Какая норма времени при шестидневке?

273

Вопрос

Как рассчитывается норма времени при шестидневной рабочей неделе? Что надо учесть, производя подсчет соответствия отработанного работником времени и нормой при шестидневке?

Ответ

Норма рабочего времени при шестидневке исчисляется по пятидневке. Это установлено законодательно.

Статьей 91 Трудового кодекса установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Продолжительность не зависит от режима работы. Порядок исчисления нормы рабочего времени определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ч. третья ст. 91 ТК РФ). Этот Порядок, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н. Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха (п. 1 Порядка № 588н). Иной порядок расчета и разные нормы работы в зависимости от графика приводили бы к дискриминации. То есть норма часов за отчетный период для шестидневной рабочей недели совпадает с нормами для пятидневной рабочей недели.

Трудовым кодексом не определена продолжительность ежедневного рабочего дня при шестидневке, лишь установлено, что накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов (ч. третья ст. 95 ТК РФ). То есть работодатель может установить продолжительность рабочих дней при шестидневке самостоятельно, он может установить и различную продолжительность рабочей смены. Оптимальный вариант графика работы при шестидневке: с понедельника по пятницу по 7 часов, а в субботу – 5.


Статья о Шестидневной рабочей недели с одним выходным днем поможет вам не допускать ошибок в работе.


Читайте в электронном журнале:

Гибкое рабочее время

Табель учета рабочего времени: как отразить случаи, отклоняющиеся от нормы

Скользящий график: чем отличается от сменной работы?

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль