Как оформляются гарантии Депутату ОМС?

45

Вопрос

Обязан ли работодатель освобождать от работы сотрудника с сохранением среднего заработка, который является депутатам представительного органа местного самоуправления (Дума), для участия в заседании Думы.

Ответ

Ответ на вопрос:

Работодатель обязан освобождать сотрудника от работы. Обязанности по выплате среднего заработка у работодателя нет.

Согласно ст. 40 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 15.02.2016) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" гарантии осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления устанавливаются уставами муниципальных образований в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Согласно ст. 27 Решения Красноуфимского городского Совета от 26.05.2005 N 15/2 (ред. от 29.10.2015) "О принятии Устава муниципального образования городской округ Красноуфимск" (Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Уральскому федеральному округу 14.11.2005 N RU663030002005005) Депутату Думы городского округа гарантируются, в том числе:

  • возмещение депутату, осуществляющему свои полномочия на не постоянной основе расходов на оплату услуг телефонной связи и иных документально подтвержденных расходов, связанных с осуществлением полномочий, в размерах и порядке, установленных муниципальным правовым актом.

О сохранении заработной платы по месту основной работы в Уставе ничего не говорится.

Также согласно вышеуказанной норме: предоставление гарантий депутату производится за счет средств местного бюджета.

Кроме того, согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Правовая база:Решение Красноуфимского городского Совета от 26.05.2005 N 15/2 (ред. от 29.10.2015) "О принятии Устава муниципального образования городской округ Красноуфимск" (Зарегистрировано в ГУ Минюста РФ по Уральскому федеральному округу 14.11.2005 N RU663030002005005)

<...>

Статья 27. Трудовые и социальные гарантии для депутата

Депутату Думы городского округа гарантируются:

1) доступ к информации, необходимой для осуществления полномочий в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральным и областным законодательством;

2) использование для осуществления полномочий служебных помещений, средств связи и оргтехники, предназначенных для обеспечения его деятельности;

3) транспортное обслуживание, необходимое для осуществления полномочий в порядке, установленном муниципальным правовым актом;

4) прохождение подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

5) предоставление дополнительного пенсионного обеспечения с учетом периода исполнения своих полномочий в порядке и на условиях, установленных муниципальным правовым актом;

6) своевременная и в полном объеме выплата заработной платы депутату осуществляющему свои полномочия на постоянной основе в размерах и порядке, установленных муниципальным правовым актом;

7) предоставление депутату, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых определяется муниципальным правовым актом;

8) возмещение депутату, осуществляющему свои полномочия на не постоянной основе расходов на оплату услуг телефонной связи и иных документально подтвержденных расходов, связанных с осуществлением полномочий, в размерах и порядке, установленных муниципальным правовым актом.

9) выплата компенсации за использование личного транспорта для осуществления полномочий и возмещение расходов, связанных с его использованием для этих целей, в размерах и порядке, установленных муниципальным правовым актом;

10) возможность распространения информации об осуществлении полномочий в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральным законодательством;

11) предоставление в медицинских организациях, в том числе после выхода на пенсию, в порядке и на условиях, установленных муниципальным правовым актом Думы городского округа, дополнительных видов, объемов и условий оказания медицинской помощи, не установленных территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

12) утратил силу. - Решение Думы городского округа Красноуфимск от 27.09.2012 N 67/1.

2. Депутату, работающему на постоянной основе, устанавливается должностной оклад и надбавки к нему. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальным правовым актом, издаваемым Думой городского округа Красноуфимск в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области.

3. Период работы на постоянной основе депутата в Думе городского округа засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности, стаж муниципальной службы.

4. Особенности правового положения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, работников органов прокуратуры, избранных депутатами, определяются законодательством Российской Федерации.

5. Дума городского округа вправе принять решение о выплате депутату денежной компенсации в случае причинения ему в связи с осуществлением им депутатских полномочий увечья или иного повреждения здоровья, повлекшего стойкую утрату трудоспособности.

6. Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, в соответствии с федеральными законами освобождается от военных сборов.

7. Освобождение депутата от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности производится на основании официального уведомления о вызове в Думу городского округа, при этом требование каких-либо других документов не допускается.

8. Предоставление гарантий депутату производится за счет средств местного бюджета.

<...>

04.04.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль