Как оформляется изменение ЛНА?

44

Вопрос

Подскажите пожалуйста на основании какой статьи трудового кодекса работодатель имеет право вносить изменения в локальные нормативные акты организации?Мне нужно придумать основание к приказу о внесении изменений в положение о командировка, менять весь локальный акт, пока, нет необходимости. Я планирую написать "Руководствуясь статьей (какую я запрашиваю) ТК РФ и в связи с изменениями в порядке оформления направления работников в командировки, внесенные в постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595 " Мне необходим номер статьи поскольку меняются не только положения обозначенные в постановлении правительства.

Ответ

Ответ на вопрос:

Это следует из ч. 1 ст. 8 и абз. 7 ч. 1 ст. 22 ТК РФ.

В указанных нормах предусмотрено право работодателя принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы права. Из права принимать локальные нормативные акты, вытекает право на изменение и отмену таких актов. Кроме того, принятие, изменение и отмена локальных нормативных актов является выражением хозяйской власти работодателя, в части реализации им свободы предпринимательской деятельности (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ). Это подтверждается определением Конституционного суда РФ от 15 июля 2008 г. № 413-О-О и п. 1 письма Роструда от 22 марта 2012 г. № 428-6-1.

Образец приказа об изменении локального нормативного акта со ссылками на соответствующие нормы права Вы сможете найти в приложении к ответу ниже.


Все о Журнале ознакомления с локальными нормативными актами вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Подробности в материалах Системы Кадры:

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

(ООО «Альфа»)

ПРИКАЗ № 5
об утверждении и введении в действие
новой редакции Положения о командировках

г. Москва 05.08.2014


Мы рассказывали ранее о Утверждении локальных нормативных актов в материале по ссылке.


В соответствии с частью 1 статьи 8 и абзацем 7 части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ, в целях приведения локальных нормативных актов ООО «Альфа» в соответствие с действующим
законодательством РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о командировках ООО «Альфа» в новой редакции № 3.

2. Ввести новую редакцию Положения о командировках в действие с 1 ноября 2014 года.

3. Считать 31 октября 2014 года последним днем действия Положения о командировках в редакции № 2 от 15 февраля
2010 года.

4. Поручить руководителю отдела кадров Е.Э. Громовой в срок до 1 ноября 2014 года ознакомить всех сотрудников ООО «Альфа» под подпись с Положением о командировках в редакции № 3 от 1 ноября 2014 года.

5. Назначить ответственным за исполнение настоящего приказа руководителя отдела кадров
Е.Э. Громову.

Приложение: Положение о командировках ООО «Альфа в редакции № 3 от
1 ноября 2014 года.

Генеральный директор ______________ А.В. Львов

С приказом ознакомлен:

Руководитель отдела кадров ______________ Е.Э. Громова

03.06.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры


Все о Приказе о введении локальных нормативных актов вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке.


Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль