Как оформить иностранца временно проживающего (РВП) если в документах не указано отчество?

68

Вопрос

У нас работал гражданин Украины, который являлся временно пребывающим. В его документах, которые он предоставил при приеме на работу, было указано отчество. Затем он уволился. После этого, оформив разрешение на временное проживание (РВП) мы принимаем его на работу снова. В документах, которые он нам предоставил (паспорт, РВП) отсутствует отчество. Как указывать его персональные данные: с отчеством или без?

Ответ

При оформлении документов на работу не указываете отчество.

Прием иностранных работников производят в соответствии с требованиями Трудового кодекса о приеме на работу граждан РФ. Перечень документов, которые предъявляет лицо при приеме на работу, установлен статьей 65 Трудового кодекса. Прежде всего – это паспорт или иной документ, который удостоверяет личность. Следовательно, если в паспорте, действующем на момент приема, не указано отчество, то его указывать в документах о приеме не нужно. В трудовом договоре указывают данные работника в соответствии с паспортом. Кроме того, у работника имеются такие документы как СНИЛС и ИНН. Необходимо внести изменение и в них. Для уточнения процедуры изменения нужно обратиться непосредственно в соответствующие организации, которые оформляют эти документы. Что касается изменения в трудовой книжке, то процедура «отмены» отчества в трудовой книжке законодательно не установлена. Поэтому прежде чем внести изменения в трудовую книжку, рекомендуем проконсультироваться по данному вопросу непосредственно в Пенсионном фонде по мету проживания работника-иностранца.

Читайте в электронном журнале:

Миграционный учет: что нужно знать, принимая на работу иностранца

Иностранные работники: как правильно уведомлять госорганы

Иностранец работает по патенту: учитываем ограничения

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.



Школа

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Упс! Материал только для зарегистрированных пользователей

Чтобы продолжить чтение статей на сайте журнала «Кадровое дело», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту, а вы получите доступ к профессиональным материалам и полезным сервисам для кадровых специалистов:

  • статьи и готовые рекомендации по главным вопросам кадрового делопроизводства;
  • шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль