Может ли семейный врач быть заведующим терапевтическим отделением?

116

Вопрос

Вопрос 1. Скажите, пожалуйста, как правильно должно называться структурное подразделение медицинской организации в следующем случае: отделение общей врачебной (семейной) практики или отделение общей врачебной практики (семейной медицины)? В приказе от 15.05.2012 № 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" в п.8 Приложения 1 звучит "отделение общей врачебной (семейной) практики", а в Приложении 21 звучит "отделение общей врачебной практики (семейной медицины)". Как правильно должна называться должность заведующего этим отделением?Вопрос 2 Есть ли какие-то нормативы по соотношению количества должностей врачей-терапевтов участковых и врачей общей практики в таких отделениях?Вопрос 3. Может ли врач общей практики (семейный врач) быть заведующим терапевтическим отделением?

Ответ

Ответ на вопрос:

Вопрос 1. Скажите, пожалуйста, как правильно должно называться структурное подразделение медицинской организации в следующем случае: отделение общей врачебной (семейной) практики или отделение общей врачебной практики (семейной медицины)? В приказе от 15.05.2012 № 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" в п.8 Приложения 1 звучит "отделение общей врачебной (семейной) практики", а в Приложении 21 звучит "отделение общей врачебной практики (семейной медицины)". Как правильно должна называться должность заведующего этим отделением?

В Приказе Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н (ред. от 30.09.2015) "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.06.2012 N 24726) указано, для организации работы поликлиники в ее структуре рекомендуется предусматривать следующие подразделения:

  • отделение общей врачебной (семейной) практики.

Полагаем, что так нужно и назвать данное подразделение.


Подробнее о инструкции по охране труда участкового врача-терапевта мы написали в материале по ссылке.


В Приказ Минздрава России от 08.10.2015 N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" прописано, что работник по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)" может занимать следующие должности:

Врач общей практики (семейный врач); заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач общей практики (семейный врач); судовой врач; врач-терапевт участковый.

Следовательно, должность заведующего будет звучать:

заведующий отделением общей врачебной (семейной) практики - врач общей практики (семейный врач).


Вопрос 2. Есть ли какие-то нормативы по соотношению количества должностей врачей-терапевтов участковых и врачей общей практики в таких отделениях?

В Приказе Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 N 543н (ред. от 30.09.2015) "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению" (Зарегистрировано в Минюсте России 27.06.2012 N 24726) приведены рекомендуемые штатные нормативы поликлиники:

Заведующий терапевтическим отделением при числе должностей врачей-терапевтов всех наименований (включая врачей-терапевтов подростковых при отсутствии соответствующего отделения) 6,5 - 9 - вместо 0,5 должности врача; при числе указанных должностей более 9 - сверх этих должностей
Врач-терапевт участковый 1 должность на 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше

Рекомендуемая численность прикрепленного населения на врачебных участках в соответствии с нормативной штатной численностью медицинского персонала составляет:

на фельдшерском участке - 1300 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;

на терапевтическом участке - 1700 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше (для терапевтического участка, расположенного в сельской местности, - 1300 человек взрослого населения);

на участке врача общей практики - 1200 человек взрослого населения в возрасте 18 лет и старше;

на участке семейного врача - 1500 человек взрослого и детского населения;

на комплексном участке - 2000 и более человек взрослого и детского населения.

Структура Кабинета, подразделения и штатная численность устанавливаются руководителем медицинской организации, в составе которой создан Кабинет, исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, численности, половозрастного состава обслуживаемого населения, показателей уровня и структуры заболеваемости и смертности населения, других показателей, характеризующих здоровье населения.

Таким образом, руководитель учреждения самостоятельно вводит количество специалистов по специальности «Терапия» и по специальности «врач общей практики (семейный врач)» исходя из потребностей учреждения и количества прикрепленного населения.


Вопрос 3. Может ли врач общей практики (семейный врач) быть заведующим терапевтическим отделением?

Однозначного ответа на данный вопрос мы дать не можем, это связано с тем, что сама по себе должность заведующего отделением административная, но если работник будет еще выполнять и обязанности врача в данном отделении, то образование должно соответствовать специфике, в этом случае, полагаем, что заведующим должен быть врач - терапевт.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Формы:

Должностная инструкция семейного врача (врача общей практики)

Лечебно-профилактическое учреждение Медицинский центр № 1

УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
А.В. Львов
14.03.2014

Должностная инструкция № 224
врача общей практики (семейного врача)

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача
общей практики.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается главным
врачом по представлению непосредственного руководителя.

1.3. На должность врача общей практики назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия», послевузовское
профессиональное образование (ординатура) по специальности «общая врачебная практика
(семейная медицина)» или профессиональную переподготовку по специальности «общая
врачебная практика (семейная медицина)» при наличии послевузовского профессионального
образования по специальности «педиатрия» или «терапия», сертификат специалиста по
специальности «общая врачебная практика (семейная медицина)», без предъявления
требований к стажу работы.

1.4. Врач общей практики в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Врач общей практики должен знать:
– Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты РФ в сфере здравоохранения,
защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
– нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих,
психотропных и наркотических средств;
– теоретические основы по избранной специальности;
– способы, принципы и методы профилактики, диагностики, лечения наиболее распространенных
заболеваний и реабилитации пациентов;
– демографическую и медико-социальную характеристику прикрепленного контингента;
– вопросы организации медико-социальной экспертизы;
– основы диетического питания и диетотерапии;
– основы территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной
медицинской помощи (виды медицинской помощи, предоставляемой населению бесплатно,
медицинской помощи, предоставляемой в рамках территориальной программы обязательного
медицинского страхования, медицинской помощи, предоставляемой за счет средств бюджетов
всех уровней);
– порядок направления больных на санаторно-курортное лечение;
– основы трудового законодательства;
– санитарные правила и нормы функционирования учреждения здравоохранения;
– Правила трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Врач общей практики подчиняется непосредственному руководителю.

1.7. На время отсутствия врача общей практики (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Врач общей практики обязан:

2.1. Осуществлять амбулаторный прием и посещения на дому, оказывать неотложную помощь,
проводить комплекс профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных
мероприятий, содействовать в решении медико-социальных проблем семьи.

2.2. Оказывать непрерывную первичную медико-санитарную помощь пациенту вне зависимости
от его возраста, пола и характера заболевания.

2.3. Проводить осмотр и оценивать данные физического исследования пациента.

2.4. Составлять план лабораторного, инструментального обследования. Анализировать результаты
лабораторных анализов, лучевых, электрофизиологических и других методов исследования.

2.5. Самостоятельно проводить обследование, диагностику, лечение, реабилитацию пациентов,
при необходимости организовывать дообследование, консультацию, госпитализацию пациентов, в
последующем выполнять назначения и осуществлять дальнейшее наблюдение при наиболее
распространенных заболеваниях.

2.6. Оказывать:
– акушерскую помощь;
– помощь детям и пациентам с профессиональными заболеваниями;
– медицинскую помощь при острых и неотложных состояниях организма, требующих проведение
реанимационных мероприятий, интенсивной терапии.

2.7. Проводить анализ состояния здоровья прикрепленного контингента, профилактику
заболеваний, мероприятия по укреплению здоровья населения, включая формирование здорового
образа жизни, сокращение потребления алкоголя и табака.

2.8. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.

2.9. Осуществлять профилактическую работу, направленную на выявление ранних и скрытых
форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска путем диспансеризации
прикрепившегося контингента в установленном порядке, в том числе детей, инвалидов, лиц
старших возрастных групп.

2.10. Направлять больных на консультации к специалистам для стационарного и
восстановительного лечения по медицинским показаниям.

2.11. Организовывать и проводить лечение пациентов в амбулаторных условиях, дневном
стационаре и стационаре на дому.

2.12. Осуществлять патронаж беременных женщин и детей раннего возраста, в том числе
новорожденных, в установленном порядке.

2.13. Организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в
установленном порядке.

2.14. Выдавать заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям
на санаторно-курортное лечение.

2.15. Взаимодействовать с медицинскими организациями государственной, муниципальной и
частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями.

2.16. Руководить работой среднего и младшего медперсонала.

2.17. В установленном порядке повышать профессиональную квалификацию.

2.18. Оформлять и направлять в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при
выявлении инфекционного заболевания.

2.19. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности, направлять пациентов с признаками
стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.

3. ПРАВА

Врач общей практики вправе:

3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися ее деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать руководству о недостатках, выявленных в процессе
исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Врач общей практики несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и
гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под
расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главного врача от 14 февраля
2014 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров Е.Э. Громова

14.03.2014

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Врач общей практики П.Н. Беспалов

14.03.2014

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 27.01.2016

27.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль