Как проводится присвоение классного чина?

135

Вопрос

Какие документы нужно подготовить для проведения квалификационного экзамена у муниципальных служащих для присвоения классного чина

Ответ

Ответ на вопрос:

Согласно п. 10 Приложения № 3 к Закону Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, а также муниципальным служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.

Квалификационный экзамен проводится в порядке, установленном для сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими.

Следовательно, для проведения квалификационного экзамена муниципальный служащий должен подать письменное заявление.

Согласно ст. 13 приложения к Закону Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", квалификационный экзамен при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему Республики Бурятия, замещающему должность гражданской службы Республики Бурятия на определенный срок полномочий, классного чина проводится:

1) для гражданского служащего Республики Бурятия, относящегося к высшей и главной группе должностей гражданской службы, назначение на должность и освобождение от должности которого осуществляется Главой Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия, - Правительственной комиссией по проведению аттестации и квалификационного экзамена, состав которой утверждается Главой Республики Бурятия;

2) для иных гражданских служащих Республики Бурятия - аттестационной комиссией государственного органа.

Из приведенных норм следует, что присвоение классного чина муниципальному служащему проводится аттестационной комиссией соответствующего муниципального учреждения.

Исходя из того, что специального перечня документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена на классный чин ни региональное, ни местное законодательство не предусматривает, следует руководствоваться перечнем документов для проведения аттестации муниципального служащего.

Согласно приложению № 2 к Закону Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", на муниципального служащего за две недели до начала аттестации представляется служебная характеристика-отзыв (представление), подготовленная его непосредственным руководителем.

В характеристике должны быть отражены следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество;

2) год рождения;

3) замещаемая должность и дата назначения на эту должность;

4) образование (что, когда окончил, специальность);

5) общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности, стаж на муниципальной службе;

6) наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций и практических работ;

7) основные проблемы, в решении которых принимает участие;

8) характер участия в выполнении отдельных работ и заданий;

9) оценка профессиональных и личностных качеств;

10) сведения о получении дополнительного профессионального образования;

11) оценка результатов труда;

12) общая характеристика руководителем аттестуемого.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист предыдущей аттестации.

Согласно п. 12 Приложения № 3 к Закону Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III "О муниципальной службе в Республике Бурятия", порядок внесения представлений о присвоении муниципальному служащему классного чина и перечень прилагаемых к нему документов устанавливаются муниципальными правовыми актами. Муниципальный правовой акт Хоринского района, регулирующий данные вопросы, в открытом доступе отсутствует.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Нормативная база: Закон Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III (ред. от 03.03.2016) "О муниципальной службе в Республике Бурятия" (принят Народным Хуралом РБ 29.08.2007) (вместе с "Типовым положением об аттестации муниципальных служащих", "Порядком присвоения классных чинов муниципальным служащим и их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы")

Статья 8.1. Классные чины муниципальной службы

(введена Законом Республики Бурятия от 08.07.2009 N 944-IV)

1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

2. Классный чин присваивается муниципальным служащим, замещающим:

высшие должности муниципальной службы - действительный муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

главные должности муниципальной службы - муниципальный советник 1, 2 или 3-го класса;

ведущие должности муниципальной службы - советник муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

старшие должности муниципальной службы - референт муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса;

младшие должности муниципальной службы - секретарь муниципальной службы 1, 2 или 3-го класса.

3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.*

(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 N 3450-IV)

4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим последовательно по прошествии установленного времени пребывания в определенном классном чине после их присвоения впервые.

5. В качестве меры поощрения классный чин может быть присвоен досрочно либо на одну ступень выше классного чина, предусмотренного для замещаемой должности муниципальной службы.

6. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в части 2 настоящей статьи.

7. Присвоение классных чинов, включая время пребывания в определенном классном чине, их сохранение при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы, соотношение классных чинов муниципальной службы и классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия производится в порядке, установленном приложением 3 к настоящему Закону.

Приложение 2

к Закону Республики Бурятия

"О муниципальной службе

в Республике Бурятия"

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Список изменяющих документов

(в ред. Законов Республики Бурятия от 06.05.2013 N 3354-IV,

от 14.11.2013 N 131-V, от 07.10.2014 N 716-V, от 07.07.2015 N 1260-V)

I. Общие положения

1. Настоящее Типовое положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Положение регламентирует порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления.

2. Цели аттестации:

совершенствование деятельности аппарата органов местного самоуправления;

улучшение подбора и расстановки кадров;

получение дополнительного профессионального образования и ответственности за результаты принимаемых решений;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1260-V)

предупреждение коррупции в аппарате органов местного самоуправления;

развитие инициативы и творческой активности.

При аттестации оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества муниципальных служащих и делается вывод об их соответствии замещаемой должности.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

3. Основные задачи аттестации:

определение служебного соответствия муниципального служащего замещаемой должности;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

выявление перспективы использования потенциальных возможностей муниципальных служащих;

определение необходимости дополнительного профессионального образования муниципального служащего;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 14.11.2013 N 131-V)

обеспечение возможности долгосрочного планирования ротации кадров.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

4. При проведении аттестации аттестационная комиссия руководствуется Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия "О муниципальной службе в Республике Бурятия", уставом местного самоуправления и положением о структурных подразделениях органов местного самоуправления, должностными инструкциями работников, замещающих муниципальные должности, и служебными характеристиками на служащего.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

II. Сроки проведения аттестации, образование и состав

аттестационных комиссий

1. Сроки и графики проведения аттестации утверждаются представителем нанимателя (работодателем) по согласованию с комитетом профсоюза и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих за один месяц до начала аттестации. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

(п. 1 в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

2. В соответствии с федеральным законом аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

3. Для проведения аттестации утверждается аттестационная комиссия в составе: председатель, секретарь, члены аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии должен обеспечивать объективное, демократическое рассмотрение и оценку деятельности аттестуемого работника, принципиальный подход ко внесению соответствующих рекомендаций по результатам аттестации.

4. В состав аттестационных комиссий входят представитель нанимателя (работодатель), представители кадровой и юридической служб, профсоюзной организации, независимые эксперты.

(п. 4 в ред. Закона Республики Бурятия от 06.05.2013 N 3354-IV)

5. Состав аттестационной комиссии формируется и возглавляется представителем нанимателя (работодателем).

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

III. Порядок проведения аттестации

1. На каждого работника, подлежащего аттестации, за две недели до начала аттестации представляется служебная характеристика-отзыв (представление), подготовленная его непосредственным руководителем.

2. В характеристике должны быть отражены следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество;

2) год рождения;

3) замещаемая должность и дата назначения на эту должность;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

4) образование (что, когда окончил, специальность);

5) общий трудовой стаж, в том числе стаж работы по специальности, стаж на муниципальной службе;

6) наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций и практических работ;

7) основные проблемы, в решении которых принимает участие;

8) характер участия в выполнении отдельных работ и заданий;

9) оценка профессиональных и личностных качеств;

10) сведения о получении дополнительного профессионального образования;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1260-V)

11) оценка результатов труда;

12) общая характеристика руководителем аттестуемого.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист предыдущей аттестации.

3. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть заранее, не позднее чем за неделю до начала аттестации, ознакомлен с представленной на него характеристикой.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

4. Аттестация проводится в присутствии руководителя структурного подразделения, в котором работает аттестуемый муниципальный служащий.

Аттестационная комиссия заслушивает сообщение аттестуемого муниципального служащего о его работе и рассматривает представленные материалы.

При неявке аттестуемого муниципального служащего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск) аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

5. В ходе заседания аттестационная комиссия ведет протокол, который должен содержать следующие позиции:

1) наименование органа местного самоуправления и соответствующего структурного подразделения;

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

2) фамилию, имя отчество и подпись председателя аттестационной комиссии, присутствующих членов аттестационной комиссии, приглашенных;

3) повестку заседания;

4) сообщение руководителя аттестуемого муниципального служащего;

5) вопросы аттестуемому работнику и ответы (кратко);

6) рекомендации аттестационной комиссии.

Протокол заверяется подписью председателя и секретаря аттестационной комиссии.

6. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Кроме того, аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении его в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемого муниципального служащего. При этом аттестационной комиссией указываются мотивы, в соответствии с которыми даны эти рекомендации.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

7. Оценка деятельности работника и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием, при котором аттестуемый муниципальный служащий отсутствует.

Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Результаты аттестации определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

При аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый муниципальный служащий не участвует в голосовании.

8. Результаты аттестации сообщаются аттестационному муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Форма аттестационного листа прилагается.

С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

9. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю). Аттестационный лист и характеристика - отзыв на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в личном деле муниципального служащего.

IV. Решения, принимаемые по результатам аттестации

1. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.07.2015 N 1260-V)

2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

3. Рассмотрение трудовых споров, связанных с проведением аттестации, осуществляется в соответствии с федеральным законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

4. Утратил силу. - Закон Республики Бурятия от 06.05.2013 N 3354-IV.

5. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение 3

к Закону Республики Бурятия

"О муниципальной службе

в Республике Бурятия"

ПОРЯДОК

ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ИХ

СОХРАНЕНИЯ ПРИ ПЕРЕВОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА ИНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Список изменяющих документов

(введен Законом Республики Бурятия от 08.07.2009 N 944-IV;

в ред. Законов Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1420-IV,

от 05.07.2013 N 3450-IV, от 07.10.2014 N 716-V)

1. Согласно статье 8.1 настоящего Закона установлены следующие классные чины муниципальной службы в Республике Бурятия (далее - классные чины), соответствующие группам должностей муниципальной службы в Республике Бурятия (далее - должности муниципальной службы):

Классные чины Группы должностей муниципальной службы

Секретарь муниципальной службы 3 класса Младшая группа должностей

Секретарь муниципальной службы 2 класса

Секретарь муниципальной службы 1 класса

Референт муниципальной службы 3 класса Старшая группа должностей

Референт муниципальной службы 2 класса

Референт муниципальной службы 1 класса

Советник муниципальной службы 3 класса Ведущая группа должностей

Советник муниципальной службы 2 класса

Советник муниципальной службы 1 класса

Муниципальный советник 3 класса Главная группа должностей

Муниципальный советник 2 класса

Муниципальный советник 1 класса

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

Действительный муниципальный советник 3 класса Высшая группа должностей

Действительный муниципальный советник 2 класса

Действительный муниципальный советник 1 класса

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.10.2014 N 716-V)

Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы с учетом профессионального уровня муниципального служащего и установленной продолжительности пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности.

(п. 1 в ред. Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 N 3450-IV)

2. Классный чин может быть первым или очередным.

3. Муниципальным служащим, впервые назначаемым на должность муниципальной службы определенной группы, присваивается классный чин 3-го класса.

При поступлении на муниципальную службу гражданина, имеющего классный чин федеральной государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин государственной гражданской службы Республики Бурятия и иных субъектов Российской Федерации, первый классный чин присваивается ему в соответствии с прилагаемой к настоящему Порядку таблицей соотношения классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия классным чинам муниципальной службы.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 N 3450-IV)

Если указанный классный чин ниже имеющегося у муниципального служащего классного чина федеральной государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, классного чина государственной гражданской службы Республики Бурятия и иных субъектов Российской Федерации, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.

При присвоении муниципальному служащему в последующем очередного классного чина учитывается продолжительность пребывания в соответствующем классном чине федеральной государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании, классном чине государственной гражданской службы Республики Бурятия и иных субъектов Российской Федерации.

4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

5. Минимальные сроки пребывания в классных чинах секретаря и референта муниципальной службы 2 и 3-го классов составляют один год, советника муниципальной службы и муниципального советника 2 и 3-го классов - два года, действительного муниципального советника 2 и 3-го классов - один год.

Сроки пребывания в классных чинах секретаря, референта, советника муниципальной службы, муниципального советника и действительного муниципального советника 1 класса не устанавливаются. Повышение в классных чинах указанных муниципальных служащих возможно при их переводе на вышестоящие должности муниципальной службы соответствующей группы либо в порядке поощрения.

6. Срок пребывания в присвоенном классном чине исчисляется со дня его присвоения.

7. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим в период действия дисциплинарного взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

8. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в ранее присвоенном классном чине, - не выше очередного классного чина, соответствующего этой группе должностей муниципальной службы;

2) на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы, - в пределах непосредственно вышестоящей группы должностей муниципальной службы.

9. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы в пределах прежней группы должностей ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок его пребывания в предыдущем классном чине, установленный пунктом 5 настоящего Порядка.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему присваивается классный чин, являющийся в соответствии со статьей 8.1 настоящего Закона первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета срока пребывания в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается муниципальному служащему Республики Бурятия в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.

10. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, а также муниципальным служащим, с которыми заключен срочный трудовой договор, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.

Квалификационный экзамен проводится в порядке, установленном для сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими.

(п. 10 в ред. Закона Республики Бурятия от 05.07.2013 N 3450-IV)

11. Классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателем).

12. Порядок внесения представлений о присвоении муниципальному служащему классного чина и перечень прилагаемых к нему документов устанавливаются муниципальными правовыми актами.

13. Решение о присвоении классного чина принимается в месячный срок со дня внесения представления со всеми необходимыми документами. Отказ в присвоении классного чина может быть обжалован в установленном законом порядке.

14. Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда.

15. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении его от замещаемой должности муниципальной службы и назначении на иные должности муниципальной службы, а также при увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

При переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы присвоенный ему классный чин сохраняется до присвоения в установленном порядке очередного классного чина, в том числе классный чин сохраняется при переводе муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы.

16. Сведения о присвоении муниципальному служащему классного чина вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

Закон Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III (ред. от 05.05.2015, с изм. от 17.12.2015) "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" (принят Народным Хуралом РБ 28.06.2005) (вместе с "Порядком присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия")

Приложение

к Закону Республики Бурятия

"О государственной

гражданской службе

Республики Бурятия"

ПОРЯДОК

ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

Список изменяющих документов

(введен Законом Республики Бурятия от 11.05.2010 N 1366-IV,

в ред. Законов Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV,

от 23.12.2011 N 2432-IV, от 07.03.2012 N 2530-IV, от 14.11.2013 N 131-V)

1. Согласно статье 8 настоящего Закона установлены следующие классные чины государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - классные чины), соответствующие группам должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - должности гражданской службы):

Классные чины Группы должностей гражданской службы
Секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса Младшая группа
Секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 2 класса
Секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса
Референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса Старшая группа
Референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 2 класса
Референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса
Советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса Ведущая группа
Советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 2 класса
Советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса
Государственный советник Республики Бурятия 3 класса Главная группа
Государственный советник Республики Бурятия 2 класса
Государственный советник Республики Бурятия 1 класса
Действительный государственный советник Республики Бурятия 3 класса Высшая группа
Действительный государственный советник Республики Бурятия 2 класса
Действительный государственный советник Республики Бурятия 1 класса

2. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 1 настоящего Порядка.

3. Классные чины присваиваются государственным гражданским служащим Республики Бурятия (далее - гражданские служащие Республики Бурятия) персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба) в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

4. Классный чин может быть первым или очередным.

Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия, не имеющему классного чина гражданской службы и замещающему должность гражданской службы, по которой производится присвоение классных чинов гражданской службы. При этом в соответствии с пунктом 21 настоящего Порядка учитываются классный чин федеральной государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, присвоенные гражданскому служащему Республики Бурятия на прежнем месте государственной службы Российской Федерации.

(п. 4 в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2012 N 2530-IV)

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим Республики Бурятия) являются:

1) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса;

2) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса;

3) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 класса;

4) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Республики Бурятия 3 класса;

5) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Республики Бурятия 3 класса.

6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего Республики Бурятия на должность гражданской службы.

7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему Республики Бурятия.

8. Для прохождения гражданской службы Республики Бурятия устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 и 2 класса, референта государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 и 2 класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника государственной гражданской службы Республики Бурятия 3 и 2 класса, государственного советника Республики Бурятия 3 и 2 класса - не менее двух лет.

9. Для прохождения гражданской службы в классных чинах действительного государственного советника Республики Бурятия 3 и 2 класса устанавливается срок не менее одного года.

10. Для прохождения гражданской службы в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса, референта государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса, советника государственной гражданской службы Республики Бурятия 1 класса и государственного советника Республики Бурятия 1 класса сроки не устанавливаются.

11. Срок гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. Днем присвоения классного чина считается день вступления в силу соответственно акта государственного органа, акта представителя нанимателя о присвоении классного чина.

12. При назначении гражданского служащего Республики Бурятия на более высокую должность гражданской службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктами 8 или 9 настоящего Порядка для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему Республики Бурятия.

При назначении гражданского служащего Республики Бурятия на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка первым для этой группы должностей гражданской службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий Республики Бурятия. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается гражданскому служащему Республики Бурятия в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после его назначения на должность гражданской службы.

13. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих отдельные должности, указанные в части 2 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему Республики Бурятия, замещающему должность гражданской службы Республики Бурятия на определенный срок полномочий, классного чина проводится:

1) для гражданского служащего Республики Бурятия, относящегося к высшей и главной группе должностей гражданской службы, назначение на должность и освобождение от должности которого осуществляется Главой Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия, - Правительственной комиссией по проведению аттестации и квалификационного экзамена, состав которой утверждается Главой Республики Бурятия;

2) для иных гражданских служащих Республики Бурятия - аттестационной комиссией государственного органа.

Гражданским служащим, с которыми заключен служебный контракт на неопределенный срок, классные чины присваиваются без сдачи квалификационного экзамена.

(п. 13 в ред. Закона Республики Бурятия от 23.12.2011 N 2432-IV)

14. Классные чины действительного государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия в Народном Хурале Республики Бурятия Председателем Народного Хурала Республики Бурятия, в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и в иных государственных органах Республики Бурятия - Главой Республики Бурятия.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)

15. Классные чины государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия:

1) в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия - Правительством Республики Бурятия;

2) в иных государственных органах Республики Бурятия - руководителями этих органов.

16. Классные чины действительного государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса, государственного советника Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия и иных государственных органах Республики Бурятия присваиваются по представлению представителя нанимателя.

Представление к присвоению классного чина гражданским служащим Республики Бурятия оформляется в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2012 N 2530-IV)

17. Классные чины советника государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса, референта государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса, секретаря государственной гражданской службы Республики Бурятия 1, 2 и 3 класса присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия представителем нанимателя в лице руководителя государственного органа.

18. Классные чины присваиваются гражданским служащим Республики Бурятия соответственно актом Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, руководителя государственного органа Республики Бурятия.

(в ред. Закона Республики Бурятия от 13.10.2011 N 2235-IV)

19. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку гражданского служащего Республики Бурятия.

20. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе классный чин гражданскому служащему Республики Бурятия может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного пунктами 8, 9 настоящего Положения для прохождения гражданской службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы;

2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая должность.

21. Гражданскому служащему Республики Бурятия, имеющему классный чин федеральной государственной гражданской службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, первый классный чин гражданской службы присваивается в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

Если в соответствии с таблицей соотношения классных чинов федеральной государственной гражданской службы, классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции первый классный чин гражданской службы, который должен быть присвоен гражданскому служащему Республики Бурятия в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, ниже имеющегося у гражданского служащего Республики Бурятия классного чина федеральной государственной гражданской службы, воинского или специального звания, классного чина юстиции, то гражданскому служащему Республики Бурятия присваивается классный чин гражданской службы на одну ступень выше того классного чина, который должен быть ему присвоен в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

(п. 21 в ред. Закона Республики Бурятия от 07.03.2012 N 2530-IV)

22. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим Республики Бурятия в период действия дисциплинарного взыскания, а также гражданским служащим Республики Бурятия, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

23. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Республики Бурятия при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

При переводе гражданского служащего Республики Бурятия на другую должность гражданской службы присвоенный ему классный чин сохраняется до присвоения очередного классного чина, в том числе классный чин сохраняется при переводе гражданского служащего Республики Бурятия на нижестоящую должность гражданской службы.

24. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14.04.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Юлия Месхия,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль