Как указать наименование организации в трудовой книжке?

29

Вопрос

В соответствии п.3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек в графе 3 раздела сведения о работе трудовой книжке в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации при его наличии. У нас трудовая книжка была в филиале и в разделе сведения о работе, было указано наименование филиала а не организации теперь работник переводится в головную организацию что необходимо указать в "сведения о работе в трудовой книжке?

Ответ

Ответ на вопрос:

В данном случае запись о наименовании организации была внесена в трудовую книжку с нарушениями. Следует внести соответствующие исправления.

Действительно, как Вы указали в вопросе, запись о наименовании организации была внесена некорректно. Так как, филиал не является юридическим лицом, следовательно, не является работодателем (ст. 55 ГК РФ, ст. 20 ТК РФ).


Эксперт делится важной информацией о Выписке из трудовой книжки в материале по ссылке.


Применить схему исправления неточных и неправильных записей в данном случае нельзя, так как записи о наименовании организации не нумеруют.

В сложившихся обстоятельствах на практике поступают следующим образом. После последней записи в разделе «Сведения о работе» без указания порядкового номера и основания внесения записи сделайте отметку о том, что в наименовании организации допущена ошибка. Дальше укажите корректный вариант (см. приложение к ответу ниже).


Эксперт делится важной информацией о Электронной трудовой книжке в материале по ссылке.


После этого внесите запись об изменении структурного подразделения работника в общем порядке (http://www.1kadry.ru/#/document/118/8869/).

Подробности в материалах Системы Кадры:

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. № 225

ТРУДОВАЯ КНИЖКА
...
Сведения о работе


записи
Дата Сведения о приеме на работу,
переводе на другую постоянную
работу, квалификации, увольнении
(с указанием причин и ссылкой на
статью, пункт закона)
Наименование, дата и
номер документа,
на основании которого
внесена запись
число месяц год
1 2 3 4
Филиал закрытого акционерного общества
«Альфа»
11 10 08 2011 Принят на должность менеджера Приказ от 10.08.2011
№ 23-К/П
В названии организации допущена
ошибка. Закрытое акционерное
общество «Альфа»
(ЗАО «Альфа»)

03.03.2016

С уважением и пожеланием комфортной работы, Игорь Иванников,

эксперт Системы Кадры

Петиция от всех кадровиков России

В Трудовом кодексе есть досадные пробелы, которые усложняют работу кадровикам, хотя ничего не стоит их устранить.

Анонсы будущих номеров
    Подробнее о журнале


    Ваша персональная подборка

      Школа

      Самое выгодное предложение

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...









      © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

      Журнал «Кадровое дело» –
      практический журнал по кадровой работе

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      ×

      Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

      Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

      Получить доступ

      Простите, что прерываем ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль