В чем разница между медсестрой палатной и постовой?

1409

Вопрос

В номенклатуре должностей мед.работников есть должность медицинская сестра палатная (постовая), скажите, в чем состоит отличие между мед.сестрой палатной и мед.сестрой постовой, когда целесообразно вводить или заменять эти должности?

Ответ

Ответ на вопрос:

Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" предусмотрена должность

медицинская сестра палатная (постовая).

Медицинская сестра – специалист со средним медицинским образованием (оканчивает медицинский колледж). Медицинскую сестру относят к среднему медицинскому персоналу, она выступает помощником врача в лечебно-профилактических учреждениях, выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс.

Палатная (постовая) медицинская сестра выполняет врачебные назначения больным в закреплённых за ней палатах, наблюдает за состоянием пациентов, осуществляет уход за ними и организует их питание.

Отличий между обязанностями палатной и постовой медсестры, в принципе, нет.

Обязанности палатной (постовой) медицинской сестры обычно следующие:

  • санитарная обработка больного,
  • подготовка больного к операции, послеоперационный уход за больным.
  • поступающих больных регистрируют в журнале движения (с указанием Ф.И.О., № истории болезни и возраста), определяют больных в палату, знакомит их с правилами внутреннего трудового распорядка в отделении и в дальнейшем контролируют их выполнение.

Рабочий день начинается с приема смены. Дежурившая ночью медицинская сестра докладывает, сколько больных на посту. Принимает смену у постели тяжелобольных и температурящих больных. Кто из больных переведен в ПИТ (палата интенсивной терапии), подготовлены ли больные к плановым операциям или к исследованиям (колоноскопия, УЗИ, ирригография и т.д.). после приема смены проводит влажную уборку (текущая) в сестринской с применением дезинфицирующего раствора. Пост медицинской сестры оборудован:

  • стационарный телефон;
  • стол для хранения медицинской документации (журнал передачи дежурств; журнал кварцевания сестринской; журнал кварцевания палат; журнал приготовления дезинфицирующих растворов; журнал с отметкой температуры воздуха и влажности, где хранятся медикаменты; имеются необходимые направления на лабораторные исследования крови, мочи и т.д.; температурные листы; листы назначений; список телефонов больницы).
  • шкаф для медикаментов;
  • манипуляционный столик;
  • биксы со стерильным материалом (шарики, пинцеты, пеленки);
  • таблетницы для раскладки лекарственных средств;
  • емкости для сбора мусора группы «А» и «Б»;
  • емкости для проведения влажной уборки, генеральной уборки, уборочный инвентарь (ведро, швабра для мытья стен и для мытья полов, половая тряпка);
  • набор емкостей для дезинфекции (перчаток, термометров, игл, ватных шариков, отработанной ветоши, чистой ветоши, предметов одноразового пользования, инструментария). После влажной уборки провожу замену дезинфицирующих средств и фиксирую в специальном журнале.

Перед накрытием стерильного лотка проверяют дату стерилизации бикса, индикаторы стерилизации и сухость материала, заложенного в бикс. Лоток накрывают в четыре слоя: два сверху, два снизу, выкладывают стерильные шарики, пинцет. Ставят на бирке дату и время накрытия лотка.

Пеленка меняется через 4 часа с отметкой и росписью на бирке. Для выхода в палату накрывается другой лоток. Лоток используется для одного выхода в палату, после чего пеленка и пинцет сбрасывается на обработку. После подготовки рабочего места выполняют назначения врачей:

Проводит выписку из листов назначения истории болезни на лист назначений (общий) для внутримышечных инъекций.

Получают медикаменты у старшей медицинской сестры.

Раздают таблетки на один прием и следят, чтобы больной принял их.

Проводят подготовку больного в плановом порядке, а в приемные дни в экстренном порядке к операции. Если больного необходимо срочно подать в операционную, то согласно листу назначения проводят постановку нозогострального зонда, уретрального катетера, осуществляют премедикацию и транспортирую больного в операционную.

Оформляют заявки в лабораторию.

Контролируют проведение диагностических исследований, направляют больных на флюорографию.

В назначенное время осуществляют выход в палаты для выполнения инъекций (внутримышечных, подкожных). Накрывают стерильный лоток для выхода в палату. Кладут пеленку, стерильные шарики, пинцет, берут лоток для обработанных шприцов и шариков, медикаменты, спирт. Строго соблюдают алгоритм действия при выполнении манипуляций. После выполнения инъекций ставят подпись напротив фамилии каждого больного.

Осуществляют уход за лежачими больными (смена постельного и нательного белья, профилактика пролежней, уход за подключичными катетерами). Переводят больных в другие отделения (в терапию, в урологию, в эндохирургию и т.д.) с отметкой в журнале движения больных.

По окончании рабочего дня сдают смену пришедшей на работу медицинской сестре с новыми сведениями о больных. Соблюдают установленную форму медицинской одежды.

Данные обязанности являются общими для медсестер отделений больницы.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Справочник:

Медицинская сестра

Возможные наименования должности

Медицинская сестра по специальности.

Наименование должности строго в соответствии с номенклатурой и единым квалификационным справочником

Лица, которые не могут занимать должность Лица без специального образования и сертификата специалиста
Требования к квалификации

Установлены в квалификационном справочнике должностей<со слов: Медицинская сестра>, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.
Носят рекомендательный характер

Наличие сертификата специалиста

Должностная инструкция

Образцы:

– Медицинская сестра;

– Медицинская сестра участковая;

– Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);

– Медицинская сестра палатная (постовая);

– Медицинская сестра процедурной;

– Медицинская сестра перевязочной;

– Операционная медицинская сестра;

– Медицинская сестра-анестезист;

– Медицинская сестра по физиотерапии;

– Медицинская сестра по массажу;

– Медицинская сестра диетическая;

– Медицинская сестра патронажная;

– Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);

– Медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;

– Медицинская сестра стерилизационной.

Шаблон для самостоятельного оформления

Документы, требуемые при приеме на работу Общий комплект, в том числе обязательно документы о наличии соответствующего образования и сертификат специалиста. Заключение о прохождении предварительного медицинского осмотра
Прием на работу Общий порядок
Возможность занимать должность по совместительству Особый порядок, есть ограничения
Оплата труда Не ниже МРОТ, в соответствии со штатным расписанием
Режим работы Для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Отпуск Стандартная продолжительность: 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Основания увольнения Общие основания и дополнительные
Увольнение Общий порядок в соответствии с основанием увольнения

© Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 13.01.2016

13.01.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

эксперт Системы Кадры

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль