Как заполнить в трудовой сведения об образовании по иностранному документу?

43

Вопрос

У нас на работу устроился сотрудник, у которого европейское образование (сам сотрудник гражданин РФ), что писать в разделе "образование" в трудовой книжке? Диплом на английском языке.

Ответ

Ответ на вопрос:

Трудовой кодекс не устанавливает ограничений, касающихся страны получения или уровня образования работника. При приеме на работу, если должность требует специальных знаний или подготовки, сотрудник должен предъявить документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (абз. 6 ч. первой ст. 65 ТК РФ). Признание в России образования и квалификации, полученных в иностранном государстве, осуществляется в соответствии с международными договорами России, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности образования и квалификации, полученных в иностранном государстве.

По общему правилу документы об иностранном образовании и квалификации должны быть легализованы и переведены на русский язык, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации (п. 2, 13 ст. 107 Закона № 273-ФЗ). Кроме того сам диплом – признан (нострифицирован) в России.

При приеме на работу кадровику нужно убедиться, что работник обладает специальными знаниями и подготовкой, которые требуются для занятия вакантной должности. Действующие квалификационные требования рассчитаны на работников с российским образованием. Поскольку образование является иностранным, установить соответствие можно, выяснив, признается ли это образование в России и является ли его уровень эквивалентным российскому. В настоящее время признают иностранное образование и квалификацию, полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 2777-р. Критерии и порядок включения в указанный перечень иностранных образовательных организаций утверждены постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. № 660 (п. 3 ст. 107 Закона № 273-ФЗ). В случае если иностранное образование и квалификация не входят в перечень, который утвержден распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 2777-р, и не подпадают под действие международных договоров, их признание осуществляет Рособрнадзор (п. 4–6 ст. 107 Закона № 273-ФЗ).

На основании представленного диплома об образовании вносят запись в трудовую книжку и личную карточку.

Например: Х получил диплом Бакалавра (Bachelor) по специальности «социология» Йельского университета в 2012 году. В США он заверил копию диплома у публичного нотариуса, а затем проставил апостиль у секретаря штата Коннектикут. После возвращения в Россию Х заказал перевод диплома на русский язык и заверил перевод у нотариуса. Йельский университет входит в Перечень иностранных образовательных организаций, поэтому диплом признается в России без дополнительных процедур. Х предъявил диплом с переводом в отдел кадров при приеме на работу. Кадровик в строке «Образование» трудовой книжки сделал запись «Высшее профессиональное образование – бакалавриат», а в строке «Профессия, специальность» – социология.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Как признать документы об образовании, выданные в зарубежных образовательных организациях

Александр Завгородний, доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

В связи с расширением международного сотрудничества в сфере образования, в том числе в связи с привлечением и использованием высококвалифицированных педагогов из зарубежных стран, актуален вопрос признания документов об образовании, об ученых званиях и о степенях, полученных в зарубежных странах. Признание в России образования и квалификации, полученных в иностранном государстве, осуществляется в соответствии с международными договорами России, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности образования и квалификации, полученных в иностранном государстве.

Также в настоящее время признают иностранное образование и квалификацию, полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 2777-рКритериии порядок включения в указанный перечень иностранных образовательных организаций утверждены постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. № 660. Такие правила установлены пунктом 3 статьи 107 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

В случае если иностранное образование и квалификация не входят в перечень, который утвержден распоряжением Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 2777-р, и не подпадают под действие международных договоров, их признание осуществляет Рособрнадзор. В случае признания иностранного образования и квалификации Рособрнадзор выдает свидетельство, форма которого утверждена приказом Минобрнауки России от 22 августа 2013 г. № 975.

Об этом сказано в пунктах 4–6 статьи 107 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Обладателям иностранного образования и квалификации, признаваемых в России, предоставляются те же академические и профессиональные права, что и обладателям соответствующих образования и квалификации, полученных в России, если иное не установлено международными договорами о взаимном признании (п. 2 ст. 107 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Для признания юридической силы в иностранном государстве документов об образовании, ученых степенях и ученых званиях, выданных российскими образовательными организациями, требуется их подтверждение. Подтверждение документов об образовании и о квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами и нормативно-правовыми актами России. В настоящее время такое подтверждение осуществляют путем проставления на документах об образовании апостиля органами исполнительной власти субъектов РФ в порядке, определенном постановлением Правительства РФ от 20 июля 2013 г. № 611.

Такие правила определены статьей 106 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ.

Из ответа «Как оформить прием на работу научно-педагогического работника образовательной организации высшего образования»

05.09.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Ирина Павлова,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль