Как правильно подготовить форму для Росреестра?

44

Вопрос

Просьба помочь найти форму и понять, как ее заполнить чтобы в итоге не менялся формат при отправке. Форму заполняем и она меняет свой формат при отправке. Росреестр не принимает в таком виде. Мы не можем отформатировать форму. Просьба если найдете эту форму в систем написать путь, где нашли (блок раздел?) Письмо 460 Приложение № 8 Приказа п 507 к приказу Росреестра от 15 декабря 2011 г. (о нарождении сотрудников). Помогите найти форму и устранить причины изменения формата У нас установлен Ворд 97 -2033

Ответ

Уважаемая Алёна Валентиновна!

В ответ на Ваш вопрос от 29.02.2016 г. «

Сообщаем следующее:

Приказ Росреестра от 15.12.2011 № П/507 «О ведомственных наградах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» размещен в правовой базе КСС «Система Кадры»: http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink&#/document/99/902320528/infobar-attachment/?step=4

В раздел «Приложения» добавлен файл для скачивания.

Приложение № 8 к Приказу Росреестра от 15.12.2011 № П/507 также размещено в системе отдельным документом: http://www.1kadry.ru/#/document/140/22261

Найти данный приказ и форму Вы можете, воспользовавшись карточкой поиска в разделах «Правовая база» и «Формы» соответственно.

Рекомендуем заполнить форму без изменения шрифтов и форматов во избежание проблем с передачей файла.

29.02.2016 г.

С уважением,

эксперт «Системы Кадры» Аблакова Адиля

Ответ утвержден:

Руководитель направления по работе с НПД Модина Наталья

Кадровая справочная система

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      САМОЕ ВАЖНОЕ









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль