которых разработать специальную программу обучения. Основные положения, которые нужно включить в первичный инструктаж, вы найдете в ГОСТ 12.0.004-901.

Правовая база

За изменениями
в законодательстве
вы можете также следить здесь

Постарайтесь освещать вопросы, опираясь на особенности конкретной профессии. Для каждого пункта прописывается перечень инструкций, назначается работник, который будет проводить инструктаж. Пакет инструкций разрабатывается на основе межотраслевых и отраслевых инструкций по охране труда, требований безопасности к оборудованию, санитарных правил2. Инструкции должны быть утверждены приказом руководителя. Если некоторые обязанности по охране труда разделены между сотрудниками, эти сведения можно включить в программу обучения. Например, врач-стоматолог отвечает за контроль применения СИЗ, следовательно, при его обучении нужно уделить особое внимание вопросам использования СИЗ. Обслуживающий персонал (медицинские сестры, санитарки), который не работает с опасным оборудованием, может проходить облегченное обучение и повторные инструктажи один раз в шесть месяцев. Офисных работников можно освободить от первичного инструктажа, но обязательно обучить требованиям электробезопасности и действиям в чрезвычайных ситуациях.

При таком «разделяющем» подходе вы легко разберетесь, кого, когда и чему обучать.

1 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденный и введенный в действие постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. № 2797.
2 СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», утвержденные Главным государственным санитарным врачом России от 18 мая 2010 г. № 58.

Форма:

СОГЛАСОВАНО

Начальник управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области

____________________О.М.Бронникова

«_____» ____________2014 г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор

______________________/___________/

«____» _______________2014 г.

ПРИМЕРНЫЙ МАКЕТ

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКОГО ПЛАНА

обучения по охране труда и проверки знаний требований

охраны труда руководителей и специалистов организаций

(разработан на основании типового, утвержденных первым заместителем

Министра труда и социального развития РФ 17.05.2004, письмо от 27.05.2004 № 477-7)

Цель: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда.

Категория слушателей - группы смешанного состава, могущие включать:

  1. руководителей и заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы охраны труда, работодателей – физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
  2. специалисты служб охраны труда;
  3. членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда работодателя;
  4. руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляю-щих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
  5. членов комитетов (комиссий) по охране труда;
  6. уполномоченных (доверенных) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Наименование разделов и тем часы

1.

Основы охраны труда

8

1.1. Трудовая деятельность человека 1
1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда 0,5
1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда 0,5
1.4. Основные положения трудового права 2
1.5. Правовые основы охраны труда 0,5
1.6. Государственное регулирование в сфере охраны труда 0,5
1.7. Государственные нормативные требования охраны труда 1
1.8. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка 1
1.9. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и охране труда 1

2.

Основы управления охраной труда в организации

10

Наименование разделов и тем часы
2.1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 1
2.2. Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда 0,5
2.3. Организация системы управления охраной труда 1,5
2.4. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля 1
2.5. Специальная оценка условий труда 1,5
2.6. Разработка инструкций по охране труда 1
2.7. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций 1,5
2.8. Предоставление компенсаций за условия труда 1
2.9. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости 0,5
2.10. Документация и отчетность по охране труда 0,25
2.11. Сертификация по охране труда в организациях 0,25

3.

Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности

10

3.1. Основы предупреждения производственного травматизма 1
3.2. Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов 2
3.3. Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации. Средства индивидуальной защиты. 2
3.4. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности 1
3.5. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью 1
3.6. Обеспечение электробезопасности 1
3.7. Обеспечение пожарной безопасности 1
3.8. Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях 1

4.

Социальная защита пострадавших на производстве

10

4.1. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда 0,5
4.2. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 2
4.3. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве 2
4.4. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний 0,5
4.5. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве 4
4.6. Профилактика ВИЧ-инфекции среди работающего населения 1

5.

Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен

2

Итого: 40

СОГЛАСОВАНО

Начальник управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области

____________________О.М.Бронникова

«_____» ____________2014 г.

УТВЕРЖДАЮ

Директор

______________________/___________/

«____» _______________2014 г.

МАКЕТ ПРОГРАММЫ

обучения по охране труда и проверки знаний требований

охраны труда руководителей и специалистов организаций

(разработан на основании типовой, утвержденной первым заместителем

Министра труда и социального развития РФ 17.05.2004, письмо от 27.05.2004 № 477-7)

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА.

Тема 1.1. Трудовая деятельность человека.

Общие понятия о трудовой деятельности человека. Труд как источник существования общества и индивида. Разделение труда и наемный (профессиональный) труд.

Двойственный характер труда: труд как процесс преобразования материального мира (простой процесс труда) и труд как социальное отношение (трудовые отношения нанимателя и наемного работника).

Общие сведения об организме человека и его взаимодействии с окружающей средой. Понятие внутренней устойчивости (гомеостазис) и его приспособляемости к изменяющимся условиям (адаптация). Медицинское определение понятий здоровья, болезни, травмы, смерти.

Условия труда: производственная среда и организация труда. Опасные и вредные производственные факторы и их классификация. Концепция порогового воздействия вредных факторов. Концепция безпорогового воздействия радиации. Понятия о предельно допустимой концентрации (ПДК), предельно допустимом уровне (ПДУ), предельно допустимом значении (ПДЗ), предельно допустимой дозе (ПДД). Тяжесть и напряженность трудового процесса. Работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Оптимальные и допустимые условия труда.

Социально-юридический подход к определению несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, утраты трудоспособности и утраты профессиональной трудоспособности. Утрата профессиональной трудоспособности и возможности существования как социальная опасность для человека и общества. Смерть работника как потеря возможности нормального существования его иждивенцев.

Тема 1.2. Основные принципы обеспечения безопасности труда.

Понятие «безопасность труда».

Основная задача безопасности труда – исключение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, приведение уровня их воздействия к уровням, не превышающим установленных нормативов и минимизация их последствий.

Понятия риска как меры опасности. идентификация опасностей и оценка риска.

Основные принципы обеспечения безопасности труда: совершенствование технологических процессов, модернизация оборудования, устранение или ограничение источников опасностей, ограничение зоны их распространения; средства индивидуальной и коллективной защиты.

Система организационно-технических и санитарно-гигиенических и иных мероприятий, обеспечивающих безопасность труда; оценка их эффективности.

Взаимосвязь мероприятий по обеспечению технической, технологической, экологической и эргономической безопасности. Оценка эффективности мероприятий по обеспечению безопасности труда.

Тема 1.3. Основные принципы обеспечения охраны труда.

Понятие «охрана труда».

Основная задача охраны труда – предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний и минимизация их социальных последствий.

Понятие социально приемлемого риска.

Основные принципы обеспечения охраны труда как системы мероприятий:

(1) необходимых для обеспечения сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности;

(2) гарантирующих защиту права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

(3) определения и выплаты компенсаций за работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

(4) социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(5) медицинской, социальной и профессиональной реабилитации работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Экономический механизм и финансовое обеспечение системы управления охраной труда. Финансирование мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и по улучшению условий и охраны труда. Структура затрат на мероприятия по охране труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по охране труда. Понятие предотвращенного ущерба, прямых и косвенных потерь.

Взаимосвязь обеспечения экономической, технологической, экологической, эргономической безопасности и охраны труда.

Тема 1.4. Основные положения трудового права.

Основные понятия трудового права. Международные трудовые нормы Международной организации труда, регулирующие трудовые отношения. Основополагающие принципы Конституции Российской Федерации, касающиеся вопросов

труда. Понятие принудительного труда. Запрещение принудительного труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Трудовое право и государственное регулирование социально-трудовых отношений.

Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

Содержание трудового договора. Общие положения трудового договора: стороны и содержание; гарантии при приеме на работу; срок трудового договора; порядок заключения и основания прекращения трудового договора; испытание при приеме на работу. Понятие «перевод» и «перемещение». Временный перевод на другую работу по производственной необходимости: основания, сроки и порядок перевода. Виды переводов на другую работу. Изменения существенных условий трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя.

Рабочее время и время отдыха.

Трудовая дисциплина: поощрения за труд, дисциплинарные взыскания. Виды дисциплинарных взысканий; порядок применения дисциплинарных взысканий, снятие дисциплинарного взыскания. Правила внутреннего трудового распорядка.

Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин, работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей; особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет.

Льготы и компенсации за работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

Оплата труда и заработная плата: основные понятия и определения. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства.

Социальное партнерство – гарантия социального мира в условиях рыночной экономики. Уровни социального партнёрства. Коллективный договор: его содержание и структура; порядок и условия заключения; срок действия; разрешение разногласий. Ответственность сторон социального партнерства. Органы по рассмотрению трудовых споров.

Тема 1.5. Правовые основы охраны труда.

Правовые источники охраны труда: Конституция Российской Федерации; федеральные конституционные законы; Трудовой кодекс Российской Федерации; иные федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы). Закон Нижегородской области от 03.02.2010 № 9-З «Об охране труда в Нижегородской области».

Международные трудовые нормы (стандарты) Международной организации труда, регулирующие трудовые отношения, касающиеся вопросов охраны труда.

Основополагающие принципы Конституции Российской Федерации, касающиеся вопросов труда. Понятие принудительного труда. Запрещение принудительного труда.

Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, Нормативные правовые акты Минздравсоцразвития России (Минтруда России), федеральных органов исполнительной власти, Ростехнадзора (Госгортехнадзора) России, Госстандарта России, Госстроя России и Минздрава России: сфера применения, порядок разработки, утверждения, согласования и пересмотра.

Порядок подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: основные направления государственной политики в области охраны труда: право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда; обязанности работника в области охраны труда.

Гражданский кодекс Российской Федерации в части, касающейся вопро

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль