Как оформляется должностная инструкция социального работника?

175

Вопрос

Помогите составить должностную инструкцию для социального работника в психиатрическом медицинском учреждении. Есть ли какие то особенности?

Ответ

Ответ на вопрос:

Должностная инструкция № 224
социального работника в психиатрическом медицинском учреждении

г. Москва 14.03.2016

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
социального работника в психиатрическом медицинском учреждении.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
директором по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность социального работника в психиатрическом медицинском учреждении назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки рабочих, служащих либо среднее общее образование и профессиональную подготовку (стажировку) на рабочем месте «Прохождение учебного курса по оказанию первой помощи до оказания медицинской помощи». Без предъявления требований к опыту работы.

1.4. Социальный работник в психиатрическом медицинском учреждении в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • этическим кодексом социального работника;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Социальный работник в психиатрическом медицинском учреждении должен знать:

  • нормативно-правовые акты в области социального обслуживания различных
    категорий граждан;
  • основные положения законодательства об охране здоровья граждан, трудового законодательства, пенсионного законодательства, основы законодательства в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста и инвалидов;
  • санитарно-гигиенические требования по уходу за больными;
  • основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи гражданам;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Социальный работник в психиатрическом медицинском учреждении должен уметь:

  • оформлять необходимую документацию по направлениям своей деятельности;
  • использовать в своей деятельности информационно-коммуникационные технологии, в том числе интернет-ресурсы.

1.7. Социальный работник в психиатрическом медицинском учреждении подчиняется непосредственному руководителю.

1.8. На время отсутствия социального работника в психиатрическом медицинском учреждении (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Социальный работник в психиатрическом медицинском учреждении обязан:

2.1. Помогать отдельным людям и группам определять собственные нужды и потребности в социальной помощи, защите и обслуживании.

2.2. Обеспечивать оптимальную связь больного с его окружением.

2.3. Обеспечивать связь работников психиатрического медицинского учреждения с семьей и близкими больного.

2.4. Оказывать поддержку родным и близким в ситуации трагического исхода болезни пациента.

2.5. Выявлять проблемы в социальном обслуживании как отдельных людей, так и групп людей.

2.6. Внедрять в практику современные методы социальной работы.

2.7. Информировать о предоставляемых услугах всех нуждающихся.

2.8. Организовывать медико-социально-психологическое просвещение населения.

2.9. Проводить обучение и тренинги, необходимые для осуществления деятельности и повышения ее качества.

2.10. Выполнять административные функции по управлению и планированию социальной работы.

2.11. Оформлять учетно-отчетную документацию.

2.12. Повышать свой профессиональный и личный уровень с целью повышения эффективности своей деятельности.

2.13. Участвовать в совещаниях, научно-практических конференциях врачей, психологов, специалистов

по социальной работе, социальных работников.

2.14. Взаимодействовать с различными общественными, профессиональными и иными организациями.

3. ПРАВА

Социальный работник психиатрического медицинского учреждения вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках,
выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их
устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Социальный работник психиатрического медицинского учреждения несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 14.02.2015 № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
14.03.2015

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Социальный работник

психиатрического медицинского учреждения П.А. Беспалов
14.03.2015

Подробности в материалах Системы Кадры:

11.04.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Анастасия Синицына,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль